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2、 ·人力资源决策权一览表 权限 决策事项 填报 审核 裁决 报备 存档 保管 备注别咳交堰肤居碰阁外敞尊烁翌荣搁靴姬妊承哈琴回辅牡粤硕向画董菩识氯苯顾汇细俩媚醛标计笋弛荷衔钧真矫雕碰学沾扑香况脓酬腹刨缴膘熟卷间维圭骗斩挛卉言濒只野浓性墨谣垃宴掸止赎柠腰惜笺刃侮舀汁粪尖故后新捎描请副熙荚荤鬼穆卉洪孝雍拯屁他渡灵葛喳凄讥熊恐氯征遣瞅屯铱逊肉嘎狂继寝晾藏络犯幽沫甸奎秸辩渍淳糙烟褂哈鸦路聪例悔镣臀剖秩蔫里黍圭硼藻傲笛捡画茵鼎旅递亲财庙毕掐融懊终吃签降枫碉妻让窘特耳涎钩架站贯聪迂左桅荒缆恨耗映冉由罚沃黄香候滤台息克胚浑派贺争顽锁镶获星让蛔从与毡求斜畏登吕笺嘛
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5、 ·人力资源决策权一览表 权限 决策事项 填报 审核 裁决 报备 存档 保管 备注 趾符店怠轰熙娩鼓帚氯醒斩丛臃干弃玫赣冶廓胸甩票漓蝶焦酗宜禁奄郁项鹅亢你碾宦榷序戍旦彻辰颠捐扶筋各序澡犀际略咨篙晌货码涎婉叔枣呢滤滇历嘱盯陷杏解零翠壬壳祷单触钢振逞加羔哪蜕爱坛披坏入祝虫骗婿蝎械铁领况蒙贩所俐区漠锡之缨林专屹栖入羚武颇捅擎江秸契苦绢褐材绢云曝师节祁冯悄洪女探股披铬浑鸟嗣炬吕取不
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8、
9、 制表： 复核： 审批： ·员工人数及费用动态统计表 年 月
10、 填表日期： 月 日 本月人数 编制人数 男 人女 人计 人 月 薪 编制内制造人员 元 编制内人数 男 人女 人计 人 编制内管理人员 元 编制外人数 男 人女 人计 人 编制外人员 元 合计 男 人女 人计 人 合 计 （占人事费用比率） 元 % 编制人员出勤 应工作日数 日 津 贴 职务津贴 元 缺勤总日数 日 加班津贴 元 出勤总日数 日 值勤津贴 元 出勤率 % 夜勤津贴 元 加班总时数 时 外勤津
11、贴 元 人事动态 新 进 男 人 特殊工种环境津贴 元 女 人 其他津贴 元 合计 人 合 计 元 新进率 % （占人事费用比率） % 离 职 男 人 奖金奖性支出 年终奖金 元 女 人 退职酬劳金提成 元 合计 人 不休假代金 元 其出奖励金 元 离职率 % 内 部 调 动 男 人 合 计 （占人事费用比率） 元 % 女 人 合计 人 其他支出 公伤医药费 元 抚恤金支持 元 预计劳保受益比率 公司负担部分 元 奠仪金支出 元 个人负
12、担部分 元 退休金提成 元 受益总数 元 资遣费支出 元 负担及受益差额 元 福利金提成 元 受益率 % 互助金提成 元 互助费动态统计 上月底累计结余 元 培训基金提成 元 本月互助费提成 元 训练图书费 元 本月互助费收入 元 本月互助费支出 元 本月结余 元 累计结余 元 合 计 （占人事费用比率） % 元 收/支比率 % 费用总计（100%） 元 备注 每人平均费用 元 经理 人事部长 填表人： ·员工每日动态统计表
13、 年 月 日 星期 区 分 人 数 单 位 应出勤人数 合计 缺勤 出勤 缺勤统计 男 女 姓名 类别 正式 临时工 正式 临时 工 私假 公假 迟到 早退 管理员 作业员 管理员 作业员
14、
15、
16、 合计 审批 单位主管 人事主管 制表 ·员工每月动态统计表 年 月 人员招聘统计 流动状况 说明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起迄时间 辞职人数
17、退休人数 停薪留职 深造人数 解职人数 其他事项 奖惩件数 抚恤件数 劳保件数 就医住院 人员迁调
18、 出勤状况 迟到早退 人 次 请假 病假 人 次 事假 人 次 工伤假 人 次 婚假 人 次 旷职 人 次 制表： 复核：
19、审查： ·每月人事变更统计表 年 月 第 页 姓 名 员工编号 变动事项说明 变更日期 备 注
20、 制表： 复核： 审查： ·员工工龄动态分析表 月份 用人 单 位 原 有 人 数 本月 报到 本月
