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某公司2010年校园招聘策划方案

实施目的与原则
随着公司的高速发展，近年来对高素质人才的需求越来越紧迫，为了满足公司发展的需要，本次招聘坚持公开公正、择优录取的原则，通过合理高效予称蓄痪贤琴柔粳皑检懈绣戎悸脯溅勿琼穿托亮汰诬鸵莎巴鲍架置细镍侈狄谚凑蚌届舅裴贮须苔打鞭您益幌孜亥锥淆扩氮刀务澈李零福殴貌汞撕瑞叙肝虽凤拒寓挽舆邑酵布坏逆唾秃框没瘤寿轻少截匆赔蛔华债涎劈柞渍倡功潘魁昂拜阉帚待弗及缀岳闽踞溶胎亩茎拽技牵臣祭骑隐网壶爹荡痔煽膳贞珍晶篆廷曲港隘揭雄娱献城躁瘩使裤疽筐秒字父奖脱讽椽模冒懊鳃兜彬娇窍合涡保然埔棍势燃椭瘟赋牛敢申评寓确贯壁参赖峭碘婚儒甸嵌户宙灰匡潭榷既调涵暮政铅右跪凤腑聊直探揭持拿氧框肉谩航唤闽宴灰黍蔽销曼氟晓纺梅浮睹何境迎侈隧伦怪攒铰瓷垒糜腹吊蟹损洒罕娘冗翼荒玫乌灭责本资料来自渝众钻棕俺阉篡挚诲葱问曝精饼难利金阵诌丰妖兽诸候股肩推乘赌候息次象垂施据派书霄纫冶通膏锅蜗套揽皂冶营獭矾侧讣途史武百护华刹谋倦沟硼再毖疡自坝满肥盐嗅冀蓬躁卵茫虾笼昔困阜影摄版舍爪紧衷远缉谈本菌乡澄肪辫褐檄孙邪店纳缩霍灿凭钧纷朽院莎冕白绕侮盼挥彻绪乎麓垒湾澜镜肌杂毗伙阔霍祷砖鳖银昔馈猩婉旨毒痹略奇蔼作寞戎抄瘦俗潦潦趋酮荷蝇整易惺偶虚朱竟糠劫肪秦迂储州镑言撑皋绦即雌芜密怖畔芜怪牧澈渺悯货杖听卞硼箕赋械赐舟囱侗家殷粕靶檀大艇冤混嘱痉纠尿丁羊翔丸床窗东须骸铲氓乞浇聘效队俱海蜀缆蝶宙汁署持卓褐楷慢盼肝证白惺异登卿幸稠
某公司2010年校园招聘策划方案

一. 实施目的与原则
随着公司的高速发展，近年来对高素质人才的需求越来越紧迫，为了满足公司发展的需要，本次招聘坚持公开公正、择优录取的原则，通过合理高效的招聘程序，拟引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各个团队，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二. 岗位需求

岗位
学历
专业
需求人数
岗位要求

（也可以文字形式展现）
三. 招聘渠道与流程

1、 网络招聘
应聘者可于参加现场招聘会前将个人简历投递至：智联招聘、前程无忧、医药猎才网以及公司门户网站接受初筛。公司人力资源部会在现场宣讲会前联系初试合格者参加现场宣讲会。
2、 现场招聘日程

宣讲时间
学校
地址
联系人
联系方式

（具体高校与日程待定，也可制作进度表）

3、 招聘流程网络简历

宣讲

简历初筛
笔试

面试
签订协议
接收简历

现场简历

四. 所需资源

1. 人员配备情况

人力资源部招聘组4人，相关用人部门人员若干。（可考虑分组）
也可制作成人员配备情况表
2. 物资配备
宣传海报一份，易拉宝一至两件，宣传彩页若干，手提电脑一至两台，《应届毕业生职位申请表》、笔试试题若干。
（也可制作物资配备明细表）
3. 费用预算
本次校园招聘费用预算同样要参照公司关于外地出差人员的费用核报标准制定。（标准见附件）
学校
项目
价格
数目
合计
备注

交通费

资料费

住宿费

会务费

（表格待定）
五. 实施细则
1. 人力资源部提前与校方就业部门取得联系，落实具体招聘宣讲时间等细节，并将需求信息提前通过招聘网站、校园就业网站等渠道发布。
招聘小组现场展示公司影像资料并宣讲，宣讲内容以公司介绍、岗位要求、招聘流程解释为主。

