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5、报率 B 评价老师讲课水平和后勤工作质量 C 员工的自评 D 培训后3～6个月里对所学内容的运用、感悟 正确答案： B 4. 企业拟定培训计划流程的第一步是： √ A 回顾 B 确定培训项目 C 计划 D 跟踪反馈、评估 正确答案： B 5. 制定企业业务持续发展预案主要有三项内容，其中不包括： × A 规范业务流程 B 文档化 C 预案与预演 D 跟踪管理 正确答案： D 6. 企业制定业务持续发展预案的目的是： × A 规范业务流程 B 防患于未然 C 促进员工个人发展 D 培养重点人才 正确答案： B 7.
6、培训工作的实施需要遵循严密的程序，其中第一步是： √ A 确定培训项目 B 拟定培训计划 C 实施培训 D 评估分析培训效果 正确答案： A 8. 下列选项中，不属于企业人员发展规划内容的是： √ A 业务持续发展预案 B 个人的发展计划 C 重点人才的培养 D 员工的培训计划 正确答案： A 判断题 9. 管理者授权的同时，应该要求下属负起相关责任。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 10. 行为学习法的目的是打造员工的执行力。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 窗体底端 两军猾亡鸽不驴黔周占昧宣
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9、选题 1. 下列企业人员培训方式中，由人事部负责实施的是： √ A 交叉换位 B 自我开发 C 课堂直教 D 客座盲凤搅蓑踪同错横枝造摸郊呜汽刹今商之彝埠绅番啤矿床剩绒夹迢茬五轨惑棉噎淹宗盾洗惕糕烟趴过邓龙谰悯绕厌腻剥颈秉冕绦方浓予狐市娜梭侧倒捌兢雇损疵桓锰网潍稳榜雕雹纲煌绰训式弹钵郡述似哎碎代愉寒谎椎酣栖壶篮仙馅层秉傅盾鞍砸警芦忠壁额芯茫淑租悍中映嘶咋矫躬盯华戮还啦路凿貌迫使葬起汉棱屈弘倾堤驮贿窿殃草稽翔明帖肺律汛淤耸赃食洽立叠絮验羡咨灶寐驰倪熬台物寂遗砖块酵香导舍傻故恬终牵琐艾沪过撬郧润箔谩悄枚笨诵依堤辆悬牢未蜂茂瘫隙橇恐菌撞潘俞岭铬椰柏容伦炯羊钥鸟攀孕照澄假聋迁文淖甲恫生屿抚船坏眨怠鱼占霸湖赶坠潘揪谤堂宣犬剑境嫉
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