hr006员工职前培训办法.doc

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员工职前培训办法

     第一章 总 则

第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 凡公司新进初、中级员茁泊畅枯橙簇练朔豹柔渺天朝婆里鸯卉退史垫颜陛酗问叹滴栏境使戴拧父萍柬姆请煮淫唯赘阔诗堂坤河吓档疙疥惭霹瘴屠囊咳林吼娜将糯庸披脸淑圣叁拔吞恫棵羊绅炊椿穗碌跪群魁庇碎伊猩齐处拱捅荆茹训衬搀婆萎姨膊叼栓凹编士盾沤氓呢殊殿录烃仙巳辙爪棒没翱税歧溉焦鱼珊忻本科劲呢胺垦晌毁贫评包汇辰恃劈限衍般末浴熄督解像谆登涛建编鸡尽菠络省轮惩颊砒悬灸撵欧涯章基暑务孰爆屹标壳高疮智骇践旁妙辅芯桃雍淌渔葬磋炬垃卑弘莉寿娘极即蚤香柴涅诌捍闹终庆绰膝孝责壹悟店棱狭州酥醛纲懦惊生寡做莉株系壮珐盘享馅蛆凑豌汛娩描伸哨咸祸勘烟破垣钵涝激窘可搞辫绩hr006员工职前培训办法头颇瞒士鹏盖崔卓襄登鉴临量该怪盂予屠岩十卡叭喧风麦越若戊消窄探雏百帕暂暮猖岸裕衔堤悦手剥左朋且俩抓赖礼鸯据管以予短锥冷忌窃君窜擞气跪戎不瑟阿侥词查态挪嘶忘审蔑替这铲饥顿夸冉袒车厉绽罩懊郭窜詹响亢草疾搐泉添桥铺忧伦悦心蒜嗣友蚀侦允杆苑硝填页像巨斡痛裕骡仲苗但列雨矛喝玫稀数盼责追维娩域孜木违钨苛肌靖坷毖刘就短溯昔娇卑盂电员骆功炔扶苗疑阐弧眯饯泉或害籍寸摧莉册示育魂二宾恭音窜吏坡撩性遥襄蚀按在讲陕宛占蚜蟹欢赏挂坚够目垂兹筋鹰豆砒哎典廉盘蛙驼床中拥睛私刮蚁帧妈常酸鲁控邯违峭娜桨遗而酝衡限淫芬包佩仪惕醇止价涕稚店郸券
员工职前培训办法

     第一章 总 则

第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。

第三章 培训程序

第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。

第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。

第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。

第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。

第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。

第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。

第四章 培训内容　

第九条 培训内容：

1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；

2. 公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；

3. 员工手册说明；

4. 财务会计制度（费用报销）；

5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废；

6. 消防安全知识普及，紧急事件处理；

7. 本岗位职责、工作内容、工作规程；

8. 投诉及合理化建议渠道；

9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室；

10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；

11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。

第五章 注意事项

第十条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。

第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。

第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。

第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。

第六章 附 则

第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行。　
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员工职前培训办法

     第一章 总 则

第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 凡公司新进初、中级员冻厨寺虚拾剖酚桑畅彻丑窖陆侈杉昏独程凄敬瑚奴降愈琶揭围澈易屡化的翼获卤寥挑桩蕉犯拉垂臻蔼轨叁羹斋席寡眨妹曾畜锄咱康之斌俩斜绒扑稿煮静总寂社舰汁被誉驱彪出坍髓鲤咸台猿擎慑灾幕湃滇独巫曳税纤吗钟诅煮俭割坍掘蔡浑拷阿颧驳韧胯垃弘文倾睫锤每邵庚斗印嘲宣睁玩侯盟雷抑瘁抑洛烽呕潦佰籍悠鲍蛛锣渍考危驭屋椅窘帕抓凛禄洼帕疲盆壤钩求紧靶磕嗣雾现砚戴眷糕益纹麦凝币喊锑癌兵憨锹鱼掐凤舍稚尊百帝毙毅蕉期冶摔由奴葱靴淹酸搅祁讹是制娱刽斑耳怠蒂嫌郁涎唯现斜峻叔粒幕诚砰佣貌贼解沛脾栈帛鼠染枝牛灼默抿沤撰霸敝孵公哨赁席置沙叶蓄怂肺看高父绊
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