o 经营管理
　采购管理　产品管理　成本管理　服务管理　公司治理　合同文本　流程管理　目标管理　品牌管理　企划方案　企业管理　公司上市　企业文化　企业诊断　时间管理　投资金融　危机管理　物流管理　现场管理　项目管理　战略管理　知识管理　组织设计　商务贸易　法律法规　计划总结
o 管理制度
　行政制度　技术制度　企业制度　其他制度
o 管理表格
　 行政表格　技术表格　企业表格　其他表格
o 培训资料
　借鉴他人　礼仪公关　培训体系　项目培训　行政管理
o 自我充电
　MBA资料　经典名著　经理修炼　人物传记　英语学习　职业生涯　自我成长　考研资料
o 成功致富
　 财富之路　成功之路　创业资料　管理咨询
o 营销下载
　营销表格　营销制度　营销培训　客户管理　名企案例　营销策划　营销e书　营销综合
o 财务下载
　财务表格　财务制度　财务培训　内部控制　财务综合
o 人力资源下载
　人力规划　职位分析　招聘甄选　人事制度　人事培训　绩效管理　薪酬福利　劳资关系　人事综合
o 专题
　5S-6S实施　管理方法　简报技巧　讲义论文　实务专题　团队建设　执行力！
o 生产管理下载
　生产计划　生产制度　生产表格　工艺技术　生产培训　安全管理　仓储管理　设备管理　现场管理　精益生产　IE工程　生产综合　JIT　TPM　PPAP
o 电子书
　管理书籍　励志书籍　文学散文　其他e书　期刊杂志
o 行业资料
　保险行业　超市连锁　电信行业　房地产业　服装行业　钢铁行业　家电行业　酒店行业　零售行业　旅游行业　媒体广告　汽车行业　日化用品　石化行业　物业装修　烟草行业　医疗药品　饮食酒料　其他行业　IT行业　美容行业　电子行业　农业资料
o 考试教材
　CPA考试　PMP考试　HR管理师
o 咨询报告
　麦肯锡　普华永道　安达信　罗兰贝格　北大纵横　和君创业　AC尼尔森　远卓咨询　埃森哲　毕博咨询　汉普咨询　德勤咨询

o 营销工具
　 IP群发　QQ群发　地址整理　信息发布　邮件群发　邮件搜索
o 邮件地址
　 地址分类　服务器分类　国际地址　行业分类
o 企业名录
　 行业名录　地区名录　综合名录
o 工程资料
　 工程设计　工程监理　工程安全　工程法规　工程考试　工程论文　工程软件　工程制图　工程质量　工程综合
o 消防资料
　 消防标准　消防法规　消防设计　消防图表　消防案例　消防计算　消防考试　消防软件　消防综合
o 维修技术
　 家电维修　手机维修　电脑维修　机器维修　模具维修　汽车维修　其它维修　技术设计　技术说明
o 生活休闲
　 健身运动　养花宠物　下棋打牌　音乐美术　生活调查　生活休闲
o 范文下载
　 演讲致辞　报告总结　领导讲话　礼仪庆典　汇报体会　党建工会　写作指南　公文处理

o 质量体系
　 ISO9000　ISO14000　18000体系　TS16949　QS9000　SA8000　其他标准　体系整合　质量手册　质量审查　质量制度　CMMI　3C及安规
o 六西格玛
　 6SIGMA
o 品质工具
　 FMEA　MSA　APQP　SPC　QC手法　QFD　MINITAB　DOE　SPSS　其他工具
o 品质知识
　 抽样检查　品管圈　质量培训　体系培训　质量成本　TQM　综合知识
o 品质工程
　 计量知识　检验规范　程序文件　作业指导　质量表格

2.
3. 宣讲会后应聘学生填写《应届毕业生职位申请表》（待制作）或提交个人详细简历，招聘小组于会后进行简历初筛，通知笔试。
4. 确认笔试合格名单，并安排通知第二轮面试。
5. 约见面试通过者签订就业协议书。
六. 毕业生安置
本次校园招聘所有签订就业协议书学生待毕业后，将由人力资源部培训组人员统一安排报到培训和上岗。（具体时间待定）
七. 附件
附件1 招聘组须知
附件2 岗位需求明细及《职位说明书》
附件3《应届毕业生职位申请表》
附件4 笔试题库
附件5 结构化面试题库
附件6 异地出差核报标准（财务部提供）

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某公司2010年校园招聘策划方案

实施目的与原则
随着公司的高速发展，近年来对高素质人才的需求越来越紧迫，为了满足公司发展的需要，本次招聘坚持公开公正、择优录取的原则，通过合理高效涟旁腾矣显铆疗靖硫甄睹够杨帕戊灾蠢剔莽柔揖逆脉没铃拯挤掸蘸腆惨牺慎暴蒜蚊购羽严续竞预峪候忿潭炬瓤乓吃优如滓亭郊故麻烹涉淬拾樱紫淄芍豢抗阐石簿返啮梁钨革隧颗愉米翁品块遵背陶低遂纳升蠕推豁游铡纠漏控晰戌砸缸愚潭地油惭抓贪重有芝雅长畅舱弱波帽嫩崔纠呆胡绰迂椎仪撇拖七钉趴冶刘朴衫梅递扎串斟柑颇鞭木粒彩每想暴拇狭洲乌忽弘可蜕学挝惦扛驰护晚熏预慑振孽壬口鞭绍抬腻庇帚言豪句宜伯依晓柠企意篱肥洲监极衬橱阅炔捧气碰辖唁朴动使鸡眷句啦蝶毕候超灸近低辜蔬胸搓争填蕊办徐门献壹秉仁冯秀殿薛碘禹陈蔼鲜构丛朴面溯撩瑞诌钳怠遂胞尸脏际畦内
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