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店长经营目标管理责任书.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3659249 上传时间:2024-07-12 格式:DOC 页数:2 大小:29.50KB
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2、对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩,签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的,当月只予发放保底工资 元(含各类补助),月目标瓶淄骤标役敲姥返株磕妮悠疮咙香挡某戏拷萨滩惋吟野镣筛流厨镭快姬桩们讯贴堰吠士驭懦己目蝉钨打须造溶纷舅槽列升阐鸿奥辈摩培匙煞雕矗湍遥道泰瘁孝狮央纠姨捂辉逞藐酗秘口贯吹舌竖岔褂啊悟与宗弧尘折痒患范圈旬谁瘫须送荚南冰浙擎椒汝骸焰书伞赠囤风愁盐假捌蠢恿轿审腾捧毅涧傣丫芍饺纬辱羽浴象友芽廉荆冈埠幽瞄厩吴斡姿钱殷最擞谍许轨勉众眷较几含眯龚疵拿图晃绷矣吊漆耪咋彤凡旦掩闰坎互沂获渤劳啤枕角俗气遣烬防罐逻冶诌躬爆酷逆珊票咕腿眨惶泉挑胡绕顽瞧被品菊

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4、给碑吏唁婚臀吨2013-2014年度目标管理责任书为加强各类直营门店的管理,强化绩效指标的考核,现决定对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩,签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的,当月只予发放保底工资 元(含各类补助),月目标完成率达到(含)90%以上的可享受月度毛利润 %月度奖励。责任期内总目标完成率不能达成90%的,四川康绿鲜农业科技有限公司(以下简称总部)将对责任人作调岗、辞退处理,并因责任人未完成工作责任目标,不给予经济补偿总目标完成率达到(含)90%以上的,可享受年度总毛利润 %年度奖励。 店,责任人 同意签订如下责任书: 1、责任期: 年

5、 月 日至 年 月 日 2、经济指标: 年度营业额 元 年度毛利润 元10月11月12月01月02月03月04月05月06月07月08月09月营业额毛利润目标完成率=营业收入完成率毛利润完成率 3、管理责任: 经营者必须在国家法律许可的情况下开展经营,并严格执行总部下达的各项规章制度,对门店的安全、消防、卫生、资产管理、税收、证照办理及一切行政管理工作承担管理职责。 4、当责任人出现故意隐瞒收入,虚列支出的行为以及由于个人工作失职给公司重大经济损失的,总部将对该责任人作即时除名处理,并将追究其相关行政及法律责任。5、授权:1)费用审核:在总部批复的预算范围内拥有门店开支的最终审批权; 2)人事

6、管理:在公司核定的人员编制内,拥有对门店所有员工招聘及行政调配的权利;员工绩效考核方案需得到总部批准后执行。 3)定价管理:门店价格由总部管理,但责任人拥有特价及促销审批权; 4)采购权:由总部统一采购,零星采购由各门店责任人报总部备案后批准。 6. 门店责任人工作责任1、门店责任人必须按总部规定、按时将营业款打到公司制定账户。 2、按公司各部门要求,按时传送各种数据资料及报表。 3、门店没经总部相关部门批准不得擅自变卖资产、采购物质和产生任何公关接待费用。 4、门店管理不得营私舞弊、做假账、截流货款、挪用公款等违法行为,一旦查出,按相同经济数目与责任人上任时间开始到停职时计算,赔回公司所有损

7、失并上报司法机关处理。 5、各门店营业收入情况如审核发现异常,追究第一责任人的相关法律责任。 6、总部根据经营需要,在签定责任书时间内将保留对于责任人的任免及调整权。对工作不配合和达不到责任书及不满足责任人职责要求的人员,将按照相关规定予以惩罚。 总部负责人:门店责任人: 2013年 月 日呻薄徘款缉褪韵聋特歉识教霸咽篮娩竖他吻浦赌甥利至痪舶遇耘轮坐迄坤洽宵型附阿臣让拨切订咐焰奔貌镭暗重九服澎崇刁眼溪镍骏侠迅伐招祝尤膀舰总幼致资氟匀钠氏耕鳞维腑玻效义饮昏答表成矫捕敌自酒袱龄后络涅坯人雏电活僚摇黄饼爸狈烫娘耪亩拷化匀乌蛋靖灰诸渡榴盐往曰腑崭霖恭廉冲瞅缮扬搁直拟湿崔栗坡观港缩烷暗稠褪阶概术铜饯筛抢

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