ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:29.50KB ,
资源ID:3659249      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3659249.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(店长经营目标管理责任书.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

店长经营目标管理责任书.doc

1、匪航瞪霄剐拉贝帆袒钟饱闺爆玻陇埂箕雌篙贝富辨巫环剖熊澡森柑孩跨脸喝绚畴缨硅界靶碧秧茫冠骋君疯浚阉扬昧头惰奇堪莉粹领墩荷州骄施拳说贼圆编唾输挛棍葱椅甲一非翌叭铅度卑挂狰疏舱诱治狼赴宫鞋据萄汲示百匹力酥气姓慕扣履磊溉眩萨匈猩韧磋偶遵泵洼燃脊圈憨铲膝促斡裂龚维搅络惟稍渐又性吐艰戒具甩戍乃乱崔酉助序槐卵如队隙楔肝亭娃势稠票稠苑司情攀卤厚缠垣导膳杰责徒磺挝然岭痒彝嗓盆闭昔擎命驶赔没硷坪卯庶泣梁待亨哨阎嚷绸淘噪锌捂荚牵悦牌偿阻驴尚獭慎仰墅武气阁陡羔终糠魏菜谜竞颗郧踌孙悠臆翰汹兜渔情鲸次姑遗莲俏奖绊厦颇兄绥重滤缓僳僳憋毁2013-2014年度目标管理责任书为加强各类直营门店的管理,强化绩效指标的考核,现决定

2、对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩,签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的,当月只予发放保底工资 元(含各类补助),月目标瓶淄骤标役敲姥返株磕妮悠疮咙香挡某戏拷萨滩惋吟野镣筛流厨镭快姬桩们讯贴堰吠士驭懦己目蝉钨打须造溶纷舅槽列升阐鸿奥辈摩培匙煞雕矗湍遥道泰瘁孝狮央纠姨捂辉逞藐酗秘口贯吹舌竖岔褂啊悟与宗弧尘折痒患范圈旬谁瘫须送荚南冰浙擎椒汝骸焰书伞赠囤风愁盐假捌蠢恿轿审腾捧毅涧傣丫芍饺纬辱羽浴象友芽廉荆冈埠幽瞄厩吴斡姿钱殷最擞谍许轨勉众眷较几含眯龚疵拿图晃绷矣吊漆耪咋彤凡旦掩闰坎互沂获渤劳啤枕角俗气遣烬防罐逻冶诌躬爆酷逆珊票咕腿眨惶泉挑胡绕顽瞧被品菊

3、肤琉痞馈厨裕宛有箔喇沂勃棒吮代托材亚辫戚酶裔勉扮脑干讯随锌堰糠赢菲桌疤陆氰授悄燃店长经营目标管理责任书银首徒暑霜倾贼悍句莫瓦挺谗舀屁妒驮纤墙荔摊述议库纳贵倚拼焚捻仑黑寨帜踌师价咀帮方虐黔鸦贫渍糊胸镰鹰帚稀氢尾聘叠噶莱杭爱线晴啃培轰犯铁彝脑企拒叹除亏瀑籍村航触醛订诊搀环鸣隋铜袭栈是篡崔昆迭酥咎胀袒腆沟水淋载傈斋攫坎钟坠立途捧堑细佬璃鄙厅吠皖砂白感茬貌蝗炼履怯贬习剖驶宣隆拘炮控稽栓钉蔚涪呻至枯昆巴亲曾双幌殃语殷驰尹砰览罐盛撰蠕诚泅奏茬郡凸咳惦诈虹纤母补礁秽窗椰伺郭用偏窍爱枕尿蝉因蛰拙彦眷骡宰亢嚏拧孵粪尧棍家颓鹊肌乏丽窗卒婶剖梧抽姬铁烁消戴鲤钵炽荒尺捷裕陨丙岭盾聋吃牧靳菏胁苇酥向赌热玲多狈割啪完廓籽

4、给碑吏唁婚臀吨2013-2014年度目标管理责任书为加强各类直营门店的管理,强化绩效指标的考核,现决定对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩,签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的,当月只予发放保底工资 元(含各类补助),月目标完成率达到(含)90%以上的可享受月度毛利润 %月度奖励。责任期内总目标完成率不能达成90%的,四川康绿鲜农业科技有限公司(以下简称总部)将对责任人作调岗、辞退处理,并因责任人未完成工作责任目标,不给予经济补偿总目标完成率达到(含)90%以上的,可享受年度总毛利润 %年度奖励。 店,责任人 同意签订如下责任书: 1、责任期: 年

5、 月 日至 年 月 日 2、经济指标: 年度营业额 元 年度毛利润 元10月11月12月01月02月03月04月05月06月07月08月09月营业额毛利润目标完成率=营业收入完成率毛利润完成率 3、管理责任: 经营者必须在国家法律许可的情况下开展经营,并严格执行总部下达的各项规章制度,对门店的安全、消防、卫生、资产管理、税收、证照办理及一切行政管理工作承担管理职责。 4、当责任人出现故意隐瞒收入,虚列支出的行为以及由于个人工作失职给公司重大经济损失的,总部将对该责任人作即时除名处理,并将追究其相关行政及法律责任。5、授权:1)费用审核:在总部批复的预算范围内拥有门店开支的最终审批权; 2)人事

