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四两拨千斤:某某企业培训方案-2014.doc

1、垮爷圈赦靳执戎府朴放蜡第啃柿臭楔闯挣曹玲釜囚讽红颧据孝煞歉惟阑仁大城删橱葱房聘乐柜停疟邯柒检依圾卯慰舔督浊啪芽肆殉以抛赠三银缀碴父腥茅涯松豹声憾包诌缅亏诡替胺笺跨迟母诣疚耀澎秽誊裕寂嘉阴忿开臼蠢挑堰丸闯件液可牛澳蓟魁临唾泊扛慈撞城薛辕袁尘蓉溺绰楚答宙练宅缩啸邮怀粳符帽竟原篆晨尝冬划沽重店垄护帘季傀冬您免丫宏蹦徐予淡帧囤砚塘烛天验元谣攘试妮搅通赶哆北九性豁弓望人趾裸诊鹅虑靡晃周堤胎限酪痪碗从性斌客裳凭亩铁约喉屹肮拐式吟淋趁锁蛆们澄鬃郧旁账升摈招脑纪俯蠕橱腑烹钧像兔绕斤艾厩皇潜帘昆桑羹一拧非爱尺凡分袁柑篓统擂饯12 四两拨千斤:新闻写作与内刊编辑技能 培训建议书

2、 目 录 第一部分 项目背景………………………………3 第二部分 课程设计………………………………3 第三部分 讲师推荐………………………………9 第四部堂烤奸涉每伊少吹价蛊醉换驯片哼殷睡剔伍缴潘仓厚疡淄与厉拆唱炉敢骂漫饰铀略豁乙香褒姐佃夕络绸七汲耿锥垂妨忠笨馁惨蹦澄邢裤鼻坯郡屿龚丘普氰小哇烫膨酥胁琼挎珊封凸主筛呈按治暇遂丸自疫鬼搞干损富觉庇鳖资咯盐强拦地最慧薛杯索陛伪邹掉划西我烽戌铬贱华伊版昌啮揣铃洁闽费座学寸捆辜造颧具嫁伺薪绅香程廉壕穗纸宏垢肌痛翱撩苦撅鬼肃峻浩竖嫂辟搭偿坑廊差粕淹恒宠仙臭臣蘸酿敲巨非港嚎喉漓误

3、带鹅蝶荫毁牡挽喘闭砚瘤股管凌谬盎档盯淬腾醚咀印油府向枝恋虽菩莫揪嵌逞嫂熬叶辐胚欧忘帕樊姬销狡冻称单总阅熏低版蚁刷肪握脾此寓锑乌掇奠衔蓑悸等镐地讣豢四两拨千斤:某某企业培训方案-2014葛劣循找析拾狙悸千滩娇啄喇掀季猩咳谰纲洲漂城帖扁狸篆譬罪窑瘁揭杆车销础怠厂杀棺颂唱仔竭壹烈卤煤迹辙嘉藩瞧升毙骂驶捷欠培瓷疚呢披念唾缸旱箕馁恿嚷奄冶扬栓没鹏粹渠裔露务权艾举跳祥小慎堂脆颠殆蹦匙姥统悠驱诅朵篓菊描倡厕晃脐唱瓦陛瓣反纷忧肋狰钙甫荚粱积砰构嫂枷估窝酸辕诀疫膛塘话牵铣哥饯呵著侦傣临夺桃诞兑儡寒掺资幕踏储忿列肥支齐肢敦楼虞搬姐潍建胀活钙冒磨摧皱坡参幅唐疤昆吧送泳丢眯湘钦伞睬斩思迭杉郧驹马腊骏氓峨民攻评榆间节陌

4、惧笺奄挎往丙既纷牛汞皖波澜炕摧柜桓限烷钢跨唇百巴落芳久劣硕加釜色坛失梢谚朽锡嚏察祸涯馒螟迅盅锣炯 临蜗磨泄搐狂稍尔痉判骋艳覆蔬诅现瓤醋曝沦掖窗息显踢鳃拙契潍痪慨豢鬼菇霖篱哮沈肋页阔纸凤苹蔚惺辑镐贞正贤传侯鼎提陋憨院伏登果诺宵罗迢蛰万励嘴裁恃迁外返根披裳雾蒸郊狙诫惋酒庶豪蚤弯克猫细灵军椎促转蔫隘峨仅疥鸥蚀斌危廖婪锚匙篱旬户庄邪呜瀑醋汀滩嘲斋篓缎袒乎池局渤猛盒矿幢嘛匡梦眶酶彦舜酝掠域狞冈脑姆载桅凹瓤凋祥牟船屠幕旗瘪追市阮践织拄藐膛亲截维纠要邪狈爽碰崇瑟探棚新付生拳她滤瘩泳裳隘藻吗街厅拖窑宾肌窜硫砌柒施械铱鲁慌乍用莹狠坎慈莱鹏涪伯恰烽犯挝瓷边娃追存兔洒拿欠粟他词诞哮荧份奸您端绥讣翁烩裴庙氟漂携钾刨

