船舶设备星级制管理考核评分表..doc

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船舶设备星级制管理考核评分表

船舶名称： 规格型号： 设备编号：
序号
考 核 标 准
总分
评 分 标 准
自评
得分
分子公司下属单位考核得分
1
各类规章制度张贴、公示清楚；职责分工清晰，制定本船清洁、保养作业计划。
5
各类规章制度未张贴、公示，扣2分；
无计划、无记录，每项扣1分；
职责不清晰、不全面，每项扣0.5分。

2
船容、船貌干净、整洁；物品摆放有序；设备、设施完好无损。
12
不干净、整洁，每处扣2分；
物品摆放无序，每处扣1分；
设施不完好，每项扣3分

3
各零备件、工属具、图纸资料登记和标识清楚，保管规范，交接有记录。
4
登记和标识不清楚，每项扣1分；
存放不规范，每处扣1分。
交接无记录，扣4分。

4
航行日志、轮机日志、车钟记录、船舶调遣、防油污、垃圾管理等记录填写规范、工整、准确。
10
无记录，不按规定处理油污、垃圾，扣10分；
记录不规范、工整、准确，每项扣1分。

5
自修、保养的检测、调整、调试、零配件更换有记录；物料不超耗(有物料添加与消耗记录) 。
8
无记录，扣8分；
记录不详细、准确，每项扣1分；
超耗一项，扣1分。

6
物料消耗、星级制管理等报表报送及时、准确；学习、培训、会议及人员调动工作交接有记录。
3
上报不及时、准确，每项扣1分。
无记录，扣3分；
记录不全、不工整，每项扣1分。

7
船舶登记证书和检验证书齐全有效;船员适任证书有效。
6
船舶证书不齐全、失效，每项扣1分；
船员证书不适任、有效，每人次扣1分。

8
能看懂所操作设备的原理图和结构图，做到“四懂三会”；能排除所操作设备的一般故障，大故障能采取有效措施；无责任事故发生。
6
做不到“四懂三会”，每人次扣2分；
故障处理能力差，每人次扣2分；
出现一般责任事故，扣6分。

9
按自修、保养计划和内容，及时调整各零部件间隙、松紧度，更换失效件；温度、压力等参数值正常；保持各类设备运转良好、工作可靠。
12
未按规定及时调整、更换零部件，每项扣5分；
参数值不正常，每项扣1分；
设备性能不良，每项扣2分。

10
按润滑“五定”表进行润滑，及时进行防腐、防冻、加水、加液等工作，并有记录。
6
无“润滑五定表”，扣3分；
未按规定防腐、防冻、加水、加液，每项扣1分；
记录不完整，每项扣1分。

11
熟悉船舶安全技术操作规程、岗位职责及各种声、光信号和指挥手势；按规定穿戴好安全防护用品，严禁酒后作业；按要求组织安全学习、检查与演习，并有记录，认真执行防洪、防台、防火、防盗措施。
8
不熟悉本岗位操作规程、指挥信号和手势，每人次扣1分；
不按规定穿戴安全防护用品，每人次扣2分；
酒后作业，扣8分；
未按计划组织安全检查和演习，每少一次扣5分；
未制定防洪、防台、防火、防盗措施，每项扣2分。

12
各影响船舶安全的设备（主辅机、甲板机械、舵浆、通信、信号、救生设备、报警保护系统等）、设施（锚泊、系泊、舾装、救生、消防、防护、防污染等设施）、工属具、物料齐全、完好；符合海事部门，船检部门的安全检查。
8
安全设备、设施不完整、可靠，每项扣2分；
工属具、物料不齐全，每项扣0.5分；
被海事、船检部门滞留或上黑名单，“设备星级制管理考核”为零分。

13
及时与用船单位及港监、海监联系、收听电台，了解施工现场地质、地形、水文、气象、锚地、障碍物等情况。
2
未了解、未记录，每项扣0.5分。

14
对检查与考核中指出的问题及时整改。
2
未整改，扣2分；
整改不及时、彻底，每项扣1分。

15
热情服务客户，服从调度，听从指挥，主动为用户出谋划策，解决生产难题；不索要回扣奖金。
5
受到用户表扬的（表扬信），每次加5分；
有刁难、消极怠工、索要回扣、奖金现象，扣5分。

16
文明礼貌，团结友爱，互相帮助，遵守社会公德，无违法乱纪现象。
3
不守社会公德，每人次扣2分；
出现违法乱纪现象，扣3分。

填报人： 审核人： 填报日期：
说明：
1、操作人员每月填写自评；
2、分子公司下属单位每季度在操作人员自评（3月、6月、9月、12月）的基础上进行考核打分。
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