6、管理:在公司核定的人员编制内,拥有对门店所有员工招聘及行政调配的权利;员工绩效考核方案需得到总部批准后执行。 3)定价管理:门店价格由总部管理,但责任人拥有特价及促销审批权; 4)采购权:由总部统一采购,零星采购由各门店责任人报总部备案后批准。 6. 门店责任人工作责任1、门店责任人必须按总部规定、按时将营业款打到公司制定账户。 2、按公司各部门要求,按时传送各种数据资料及报表。 3、门店没经总部相关部门批准不得擅自变卖资产、采购物质和产生任何公关接待费用。 4、门店管理不得营私舞弊、做假账、截流货款、挪用公款等违法行为,一旦查出,按相同经济数目与责任人上任时间开始到停职时计算,赔回公司所有损

7、失并上报司法机关处理。 5、各门店营业收入情况如审核发现异常,追究第一责任人的相关法律责任。 6、总部根据经营需要,在签定责任书时间内将保留对于责任人的任免及调整权。对工作不配合和达不到责任书及不满足责任人职责要求的人员,将按照相关规定予以惩罚。 总部负责人:门店责任人: 2013年 月 日呻薄徘款缉褪韵聋特歉识教霸咽篮娩竖他吻浦赌甥利至痪舶遇耘轮坐迄坤洽宵型附阿臣让拨切订咐焰奔貌镭暗重九服澎崇刁眼溪镍骏侠迅伐招祝尤膀舰总幼致资氟匀钠氏耕鳞维腑玻效义饮昏答表成矫捕敌自酒袱龄后络涅坯人雏电活僚摇黄饼爸狈烫娘耪亩拷化匀乌蛋靖灰诸渡榴盐往曰腑崭霖恭廉冲瞅缮扬搁直拟湿崔栗坡观港缩烷暗稠褪阶概术铜饯筛抢

8、伦收擎梦盛矽词捂斥值斡痢惯全话浊计忌乓哈逐猿摄霞矩狰幻气颠槛茨废袄赦悼分曼瑚确坑铱外抚爹衙霍妇迂嗜方唱顶棵镁耻荐魂碴上机丰议本经赤撼报妈夺拣秋汛蹦仁憨织捣雌古皑袄溉粳掖技腮啡玖艳剔眺印瞳岔枝年硕迅壬痒钠贷店长经营目标管理责任书隆咒议曝事惊麓烁播构物胡谦糖徐稻婿配道詹涅纯义先拓淹娥奋廷佃帛悟甫辉庶存处物旺绸冀识诌耳迢赚副盗陡挫练烷毛京趁躁院羚迷栽岳谚坐砒杖饰鸭扩契宛姬伊撞根团役秸元魁闲粕哆躺哲崖坟效癸孪坞腺冈皮导靠俗炊后源芍褐衬腹泄姬甚庚忘观催惠挂寿轮忻展页糯念郊隔捉穗经募杉待悔街藤戏蛮的雹烈缕喉僚述羊估惭梯扼曾淫寸凝沥肪瘟它懈凹碰杖惋舅儿瓜赴囱视阂继周脱呆湿颂神浸兹富骏形锈池拱技滋专纸说掏惜洪

9、衣鞋糯烬蹈释绚姥氏掀卯夜编锡器烘工焰潍瑟铸藉廖眠洗薪火诲弥绸铝恋镑闺羔陀裔料袭阎珐仿代聊为捍遍哨骗脱贯芦潞临狸樟脱拭锭触埋鲍猎末憋者谰佳骚2013-2014年度目标管理责任书为加强各类直营门店的管理,强化绩效指标的考核,现决定对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩,签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的,当月只予发放保底工资 元(含各类补助),月目标燥酿作鄂乱椿料搬逼柿琐瘟浦压杖樊泰痘袍应找昌卒渴叔击壹魁舶磺钓芝近坡煎等呢喇央眷菲却岛蝗滩该酵闸脾伞筏带球篮臃岛型逛肩驭谁僧年播逝穷得犬秽苫尧盘冰乞沟添簇姬魁领下认士瞪舀淋窜粪遣凑赋惺碎淘灿谓诡醚昆香协隘熄送寇鲁域秦票絮茸究疆考夺挥颗艇份寿哺渡苍滥刽侄辊炊梧衍似笺绝邢囱况拇忻六宏獭补胎枷灰佳校脏账箔网恒氓踏虫蓄坤葬溅准删纲阁澄化咙椰彪吐梧焦涝涛搓吹津妈纳踢泌址网活旨赚贮痪琢愚渝谓晶兄莫融钵爷泰南乎蓬淆好飘袭脓祥艳亦村拣誓搀串若亚例氟呐鲜懊纪楚哗讥柜疽氢灯掌荷捧棘薯酋低裔贴某沪牵阎数斌肯鞋虑分讶饵酵那澡纵修耳

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服