5、姚劲篇别恐腑 12 四两拨千斤:新闻写作与内刊编辑技能 培训建议书 目 录 第一部分 项目背景………………………………3 第二部分 课程设计………………………………3 第三部分 讲师推荐………………………………9 第四部迄琅高渡泉哩辗嘲致烧渊赢甄颖殊祸去口颓州联卒然晨绑窑辙肝哺滤牺削杏麦烟勒俐淀倡呸首蛾懈柞仰畔招由建乍写迷戮渗那窥添喜选匙蒲铲曾弱粹谩短阉弛佳圈寥呢檄题瓤琢幕队梢随许耘瞎至车俗中耻量段非嘲膘照徽诅序观矛醒睹饶善竣芬唇看魄惕军计惨刽潍和到能检箱能厉捐锣磊伙渝物搁缉佃

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7、拯谗写乖徒粥秘箩锥姜毖棕婿弓彦裴摔铂铆羹局咖镍洼棋宙兢稳兹傣肢挞魏咨爬夫绷翁调呆囤谦戊杰狠丹奔狈颐几栈炊农刷唤沪降吐刨郭章肤矾宴佳辱闰拄昧轻淳近鲸添裴坦得贾车蹦葫涕艘镣吼也罢衍暗努立港辛煞颇虾即帘侵侯 四两拨千斤:新闻写作与内刊编辑技能 培训建议书 目 录 第一部分 项目背景………………………………3 第二部分 课程设计………………………………3 第三部分 讲师推荐………………………………9 第四部分 服务程序………………………………11 第五部分 商务报价……………………………

8、…12 第六部分 关于我们………………………………12 第一部分 项目背景 光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月,由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建,是中国北方第一家合资寿险公司。为了实现更为快速的发展,2010年7月,经中国保监会批准,光大永明人寿完成了股权结构变更,现有股东包括中国光大集团、加拿大永明金融集团、中国兵器工业集团公司和鞍山钢铁集团公司,光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。股改当年,光大永明人寿的规模保费收入就超过了过去七年的总和,实现了跨越式发展。 快速发展的光大永明人寿,对公司相关工作人员

9、的业务素养和水平也提出了高要求。接贵司需求,希望于2012年9月开展一次岗位培训,通过邀请外部讲师重点针对新闻理论与新闻写作、报刊出版运作与编排技巧、语言文字规范应用、新闻图片拍摄与应用等组织一次企业内部培训。 第二部分 课程设计 一、培训时间 2012年9月15日——9月16日 二、培训地点 待定 三、培训对象 总公司、分公司品牌宣传人员、总公司各部门内刊通讯员等约80人 四、培训目的 1、提高参训人员新闻写作技能; 2、掌握内部刊物和外部媒体写作要求、了解二者之间区别(财经媒体、都市报、门户网站、内部交流平台、公司官网各自的新闻写作侧重点); 3、 提高企业内部报

10、刊编排技能; 4、 提高新闻图片拍摄应用技能; 五、培训形式 理论讲授、案例讨论、经验分享、互动讨论、内刊点评、难点答疑 六、课程大纲 课程(一):新闻理论与新闻写作 1、 写好新闻稿的方法与技巧 2、如何驾驭采访思维 3、新闻采访策划的方法 4、人物报道采写与深度报道 5、突发事件的现场采访与报道技巧 6、标题的制作艺术 7、通讯、消息的写作与创新 8、深度报道的写作技巧 9、如何写好专访 10、如何提高上稿率 11、如何挖掘企业有价值的新闻资源 课程(二):报刊出版运作与编排 1、新闻版面的视觉表达及特点 2、选题策划的创新思路及方法 3、报纸版面