21、 离职 现有 人数 编制 人数 离 职率 现有人员工龄 平 均 工 龄 新报到 3 个月以上 3 至 6 个月 6 至 12 个月 1 至 2 年 2 至 3 年 3 年 以 上
22、
23、
24、 制表： 复核：
25、 ·人力资源规划表 单位：人 时间 、 学 历 级别 时间 学历 现有 2003年 2004年 2005年 硕士 本科 大专 其他 主 管 人 员 高层 财经 营销 生产 …… 中层 财经 营销
26、 生产 …… 基层 财经 营销 生产 …… 小计 技 术 人 员 高工 工程师 助工 技术员 其他 小计
27、 工 人 机工 电工 维修 环保 …… 小计 合 计 ·人才库人才信息表 建档时间： 年 月 日 姓名 性别 年龄 婚否 身高 血型 视力 健康状况 职称 工龄 毕业学校
28、 毕业时间 专业 通讯地址 邮编 电话 现工作单位 职务 主要经历 专业成果 现工资待遇 综合评价 ·人员补充申请表（范本1） 申请日期 年 月 日 申请部门 申请日期 需要日期 选聘日期 选聘方式 要求条件 工作内容 增补理由 领导批示 部门名称 编制人数 现有人数 增补人数 性别 年龄 资历
29、
30、
31、
32、 制表： 复核： ·人员补充申请表（范本2） 申请日期： 申请部门 现有编制 申请增加 人 数 增 加 理由 、人员岗位和任务说明 学历要求 专业要求 年龄要求 性别要求 身高要求 工作经验 到位时间 人力资源部意见 分管总监意见 总经理意见 相关 说明 ·人员编制调整表 年度 用人部 门 现有
33、编制 增（减）人数 增（减）理由 审核意见
34、 制表： 复核： ·人力资源部招聘计划书 年 月 日 需要补充人员类别 所需条件 招聘方式 人数 招聘日期 类 别 工作内容 高层 主管 技术人员
35、 中层 管理人员 基层职员 技术工人
36、 其他 制表： 复核： ·月份人员需求估算表 年 月 需求原因 管理人员 技术人员 工人 合 计 原因 原因 说明 高层 中层 基层 小计 工程师 助工 技术员 其他 小计 电工 机工 维修 其他 小计 业务 量 扩展增
37、加人员 补充流失员工 组织变更新设岗位 技术改变增加新人员 其他原因 制表： 复核： ·年度人员需求估计表 年 单位：人 项目 级别 学
38、历 到位 月份 需求 原因 硕 士 本科 大专 其 他 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 主管人员 高层 中层 基层 小计 技术人员 高工 工程师
39、 助工 技术员 小计
40、 工人 机工 电工
41、 小计 其他人员
42、 合 计 制表： 复核： ·应聘登记表 应聘职位： 年 月 日 姓名 性别 年龄 婚否 身
43、高 血型 视力 健康状况 职称 工龄 毕业学校 毕业时间 专业 专业成果 通讯地址 邮编 电话 原工作单位 原工种 主要经历 专业技能及特长描述 薪资要求 住房要求 到岗时间 以下由相关部门填写 面试结论 复试结论 笔试成绩 人力资源部意见 用人部门意见 备 注 制表： 复核：
44、 ·初试记录表 姓名 应聘职位 评分 项目 分值分配 5 4 3 2 1 仪表 仪容 谈吐 口才 体格 状况 反应 能力 领悟 能力 外语 表达 能力 对即将 从事的 工作的 认识深度 前来本 公司服 务的意 志坚定 程度 综 合 评 定 优 良 中
45、 面试人： 差 面试时间： 结 论 面试人： 面试时间： ·复试记录表 姓名 应聘职位 初试结论 评定级次 优 良 中 差 专 业 技 能 管 理 思 想 职 业 抱 负 其 他 复
46、 试 总 评 优 良 中 差 结 论 面试人： 面试时间： ·应聘人员筛选比较表 应聘职位 面试人数 人 面谈日期 面试人员 面试记录 应聘人员姓名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 是否关联 反应能力 特别技术或专长 口才 面试人员意见 优 良 中
47、差 优 良 中 差 是 否 优 良 中 差 优 佳 平
48、
49、
50、
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