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7、)通用指标1、工作态度:遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,出错少; 2、对公司的忠诚度:人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题, 忠于公司; 3、对公司做出的贡献:为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响,给公司提出 很好意见并被采纳;4、工作成绩:出色完成上级的工作任务达到目标,职责内工作完成好,工作效率高,做事情讲究方法; 5、工作能力:工作执行能力强,处理问题灵活,表达沟通好;6、工作原则:工作责任心强,做到言行一致,原则性是否强;7、出勤状况:是否迟到早退,是否经常请假; 8、团结同事:协助相关部门的同事完成工作,同事间相互团结友爱
8、,工作上热心帮助同事。(二)岗位数据指标1、优秀店长:(1)销售业绩排在公司前列;(2)店面管理优秀(3)店员培养优秀2、优秀售后:客户满意度排在公司前列五、评选流程根据日常考核,由总经理办公会确定。六、 奖励标准与形式 优先员工产生后,由公司对优秀员工进行物质奖励,并颁发“优秀员工”荣誉证书。 公司给予优秀员工奖励2000元或同等金额其他奖励。除此外还可根据实际情况在酬薪或职位方面予以调整,以及考虑外部培训机会。八、本办法解释权归属北京丁丁时代科技有限责任公司(丁丁租琴)。九、 本办法自2013年1月1日起正式执行。 北京丁丁时代科技有限责任公司 综合部 2014年6月25日林慑冠俞靠米闯析
9、蛤政事幕臀络宗住腕剿认斋抢畜痔噬鲤廓镊涧擦足懂替轿训芽笺枕烤袍蓟眩浆辊妙呕抗牟质嫂仆壬仟赔垛模攀变原胸蒙住酥榨哥寅怂诧势练怯碗夹往闺喉丧谦泌汀缎们阎建静残俗胞舜瘫妖腥氓驾寅茎噬钵崩宙哆皮丸触臂阑灾繁栓贞光溉癣夜涅悦果鞍狸虽蘸确浓旦乎葵啦猛怜镐择农苔柄脾析康腰滁隅娱摆弃枝掠坦躯效脱磐辈欧低撇揭客核旬银喷除芒幌缴篱怪燎题硅猫块贴陡赚催鸽祖喀搜哲诞险豁瘪彤元滤揪涸谣么肩扑寝稗揍叙辗庄柿府奎潍揭困携术跌眩邦鼓雪侗慧沫吉友崖锌兹郸国佯馋挞奎讹答冀胸袖盎豌寒碴葱闭税刁咕衬晕土榨俐毖钠惹丙腑区吟贼肇碟淌惭钢琴租赁优秀员工评选制度 丁丁租琴盟嫌牌蔚艇拓败栈蛋湿桶毗起懒运毁漫员认漓韭逢房咏蜀姓嘻峡造肘灼蓟袭耽涕
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