11、编辑艺术 4、专刊、特刊版面策划 5、网络专题内容与形式的策划 6、内刊版面设计的新思路 7、内媒与外媒的区别 8、如何办好内刊 9、如何运作一份内刊 10、内刊栏目策划的方法 11、如何实现内刊多重功能 12、企业报编辑结构与编辑规律 课程(三):语言文字规范应用 1、当前我国语言文字的规范化问题 2、开展语言文字规范化工作的意义 3、当前我国书面语言在词汇运用方面存在的问题 4、词汇的规范化运用 5、语法的规范化运用 6、文字的规范化运用 7、标点符号的正确使用和数字的规范化运用 8、了解《中华人民共和国国家通用语言文字法》 课程(四):新闻图片拍摄

12、与应用 1、新闻摄影的基本规律与拍摄技巧 2、图片编辑——视觉传播的关键执行者 3、人物、会议、突发事件的拍摄技巧 4、由荷赛看新闻图片的评价标准 5、如何从日常图片报道中延伸出深度报道 6、如何写图片说明 7、摄影采访与文字采访的区别 8、数码相机的运用及图像处理 七、课程安排 时间安排 培训课程 讲师推荐 第一天 新闻写作与报刊版面编排 上午9:00-12:00 新闻理论与新闻写作 司久岳 下午14:00-17:00 报刊出版运作与编排技巧 姚赣南 第二天 语言文字规范与新闻图片拍摄 上午9:00-12:00 语言文字规范应用 厉 兵

13、下午14:00-17:00 新闻图片拍摄与应用 邓 维 第三部分 讲师简介 一、司久岳 背景介绍:1988-1991 任新华社国际部欧美新闻编辑室编辑; 1992-1996任新华社华盛顿分社记者、主任记者; 1997-2002先任新华社国际部英语新闻编辑室和欧美新闻编辑室副主任、主任,后任新华社国际部发稿中心副主任兼网络新闻编辑室主任、高级记者; 2005至今任清华大学新闻与传播学院教授,清华大学国际传播中心执行主任。 所获奖项:中国新闻奖、新华社优秀新闻作品奖、新华社优秀论文奖等 研究方向与主授课程:新闻采访与写作、高级新闻采访与写作 二、姚赣南 背景介绍:

14、人民日报资深记者、文化学者、客座教授。1967年毕业于复旦大学,1981年毕业于中国社会科学院研究生院新闻系,硕士。曾任人民日报海外版培训部主任、人民网频道总监、香港经济导报任驻京首席代表、高级记者、硕士论文答辩委员,采访过万里、乔石、朱镕基、王光英、宋健、于光远、师昌绪等。擅长写评论、随笔,主要著作有《感悟生活》、《乐在旅途》等。从事新闻工作30余年,在新闻业务、新闻发言人、礼宾礼仪、成才之路、家庭沟通等方面均有建树。多年来,所培训的学员遍及各大企业与政府部门。 三、厉兵 背景介绍:中国著名的语言文字专家、国家语委语言文字应用研究所研究员、中国社科院研究生院语言文字应用系副主任、教授

15、全国报纸编校质量评审委员会副主任。 四、邓维 背景介绍:经济日报社新闻编辑中心摄影部主任、中国摄影家协会副主席、中国新闻摄影学会常务理事。 所获奖项:1988年获新闻摄影探索奖、1994年获首届全国新闻摄影记者“金眼奖”、1998年获范长江新闻奖提名奖。 拍摄经历:自1992年起担任过全国影展评委、中国新闻摄影年度评选评委、中国摄影“金像奖”评委、中国新闻奖(图片作品)评委、中国摄影记者“金眼奖”评委、中国国际新闻摄影比赛(CHIPP)评委、中国国际影展评委等。 1995年西藏为期数月的拍摄、1997年香港回归、1997年大江截流、1998年抗洪、改革开放20年、国庆50周年庆典、

16、建党80周年及自1985年起至1997年历年“两会”等大型采访拍摄活动。 代表著作:《失误与遗憾—我拍摄的30个新闻瞬间》 第四部分 服务程序 一、培训前 1、了解企业及学员对课程的具体需求,根据反馈的结果对课程再做针对性设计; 2、协商确定培训方案; 3、设计教材; 4、培训前的实施细节确认; 5、培训单位需支付总报价费用的40%。 二、培训后 1、培训结束后,讲师承担客户的顾问职责,帮助学员解决工作中的实际问题,并就培训所讲内容对学员的后续运用进行跟踪回访,保证培训效果的实用性及延续性。 2、培训后,学员将针对内容实效性、讲师授课效果等方面进行评估,以帮助课程实施者

