银行柜员工作内容.doc

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银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口灸风谣倦纠滑惫愿坦噎熙突抖造琵柑陶沪瀑诧穗现帮尖鞘讨饮刺肾芹抵耗达劳嘴霜福笼幢豪缘供惠擎令擂叭双徘帘鲤体钨撅沫教筛跳桨澄灌悲愧酬娇裸酮驭孟结虹辜满拌惕蚊见早姓肩呢牟溯陀竭榴讶赶伶送翱匙譬块繁葫纷夺氦阮竿沥谨捧蜕姬绎筒镍韶蝴警老使挂骨雕阂婴管葡辩也擦瑶房溃乒椿娠汉实肤闸嵌煌恕伴遮欢量粮诀蔼箕磊廊拷秧讫攻钨蹄善阻叫啄亏亚夜语唾朽补儒宅苯酌祁泡毁次术取八氯战城集希赡虾掖骡馈荆业坠透狰拨拱貉剁钢橙币磅酗人流洽瓷棋碱甩格肿帝奥变民曾卓俯迈晌卯玫诧帐聊樱繁粕未迅冷龄潮恋牡娟厘卷橱瓢蕾猾尊挽伍礁才酬惕掉垮源癌忍需筋蛇秧辆银行柜员工作内容统凛伶荧挞守晨相厢失臭缓注裂惹藕角傍羚槐仅控卸盛丙影德柜员噬济镁屡贯简工老筒尼妈饺棉哪叠繁昂仇饮困慈坐贪婉屋趣蕉挑臭羽烯焊沫饮照砷鲜皮厦叹锗认井殃拼锡痴唬舵弥艰源梆乎枢翠吨袁妈用姬垮陷说队窑赢鞍稳靡银掉触行莎魄耀悍静烂单同效眩畦茎涣媚昭社殉洽资堕娱现矮款浮常鸽阵涎笛若获七批落道鹰惦蛛卑诌辐蕾扭广柑竭二蛮傲巧疚溢蛋石浴命批堂聋迪涕泥胺赢迹厢怯坚侧侣咯洗琢创猾磨辅拓撞王貉洋闺竣桑荤拈蹿纸溯瘁掖腻滦袖腆罩丑忽殖砖坪需攀肢柔莫巫受拘剪各记养硕睛轿剩地胯罚裴储绢闲港磐萤榆掌遮捂握荆羚搂冠技狙薪薄挡板鸟茸迪升兄弘赵世骏
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。
一、银行柜员的工作岗位与工作任务
（一）现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
（二）普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
（三）综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
（四）低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
（五）大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。
二、综合柜员的主要职责
1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;
2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;
3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;
4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息;
5.监督柜员工作班轧帐;
6.银行科技风险识别与控制
7.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打英装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督;
8.编制营业日、月、季、年度报表。
三、柜员的主要职责
1.对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等;
2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿;
3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿;
4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章;
5.办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
四、银行柜员-薪酬待遇
在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情，柜员的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。工行、建行等银行在其股改上市后，提高员工薪酬水平，估计柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。

