如何管理团队.docx

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-如何管理团队 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告考试得分93课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.下列关于团队的说法，不正确的是： 1. A团队成员拥有共同的目标和利益价值观 2. B团队成员间需要相互协作、彼此支持 3. C为了团队的发展，要坚决避免斗争的存在 4. D在遭遇劲敌时，要众志成城、一致对外 错误 2.关于建设“给团队做事的文化”，下列说法错误的是： 1. A员工提出好的建议后，要给予个人奖励 2. B需要经常开展批评与自我批评相结合的总结会议 3. C将所有员工包容到团队文化中 4. D将员工发展成为“DNA”员工 正确 3.企业中最没前途和希望的团队文化是： 1. A给老板打工的文化 2. B为信仰而战的文化 3. C给自己打工的文化 4. D为团队做事的文化 正确 4.善于给企业出主意、想办法，并希望自己的才华得到老板赏识的员工，属于（ ）员工。 1. A指挥型 2. B关系型 3. C工兵型 4. D智力型 正确 5.一般情况下，员工在为企业服务满（ ）年后就属于临界员工。 1. A二 2. B三 3. C四 4. D五 正确 6.每一领域中都有各自的灵魂和希望，企业的灵魂和希望是： 1. A首席员工 2. B企业老板 3. C基层员工 4. D中层管理者 正确 7.企业团队文化建设的最高境界是： 1. A给老板打工的文化 2. B为团队做事的文化 3. C为信仰而战的文化 4. D给自己打工的文化 正确 8.下列选项中，不属于企业留住技术型人才的正确做法的是： 1. A许诺未来将得到的利益 2. B设立专家团队 3. C以技能差异对员工进行分类 4. D设立首席员工 正确 9.对于企业来说，聘请已经退休的老工程师重新回到企业工作的最大益处是： 1. A降低用工成本 2. B扩大交际圈 3. C帮助年轻骨干快速成长 4. D树立行业威信 正确 10.想要打造良好的团队文化，就应该让（ ）决定班组的编制。 1. A生产主管 2. B人力资源主管 3. C车间主任 4. D员工 正确 11.下列关于团队成员角色特征的说法，正确的是： 1. A指挥型的人群众基础好 2. B智力型的人适合做企业的“情报员” 3. C关系型的人是企业中的“诸葛亮” 4. D工兵型的人常常清高自傲，不合群 判断题正确 12.实现从“给老板打工的文化”到“给自己打工的文化”，需要依靠“看板管理”的方式。此种说法：1. A正确2. B错误正确 13.为团队做事的企业文化会培养出一大批英雄主义员工和刺头员工。此种说法：1. A正确2. B错误正确 14.以员工为中心的“群众性管理”，是指要相信员工、发动员工、依靠员工，让员工参与企业管理。此种说法：1. A正确2. B错误正确 15.团队成员间相互协作、彼此支持凝结，才能形成一个优秀的团队。此种说法：1. A正确2. B错误窗体底端加载中.系统提示close关闭您需要重新登陆closeclose2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： -精品 文档-