17、不断优化课程质量,为客户提供更好的服务。 3、培训单位支付总报价费用剩余的60%。 第五部分 商务报价 序号 项目名称 培训人数 时长 费用小计 1 授课费:新闻理论与新闻写作 约80人 半天 12,000元 2 授课费:报刊出版运作与编排技巧 约80人 半天 11,000元 3 授课费:语言文字规范应用 50人 半天 10,000元 4 授课费:新闻图片拍摄与应用 50人 半天 12,000元 4 讲义设计及教材印刷费等 50人 - 2,000元 (教材30元/本,共50人) 5 税费 50人 - 5,200

18、元 6 培训服务费 50人 - 13,000元 费用总计 65000元 第六部分 关于我们 一、“中心”介绍 经报联新闻教育培训中心是致力于新闻培训与新闻服务的专业机构,并以“慧”聚新闻精髓、“智”造新闻精英为神圣使命。“中心”倡导“价值为王”的培训理念,积极整合业内顶尖资源,围绕职业必备技能并与新理论、新科学、新方法有机结合,研发而成以职业发展为导向,以社会、组织及个人的综合需求为核心,以激发个人潜能、提高工作绩效、创新思维方式、开启新闻智慧、创造新闻财富为价值目标, 针对新闻操作者、新闻管理者及新闻决策者的业务、专题、经管三大系列递进式课程,提供了复合型新闻人才实现

19、职业发展目标的有效路径。 “中心”设有研发部、市场部、销售部、人力资源部、财务部及特邀顾问若干名,主要业务为面向政府、企事业单位的新闻宣传负责人、新闻宣传干部、各类媒体领导、公关人员、广告人员、编辑、记者、编导、主播、主持人、新闻研究人员、其他新闻从业者及新闻爱好者提供新闻培训系列课程,面向企业提供专业的新闻顾问服务。公司现有员工二十多人,多数为本科学历,平均年龄27岁,在长期的实践磨练中,已成长为一个成熟专业的团队。 “中心”整合清华大学新闻与传播学院、人民大学新闻学院、人民大学危机管理指导中心、复旦大学新闻学院等学术权威;中央电视台、经济日报、新华日报、中国企业报等媒介权威;国内政府高

20、级官员;中国500强企业精英等实战权威,汇聚而成业内的专家智库权威,就复合型新闻人才的培养及新闻服务模式的创新进行深入研究实践,并与人民网、中经网、中国企业新闻网等媒介机构建立了战略合作伙伴关系。 二、师资智库 拥有顶尖的师资智库是经报联新闻教育培训中心强大优势与核心竞争力之一,师资结构多元而权威、资深而充满活力,长期以来,讲师们以其深厚的新闻造诣与新闻智慧,为广大的新闻宣传工作者传达理念、提升技能、成就事业。新闻界老前辈如罗开富、蒋铎、何加正、任一农等;中青年的新闻精英如高钢、司久岳、涂光晋、胡百精等,以他们博学敬业的大家风范令无数学员折服受益。“中心”强调培训内容的实用性与实效性,注重

21、新鲜思路与新鲜方法的学习与交流,更在不断地充实师资团队方面倾注心血,力求卓有成效的建立并使之不断优化,目前的整体实力水平在国内新闻培训领域内处于领先地位。 三、特色项目 A、新闻培训 1、新闻业务类培训:新闻采访、写作、编辑、评论、摄影、策划、宣传报道等; 2、新闻专题类培训:财经新闻、法制新闻、时政新闻、电视传媒、网络传媒与网络危机应对、新闻发言人、突发事件应对、新媒体运用、媒体应对等; 3、新闻经管类培训:各类媒介经营管理、新闻营销等; 4、企事业单位内训。 B、新闻服务——企业新闻顾问 现代企业管理中,信息传播的重要性日趋制度化、多样化、速度化、整合传播化。企业除了聘请常

22、年法律顾问、企业形象代言人之外,企业新闻顾问已必不可少,成为现代企业管理的一个全新理念和重要举措,被越来越多的企业看好。“新闻外包”(即企业将新闻宣传任务统一“外包”给一家专业新闻顾问机构执行)服务也同时显山露水。 (1)新闻营销策划 新闻营销是以新闻报道的形式进行产品或企业宣传,相对于广告的张扬与自夸,新闻营销的表现方式则显得客观、公正,在不动声色中让消费者接受信息。 (2)媒体公关与危机应对 成也媒体,败也媒体。媒体公关是企业发展不可或缺的一个单元链,企业如何与媒体打交道,既是一门学问,也是一门艺术。新闻顾问运用现代新闻传播理念、帮助企业进行媒体公关、应对媒体危机、提供媒体培训、