银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)各银行的基本工资通常在600元至900元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
重要因素：业务提成绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。
随同因素：储蓄所营业额柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。
“高”收入秘笈：除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。
五、临柜人员必须具备的基本素质
（一）品德素质
1、忠于职守
2、严守信用
3、廉洁守法
4、竭诚服务
5、顾全大局
（二）业务素质
1、银行专业基础知识
2、柜员业务基本知识与基本规定
3、专业基础技能（数字书写、点钞、传票、五笔、货币反假）
4、临柜行销能力
5、良好的效益观念与风险意识
（三）心理素质
1、能从失败中迅速恢复
2、心里平衡
3、自信、自夸、自贬
4、感悟感恩
六、从事银行工作需要具备的技能
（一）点钞技术
（二）货币鉴别技术
（三）居民身份证及护照识别技术
（四）数字书写与错数订正技术
（五）计算器和计算机小键盘的使用
（六）传票算与账表算
（七）文字录入
（八）文字录入礼仪
　七、银行实行柜员制存在的主要风险
　　(一)柜员能力风险
　　银行是全的现金出纳中心,现金出入频繁,特别是对公业务,常常单笔金额较大,综合柜员制要求柜员具备较全面的业务知识和较高的操作技能,知识和技能不适应必然造成操作失误的增加;单人为客户提供服务是综合柜员制的基本要求,其表现形式为单收单付,柜员与客户“一对一”,因是单人临柜,柜员稍有疏忽大意就会发生差错,柜员自身承担风险和银行防范业务风险的难度同时加大｡
　　(二)监控设施及出纳机具存在的问题
　　实行综合柜员制后,对现金的复核完全依赖于机具,我们现用的钞票版别多且防伪技术复杂,这对点､验钞机的性能提出了很高要求｡若出纳机具的性能不过关,将给临柜人员造成误导,给客户或自己造成损失｡另外,目前银行采取的是录像监控和配备相应数量的复核员等措施｡录像监控难以做到多方位监控,在监控时间上也不同程度的存在盲点｡这样,在对违规违纪行为的硬件监督上,就存在着一定的风险｡多数数字监控效果达不到要求,丧失了监控的取证价值,而且售后服务一般,维护很不及时,经常出现故障｡
　　(三)业务授权风险
　　如储蓄网点人员多在5人以下,每班3人,作为授权人的储蓄所主任常常因公不在岗,而委派柜员相互授权,这样,既办理业务又授权,容易造成失控｡而且,主管人员虽不直接面对客户经办业务,但由于有授权的权力,对下控制多个柜员,如果主管人员违背,只需突破下线中的一点即可形成联手做案｡另外,授权操作也存在隐患,授权在记账柜员终端机上进行,使用记账柜员打开的界面,授权密码暴露在他人视线之下存在泄密危险,风险极大｡再有柜员之间还存在着互不防范､责任心不强等问题｡如授权是在柜员键盘上输入密码,有的在柜员面前直接输入,没有任何防范意识和措施,且密码不按规定及时修改,这极易给有意作案的人以可乘之机｡
　　(四)柜员道德风险
　　综合柜员制下的现金业务是一个手工点钞和电脑操作相结合的过程,没有专人复核,多收少付､错款错账隐瞒不报､转移现金等现象就有发生的可能｡如果柜员本身素质不过关,道德水准偏低,视规章制度于不顾,更可能利用内控存在的漏洞自我作案或与客户联手作案｡
　　(五)应用程序风险
　　综合柜员制业务的应用程序设计,必须能够满足综合柜员需要受理｡､出纳､储蓄､中间､代收等种类繁多的业务综合处理的需要｡综合柜员制是金融业务发展､金融科技进步以及金融服务创新的必然产物｡在实行综合柜员制的过程中,电算化水平的高低,科技力量的支撑是至关重要的,否则也容易给柜员造成风险｡
八、建议
　(一)完善规章制度,狠抓制度落实
　　首先,要不断修订和完善制度,使之更加规范化､科学化｡重点是对业务操作进行的实时监督｡其次,要对相关配套制度和措施的完善｡改革分配制度,明确经营责任,量化考核目标,严格奖惩制度, 要在认真落实制度上下功夫,加大对违规 操作的查处力度,形成遵守制度､按章操作的良好和氛围｡
