水电工岗位实施细则.doc

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水电工岗位职责实施细则

一、 工作日程：
设立每日巡查制度，每日巡查水路、电路，保证食堂用水、用电安全。
1、食堂水电工应发挥一专多能作用，负责食堂照明、煤气管、用水、广播。
2、每日巡视食堂内各楼层照明情况，主动及时做好室内外电灯照明维修工作。做每日巡查记录表，维修登记表。
3、每日检查餐厅内各个水路，及时更换维修自来水设备。做每日巡查记录表，维修登记表。
4、每日检查餐厅各楼层风机使用情况，及时维修及保养。做每日巡查记录表，维修登记表。
5、每日检查各经营商户用电用水是否规范，及时纠正违规用水用电行为，并做记录。
5、积极参加学校总务处组织的突击活动。
6、上级交代的各类维修任务等。I
7、对食堂内各个环节、问题起监督、建议职能。

一、 实施细则：
未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重，予以一定经济处罚，并报上一级部门予以相应行政处分：
1、对维修工作不负责任，质量差，不及时，用户意见大的维修当事人，投诉一次扣当月奖金30%，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。
2、值班员擅离职守，一次扣当月岗位津贴20%，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。如因工作失误造成无故停水停电事故，除全月无岗位津贴外，视情节轻重，上报上一级部门给予行政处分。
3、抄表员工作达不到上述要求，根据不同情况扣当月岗位津贴10-30%。造成严重后果者，另行研究处理。
4、上班迟到、早退、事假、病假和旷工根据学校的有关规定扣发奖金。
5、不按操作规程办事虽未造成事故，但有不良影响者酌情扣发当月岗位津贴30-70%;情况严重，已经造成责任事故者另行研究处理。
6、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的;
7、私自离开本校未请假而影响上班的，当旷工处理;或无故超过5天未归队的上报上级部门作辞退处理;
8、不执行命令，不服从管理和工作安排者;
9、因水电工作失职而发生供餐事故的;
10、弄虚作假、欺骗领导者;
11、发生打骂、斗殴、侮辱他人的;给他人造成人身伤害或财产损失者;
12、员工之间互相吵架、打架，影响团结的;
13、严重违反学校相关规章制度。
14、当月被师生投诉、被个体户投诉二次及二次以上，又不能及时整改的。
15、不接受工作任务，未能及时完成组织上交给的工作任务二次及以上的。
16、破坏公共财物的，照价赔偿损坏物品，并扣除当月全额奖金。
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