浙江泛华工程监理有限公司员工见习期考核表..doc

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浙江泛华工程监理有限公司员工见习期考核表
FHJL-QR-087-1.0
姓 名

身份证号码

上班时间

专 业

所在项目部

见
习
期
内
工
作
总
结

所在工程项目意见

项目部意见

人事部门意见

公司领导意见

公司员工见习期满考查评分表
评价指标及权重
指标各等级定性描述
分数
自评
项目部评分
公司评分
责任心
（20分）
很好:尊重并维护公司的利益和形象,认真积极主动承担相应的工作任务和责任,并愿意接纳额外的任务和必要的加班
20

一般:能够承担相应的工作任务和责任,能够认真做好本职工作,但不够主动,不太愿意接纳额外的任务和必要的加班
10

尚需加强:虽然愿意承担相应的工作任务和责任,但不够认真,有时应付了事
0

团队合作精神
（20分）
很好:对待同事态度热情,主动帮助,积极配合,从无怨言,同事关系融洽
20

一般:能够配合其他同事或部门的工作.但并不积极主动,同事关系一般
10

尚需加强:对待其他同事与部门的工作不闻不问,从不关心.有事虽然配合但不积极,同事关系稍差
0

技能掌握能力
（20分）
很好:对自己的工作内容、流程、规范及相关技能,掌握得非常精通,并不断钻研,还能提出改进意见
20

一般:对自己的工作内容、流程、规范及相关技能,能够基本了解与掌握
10

尚需加强:对自己的工作内容、流程、规范及相关技能,不能全面熟练地掌握,不注意学习与提高
0

工作效率
（10分）
很好:经常提前完成交办的工作任务,并及时反馈情况
10

一般:大部分时间都能正常完成交办的工作任务
5

尚需加强:经常不能完成交办的工作任务
0

工作质量

（10分）
很好:工作中几乎不出任何差错
10

一般:工作中不经常出差错
5

尚需加强:工作中经常出差错
0

个人发展
（20分）
很好:对自己的能力和判断有信心,愿意尝试有挑战性的工作任务.有清晰的个人发展计划和培训需求,以积极态度接受与工作有关的培训,利用各种时间或机会提高专业技能
20

一般:对自己的能力和判断不够自信,可以接受有挑战性的工作任务,但是没有清晰的个人发展计划和培训需求.能够以积极态度接受与工作有关的培训,但是不会利用各种时间或机会提高专业技能
10

尚需加强:对自己的能力和判断没有信心不愿意尝试有挑战性的工作任务,没有清晰的个人发展计划和培训需求,不能以积极的态度接受与工作有关的培训,不注意提高自己的专业技能
0

分数合计

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