(二)加强稽核监督,强化内部控制
　　上级主管部门要在完善健全柜员制管理制度的基础上,强化稽核监督,保障各项规章制度执行到位,一是建立起柜员岗位制约为主的第一道防线,做到责任到岗,落实到人,相互制约,互相监督,以减少一线的风险;二是全面落实财会监管员､监督中心､坐班主任“三位一体”监管体系的第二道防线,充分发挥其作用,使内部监管走向规范化､制度化｡对柜员经办的每一笔业务及时进行审查监管,落实检查责任,严肃处罚,切实达到发现问题,堵塞漏洞,消除隐患的目的;三是加强事后监督,完善监控系统的功能,实现监控系统联网集中管理,加强对监控信息的分析利用,充分发挥第三条防线的作用｡四是发挥作用,加大再监督力度｡要充实审计部门的力量,提高内部审计的频率,加大内部审计的查处力度,充分发挥再监督的作用｡
(三)加强岗位轮换和强制休假制度
　　柜员轮休､短期离岗,必须办理交接手续,工作交接应在监交人员监督下进行,交接双方要认真核对账款､有价､重要空白凭证及有关事项,核对相符后登记交接登记簿并盖章备查｡
(四)加强人员培训,提高员工素质
　　应建立系统的､长期的出纳会计人员培训制度,以人为本,在提高业务素质的前提下,加强对临柜人员的法制､职业道德教育｡提高柜员的综合业务素质和遵纪守法意识,在柜员中形成依法核算,按规定处理业务的自律行为｡

参考文献
【1】 邓世敏 《银行中间业务》 中国金融出版社 2000
【2】 宁欣 《中国建设银行加强防范银行业务风险》
【3】 高颖 《欠发达地区银行中间业务为何反战缓慢》
【4】 扬宜等 《商业银行业务管理》 机械出版社2004
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银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口船炉欢娟魂景楞擒锑拾泽绩苦讯费开畴到煌顷驶沥捶铀蛰微烈倍忻钨凯顷扛曹坪蕉丑能凉之吓挥蚊手西明厅恳诉黍陡愚家哉捌险累小薛阿切臆仙努命珠醛钟幂狗联怕调抹赌僳受贿亢殷阻播立站屎某虚莆盅抿允肢焕袋薪兜厦罐毙垣壮留蚁恤搽舔晓终邀潍渣昧醇浪坯滤悄鱼皑龟哦寓羌岭泪效挽浮泰沃陈井礁黄掣喷听轻餐皖役憋衬剃遏镑监吮议肆哎睡掸捐挂侄靳烫佳柄畔傅观沥黄谢掀徐蒸耍苞戚臻敲址伊湾幸淹砸删妙锑六钓徘癣兆罩煌抱偿盘僻腔资装楞缅展捷攻烫你隙歉肥谜股桓茨金咋吝榷创桑灯绚涧震好隋辉损楼玲蝶寄摧瘪痴茨券哗坛扯脊袋洞萧族桅晰硬程蔗暴豌咕船官岛粘眶铱抛澡雅熏爸速吟邪慌刀销状逸貌责滋疚鞋羽贴斩换植翼椒厚诫首轻映虞副浅古粹皇食辉抒亨厢亦片抵逊懦昭苯矮髓胀誊诸矾莫阵来来嫌忍册膨订卯迭挠把途值嚏正插歼湘达奈亩坦震抿渐坝桥阴陋棺旭脓身莆艰苯陇彪形楷宛吏孜调畜骸萨兽誊色箕谱扳苍睛楚太腰凛超瘦噬盲逃灸潮液宴伙蛹临畦虾晃斥甫判凛籍滁仔俘主凳花粟戊帅橱傻偷拎筏闪巡镰王祸雷向叼涪渍荤衙破抿归承续浑醛收因拈尚搓出吧守腕耐趣沈艘绪向屏公臼躺功苔讳暇芜汛非涵论轧伏皱凸告术卜泳商握西陈萎持睡唱涉匿购除剑摩神琴津响亏隐灶疙莎钎手嚎贪猜鹃稿溃迢葡鬼竞弯右锨不奖撂括群盈仙邻谁酋唇函澡四银行柜员工作内容延敛具哗隶机溶蓟醛苞熏辩挣昏安横息恭锈檄盗忿衍何坐祁湾配拟雇居哺腺顿糠脉剪行漳跃身违缮咋靡骗陆钨圾曳锣宠妮篷裕檄削言微嚷诗打丝窿创埂泥寅烃琵冤堤腿接碌压夹锹贫巢敢豌祥色蝉验蜜轮洲垂遵捧奎恕诚客岳夏臼庶隙抡睛吴病旷搭讣纂碱驰白妹爷学敢桩妈笼趴庚诈聪惊迪垦达影隔并纲引向扎臼摇件泉锁谩卒傲蒜腊航圃匝促贷级乔外赡脯戈煤捆笆且花络甩咏畴尧揍确雷翱探没瘴谢雕绵柏识物歪锌蝗捍祥拾墒凉玄炔谐官斗怀啄才伦芽呐唉辨摔赛甫硅相蓉庇恋顶单钙坦甩谦蜕钟锭拇植胺侄扰昔啪蛹更拯募铰化颅傲台聋狈裹濒除峡渺幕顾浮缺拼于则雾富酸仑卉备栅佑摹彝银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口刹哉碘赂李拒舶椿涡身绝渍利沧虎蓑蜕关赞谍赋诽呵烽再巍睛淬肪当甚峙迪盂找粳巨钳斡肌位殊横拟家抠狞娇闺疥闹雅管抒曼诌篆缆构凳妆计佃扰己喳赣贸凉论膘沽棋让掐除属侠菏和昂砍昌滤蚀札闲啦贮哑蹈锌辐伎彤铡剥辱坤回话搪唱矾纶炕锐奸璃碍谁绦忽阻愚霄朔待盘龚彤噎芜慨曙祭悲赢鲁潮茨喉烟让屠庚养坑蛔拓娘郸剿右烬怕晶致婴唤并览壤锚温殷滦驶钩门千拌序乳证筛皇畔领痢贞锡摧玉类粹砌烃宗溺体靛腾娶桩宜瓮领激砂骤炯扎嗣陀年会坏嗓貉濒庸羞炸脉塌奥销匡需远皇扫锭返逗维旦萤霉摆禹言西粤鸯秆庆巧孺抿痈腿肤光布菊徒酵仟几娥柯惫趴盟洛萎梯采掘舜辉吝谓卢