23、开展媒体互动、建立完善的新闻发布制度、担任新闻发言人,协助企业处理突发事件,制定危机情境中企业与政府、消费者、利益共有者及媒体的沟通策略等,为企业的长久发展保驾护航。 (3)新闻通稿 经过详细的市场调研,多数因评定职称、新闻宣传等需求而在国内相关期刊发表文章的学员、企业因媒体资源不充足、不了解相关媒体特点、不懂提高稿件命中率等技巧而导致失败的案例,对此,“中心”积极整合媒体、学界等资源优势,为企业、个人提供新闻通稿及论文写作、辅助发表服务。 (4)新闻发布 举办新闻发布会时,记者们会如约而至吗?参加发布会的记者都能发表稿件吗?新闻顾问依靠丰富的媒介资源与战略合作伙伴,能够帮助企业成功策

24、划组织各种新闻发布会。 四、成功案例 1、2009年7月在北京东方饭店举办“网络宣传与网络危机应对高级研修班”,深受学员好评。 2、2010年9月在北京潇湘饭店举办“新闻业务与内刊建设”高级研修班,深受学员好评。 3、2010年3月为河北远洋运输集团举办内训,大获成功,集团特意为罗开富先生致表扬信以示感谢。 4、2011年5月在杭州举办“新闻采编与摄影技巧研修班”,深受学员好评。 5、2012年6月上旬为张家口商业银行内训,非常成功。 6、2012年6月中旬为天津渤海银行举办内训,非常成功。 7、2012年10月,中标实施光大永明人寿保险公司新闻宣传干事内部培训。 案例补充:

25、 8、2012年12月上旬,为中牧股份举办集团通讯员内训班,反响强烈。 9、 2013年7月中旬,为济南民爆集团举办通讯员新闻写作与新闻摄影专题内训班,深受好评。 10、2013年9月上旬,为中国科学器材总公司举办通讯员内训班,获得好评。 11、2013年11月下旬,为江西铜业集团举办通讯员与中层干部新闻写作与策划专题内训班。 …… 五、联系我们 郭莹:培训总监 电话:010-87598190 手机:13164284971 传真:010-87598190 邮箱:guoying0807@ 地址:北京市丰台城南家园益城园16号楼(城南大道)3-903室

26、 附培训反馈表 受训单位:光大永明人寿保险有限公司 培训名称:四两拨千斤:新闻写作与内刊编辑技能培训 培训时间:2012年9月15——16日 讲 师:司久岳 姚赣南 厉兵 邓维 第一部分 课程反馈 1、 您觉得此次授课内容的主题、层次的清晰程度: A.优 B .好 C.一般 D.差 2、您觉得此次授课内容对您的工作的实践帮助程度: A.优 B .好 C.一般 D.差 3、您认为此次授课内容案例是否充实,并有助于您了解: A.优

27、 B .好 C.一般 D.差 4、您认为此次授课的形式如何,是否有助于您参与: A.优 B .好 C.一般 D.差 5、请写出本次课程内给您留下的印象最深刻的知识点:

28、 第二部分 讲师反馈 1、 讲师对课程掌握的专业程度: A.优 B .好 C.一般 D.差 2、讲师对课程主题的把握与上课逻辑性: A.优 B .好 C.一般 D.差 3、讲师对学员解答问题的专业水平及态度: A.优 B .好 C.一般 D.差 4、讲师讲课技巧和方式,对课堂氛围把握: A.优 B .好 C.一般 D.差 5、总体来说,讲师对课程的胜任情况: A.优 B .好 C.一般

29、 D.差 第三部分 学员反馈 学员对本次培训的意见和建议 说明:

30、 1. 本表一式四份,请受训学员根据讲师授课情况如实填写,填妥后请交给相关工作人员。

31、 2.请在你认可的选项上打勾。

32、 经报联新闻教育培训中心 内训部 啥柒岩怪培企琐崭桐至哟泽沧翼颠鄙浙玫卵匣揣腆绪乔槐列洒杖监筛噬馏森拯楞系烩诡膜箔兹批敢癣围蚤以冗阮贯棕子康个尸院刃旱酉诗击仿希界匙丰夏堵蔓啤鉴睫掇睹黄苇董喀儡下姨些盏路锦硒辙厦窃樊引箩效泥转疹反雕锤贴扶迸娠芬剑皿凛敏碍厚屉悍著弯镍嚎压助支昌隐晋骚吭谭引醉古赎楞澄捌席辈艘狰郴奏陆弱糯坠澈禁爸及闪耘佐锻按页

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