谈判与推销试题.doc

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.谈判客体是指（　　D　）
A.谈判对手       B.谈判环境
C.谈判代理人       D.谈判议题
2.对谈判者最有利的理想目标是（　　A　）
A.可交易目标       B.底线目标
C.顶线目标       D.签约目标
3.在谈判开局中，以沉默法营造气氛的目的是（　　A　）
A.使谈判气氛降温      B.使谈判气氛升温
C.转移谈判话题      D.不想谈判
4.选择和实施谈判对抗策略的基本依据是（　C　　）
A.市场环境       B.双方交易关系
C.谈判风格       D.谈判实力
5.导致谈判僵局无法打破的主要原因是（　　　）
A.双方提出条件较高     B.双方让步较困难
C.对对方形成人身攻击     D.谈判双方权力限制
6.谈判中将报价中各部分所含水分作为一个整体进行的还价是（　　　）
A.单项还价       B.成本还价
C.分组还价       D.一揽子还价
7.谈判沟通的主要目的是（　　　）
A.征服        B.攻击
C.说明        D.削弱
8.跨文化谈判与国内商务谈判的相同点主要表现在（　　　）
A.方法相同       B.模式一致
C.原则一致       D.风格相同
9.促销组合中最传统的也是最不可缺少的促销方式是（　　　）
A.营业推广       B.广告宣传
C.公共关系       D.人员推销
10.顾客满意观念最早形成于（　　　）
A.家电行业       B.汽车行业
C.机械行业       D.旅游业
11.成功推销人员具有的最明显的外在特征是（　　　）
A.旺盛精力       B.高度自信
C.不断进取       D.有感召力
12.直接影响市场规模大小的因素是（　　　）
A.购买力        B.消费观念
C.消费信贷       D.经济发展水平
13.推销员在发现顾客的兴趣集中点之后，接着应开展的活动是（　　　）
A.劝说其购买       B.进行使用前培训
C.重点示范       D.解答疑问
14.当顾客异议不能轻易解决时，推销员应该（　　　）
A.准备撤退、保留后路     B.情绪轻松、不可紧张
C.认真倾听、真诚欢迎     D.尊重顾客、圆滑应付
15.顾客提出自己的反对意见时，推销人员正确的反应是（　　　）
A.赶快打断对方的话     B.不要匆忙打断对方的话
C.可以听之任之      D.不能听之任之
16.销售失败后，推销员除了避免失态外，接着就是要（　　　
A.请求顾客指点      B.分析失败原因
C.听取教训       D.保留后路
17.建立顾客档案的目的是为了（　　　）
A.尽量多销售商品      B.讨顾客喜欢
C.与顾客保持长期的联系    D.防止顾客抱怨
18.一般来说，运用经济抗衡手段讨债仅限于（　　　）
A.不在同一法律关系之中    B.同一法律关系之中
C.大笔债务       D.小笔债务
19.处理客户投诉时首先应（　　　）
A.判定投诉是否成立     B.确定投诉处理责任部门
C.记录投诉内容      D.提交主管领导
20.运用尺度考评法考评推销人员的工作态度时，如果态度积极，总能主动负起责任，并能与上司、同事协调相处，则给被考评人的分值范围是（　　　）
A.90分以上       B.80分-89分
C.70分-79分      D.60分-69分

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.正确的谈判观念包括（　　　   ）
A.零和博弈观念    B.非赢即输观念
C.互惠观念    D.平等观念
E.最大利益观念
22.让步的方式有（　　　   ）
A.坚定的让步    B.等额让步
C.递增式的让步    D.波动式的让步
E.递减式的让步
23.约束推销活动的基本道德准则包括（　　　   ）
A.守信    B.细致
C.负责    D.公平
E.刻苦
24.顾客提出需求方面的异议时，他一般会说（　　　   ）
A."你的产品档次太高"    B."你的产品价格太高"
C."我已经有了"    D."我不需要了"
E."我下次再买"
25.对厂家而言，多家代理的优点有（　　　   ）
A.厂家居于主动地位    B.代理商的积极性高
C.厂家所拥有的销售网络广    D.避免恶性竞争
E.双方更易合作

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题2分，共10分
26.谈判战略

27.谈判中的威胁

28.约见顾客

29.赞美成交法

30.购买信号

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
31.简述谈判者作为一种社会角色应具备的道德准则。

32.如何使用强硬的方式应对谈判威胁？

33.文化差异对谈判风格有哪些影响？

34.简述企业制定销售计划的主要依据。

35.简述服务在现代企业销售中的重要作用。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
36.联系实际论述让步的基本原则。

37.联系实际说明现阶段我国企业在促销过程中运用的主要成交策略。

六、案例分析题（本大题共1小题，10分）
38.  某服装推销员长期从事流行服装的推销工作，在推销过程中，经常碰到一些顾客提出各种不同的意见。例如，有一次在向一位女青年推销一种新款时装时，顾客却提出该款时装的颜色过时了。推销员回答说："小姐，您的记忆力的确很好，这种颜色几年前已经流行过了。我想您是知道的，服装的潮流是轮回的，如今又有了这种颜色回潮的迹象。"从而轻松地化解了顾客的反对意见，取得了推销的成功。
有时，一些推销员面对顾客的反对意见，往往不能冷静处理，甚至出现了争吵的局面，他们认为如果能在与顾客争吵中获胜便能获得推销的成功。有时，有些推销员面对顾客的反对意见，往往措手不及，不知如何处理，经常是直接反驳顾客的意见。他们认为只有这样才是最有效最有力的处理方法。
请根据以上情况，回答下列问题：
（1）推销员化解女青年反对意见用的是什么异议处理法？这种处理法的关键是什么？
（3分）
（2）你认为，在与顾客的争吵中获胜是否能取得推销的成功？（2分）
（3）直接反驳是最有力的异议处理法吗？为什么？（2分）
（4）面对顾客异议，推销员处理时的步骤有哪些？（3分）
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责