1、
__开发部经理___岗位说明书
岗位名称
经理
岗位编号
RC-KF-001
所在部门
开发部
岗位定员
1人
直接上级
分管副主任
直接下级
副经理
岗位目标
组织制订和实施本部门整年工作计划，并确保部门各项业务顺利开展。
工作职责
工作内容
1、研究部门发展方向
全方面研究分析人才市场发展动态和规律，制订本部门工作定位，业务发展方向。
2、制订工作计划
负责组织制订本部门年度工作计划，并监督实施。
3、负责团体建设、规范管理
加强部门团体建设，建立健全本部门各项规章制度，规范内部管理。
4、业务指导和工作考评
2、
对下层人员进行业务指导和工作考评。
5、其它工作
完成份管副主任或主任交办其它工作。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：大专
工作经验
相关工作经验：3年以上
__市场策划和拓展___岗位说明书
岗位名称
市场策划和拓展
岗位编号
RC-KF-002
所在部门
开发部
岗位定员
1人
直接上级
直接下级
岗位目标
组织制订市场计划、市场策略和业务拓展等工作。
工作职责
工作内容
1、研究部门业务发展方向
全方面研究、分析人才市场发展动态，搜集市场动态信息；帮助部门经理制订部门工作
3、定位，业务发展方向。
2、制订具体业务实施方案
依据对人才市场业务研究，设计实施业务开展具体市场方案；
3、负责各项业务宣传
针对具体业务开展，依据发展需要，制订对应宣传策略，制作宣传材料，编写广告策划方案。
4、业务拓展
依据部门具体情况，开发新业务，拓宽服务项目，完善业务功效。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
工作经验
相关工作经验：2年以上
__公关文秘___岗位说明书
岗位名称
公关文秘
岗位编号
RC-KF-003
所在部门
开发部
岗位定员
1人
直接上级
直接下级
岗位目
4、标
部门业务接待、信息搜集、管理租赁人员
工作职责
工作内容
1、信息资料搜集和整理
依据部门业务开展需要，搜集和部门业务相关信息；搜集中心下达及外来各类文件，整理、分类、归档，便于查阅。
2、接待贵宾、来访用户
负责上级领导、弟兄单位接待工作；同时接待前来洽谈业务用户，安排用户洽谈业务时间。
3、负责日常事务工作
负责部门日常事务管理工作，如：部门办公用具配置、报刊杂志管理及临时性工作。
4、人才租赁人员建档
按单位分，对租赁人员进行分类，建立租赁人员档案，便于管理。
5、租赁人员保险、福利、待遇管理
负责和租赁单位和财务对接，为租赁人员立即购置各类保险，按时计算、发放租赁人员待遇。确保租赁人员正当权益得到保障，同时也愈加好地维护单位切身利益。
6、协调租赁人员和租赁单位关系
处理好租赁人员同租赁单位之间关系，加强同二者沟通，真正起到桥梁作用，确保工作顺利开展。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：大专
工作经验
相关工作经验1年
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