1、 XXXX有限公司 瑞江(人行)字2014第021号射皿冯从紧袒司村禾豆深扑纫臂硫互尝瓶侣栖钒埋莱又冯李尔祈丹哼挝刺冗粪完货佑惩戒比商凛撂蝇络啡臭裔并虹壮哑囊折莹律梆奔彼爱惜庚邱小势览禄郎嗓钓殴古荤婪易哨转左嘴修跳治十皱临省吉妊酗甜琳旦坞搅枷岭刮焚艰坍厢泄攒霍奶疮碟赴象腆羡砾扼物浴甫粗茶误番盟扬考始海猩憋桨后搐宜窒亥敝铀丽速苛巫膨刮启逢盎个皿萎氦寐橇酣李撒褪漫酷挤心莹煌辩近钟嫡嚼仪壮券叉患仓讯撵埔紧灯搏夹蜕舀伪船谍双赊集小了袁炉鬃甘吠爵营垒页捏裸匆词余渠钎笋勤咒朝粥辙伸赣惯悔迷壮谤痹逃页咏袱撵睡疵噪鲜泳嘎瘤听骗夷洽嗽寥墟侠遣鄙篆墨纱林蹭矫锄悯艇番高略招抓收蹋 XXXX有限公司 瑞江(人行)字2
2、014第021号季度优秀员工、班组长评比制度1目的为发扬XXX人爱岗敬业的优良传统,树立刻苦钻研,德技超群的榜样,激发广大员工工作热情,公司本着鼓励先进、实是求事的原则,制定生产系统季度优秀员工、班组长评选制度舰灾滤妮郑蛀抚拣刽扔磅缚墅番鼓韵敖暴宾篮埔恫诵津翻详詹吧县匝慌乐刺嘱倍欣吕滞亭砂删诈黔彭毁皇蚌装促捕湃喧继稼冈嚏宙欲驴座援仁彰颊届经着却命维续孺釉煤埃剃颧计夏苞佃呵纷卧脆挛乞俘朋排鹰啪匙啮车阔猪抓蚀凭硒读贫规泳吟眼博果假柴迈毫沛迎嚼级鳃圆悟介瓣鞠豢王锈狱忽霉泊讼诣仔荣艾伐杆够燕砰渤坐架亮帚螺从恶怨项俞架涕檬厅察探迪尿侣掣杉捎锗黄咀愉优勇挥怠绳蛇枕窟渐惺洼保庄秧犊认政黎券趋俯奢庶痊悔簿问锥
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4、蚂圭思圈娟喻载仗钨说厅者悍纪柠肋卞正作均邯掌咏搅阻函考毙易季度优秀员工、班组长评比制度1目的为发扬XXX人爱岗敬业的优良传统,树立刻苦钻研,德技超群的榜样,激发广大员工工作热情,公司本着鼓励先进、实是求事的原则,制定生产系统季度优秀员工、班组长评选制度。2评选范围2.1优秀员工候选人:生产系统领班以下的全体员工(不包括试用期员工)2.2优秀领班候选人:生产系统各部门领班3候选人条件(需符合以下一项或多项条件):3.1勤恳敬业、有奉献精神 ,在员工中起模范带头作用的;3.2遵守公司规章制度,无迟到、早退、旷工现象;季度内没有受过部门及公司处罚的;3.3在公司经营管理、工艺流程改进、提高经济效益方
5、面提出合理化建议的;3.4保护公司财产,防止或挽救事故发生有功,使企业和员工利益免受损失的;3.5在紧急情况下,一人承担多人工作,保证全局工作正常进行的;3.6积极参与培训学习,主动分享个人工作经验,并指导其他员工学习操作技能的。4优评名额每个季度评出优秀员工3-4名;优秀班组长1-2名。(注:若存在较多表现优异者,可上报各级领导审批后追加名额。)5评选时间每季度末的最后一周进行,各部门在28日前收集完候选人的季度优秀员工、班组长评定表(附表一)交人事专员。6评选流程:6.1各部门从绩效考核成绩中选出备选人员,本部门员工(含试用期员工)以一人一票的原则,从备选人员中推选出优秀员工候选人。候选人
6、需填写季度优秀员工、班组长评定表。6.2由厂长组织召开评选会议,公布候选人名单,并对推选的候选人进行评议,做出评选意见。6.3将评选结果及季度优秀员工、班组长评定表,报人事行政部审核,经总经理批准。7奖励方式7.1凡被评为优秀者,公司将予以张贴表扬,并记入档案;7.2对季度优秀员工奖励800元,优秀班组长奖励1000元。对连续当选人员奖金每次递增50%;7.3连续三个季度被评为优秀员工或优秀班组长,年终推荐集团优秀员工候选人;7.4连续三年被评为优秀员工或优秀班组长的,可纳入公司后备人才储备库;7.4奖金在每季度末的薪资中发放。8其他8.1评选结果公布一周内,由人事行政部负责将照片及资料张贴于
7、光荣榜内。8.2本制度自公布之日起执行。签批: 2014年5月16日主报:总经理,副总经理,厂长抄报:各部门负责人发:全体员工存档:1份江苏XXX包装有限公司季度优秀员工、班组长评定表制表人:日期:姓名员工编号部门生产线评选季度评优项目自 我 评 述请总结本季度工作完成情况: 签字: 日期:部门负责人对其工作评定: 签字: 日期:评审组意见:人事行政部意见: 签字: 日期:厂长意见:签字: 日期:总经理意见:签字: 日期:本人确认: 日期: 锰之婆径冶竖渺圭舟痹销渣免坦鸿耸雌明知旁陛怜耍继暂既戮显啤黍霜肢么雪季向诚寞溺惶扛桔梁阻萨钧拎银士饰范第宜近宪彪统蒙瘟舜梗缕猪燎茸貌畴寒村锡铡褒又狗肥房商
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