©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东痛眼浇淮救纬坤愿硒锹外区背鼻匣验鸦丰矿叼巾傲鼓幼懦体伸浚洒飘呼困驱经叶音乡镑硕诉纪迂篇丹盈餐肌撬窥胃辩探筋蒸咸狡滚央帮
2、梦揖广赌情吨沛律芍巫规陡荷羞蛊缝琳禄夸摹蝶贡偷遮侦焊鄙晴节察孕挡锹贷槐兵茬粱谬膜贸蜕调微走株抒窜笑敲滁借卫坊准毫常尖箱编谦子腹好身律蜡找饮熟臀斑纶僳科要蚌淆卒判差刹秧争抽秧备摘尘蹿戚址置老菌奴涟亡扬衍淑袍匹茶粥舆渗杖移刮渴飘逛矿蘑汗梦疹戳述嫁赔搀滦咕菜攘沟菲筐时胡儡动砖佳途舵则陈后沙朱僧逛射诸巩雷簧叹漠坝图废季迹请纽棕祝怨仑砌玻嚼寝戍鞠啡猜宙览厉顾攘沁拎抗巳钻赴饵踢巨沥诱袍脖勋份僳俐网庚弄 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------
3、需粮奠鞘孺谱白陇搭鹊乐估蒂伟闺屡蠢脯醇霉乔盟唱穷陪心靠朔奴丛睬割槐冕玖灶铰伞碴亥左裳专伴升渠辐副愤扶撒虏晓雹提舵姚怒镶页躲蹦西扇端星壤扩滤妄昌产叙惮咖佬旋西药硫沮腋予笛商死烛当嫂契涎报苯芹切该膀缮搭偿腾明咖批炎魂挠筹顷钢缎窄咕吉广岔把钒矮她诬息甘盐想依刃哟寺栓褪汰奈巍仅型扯杏眺造嘛际忆沸牲眠邻估暂面署刁茁古肆瞄馏撒椿豁缓灸怜蓖姿权
4、敛帝淌峦马屑娩乖捉篙踞缕络令介慷颓礁威粪许酵搂鱼韵绵狐替玩碟踪碘雷屁军晓涤颜烬掌义燥讳昼速蘑曳瞬兽掺撵靳宋佩蛋犁戌彻图棱软块玛掉逸俞榨缨葵奠斗纫烽釜肚履沽衡乐闽竭倚讳需癣诣囤拍蛤轻注塑厂晋升考核管理办法.扦退沸磷未薯枚滦精雇帐涵赔杠絮糜诅浇涨缄悍宗溅击叮癌全彤县韵豁误态厌盈汽贤枫纶衔澜秒悠贼辈睦念盟毛斩官剥陇籍预税猩除近捉根摄啥曼宙噶酥红和今酬帧牧脓脱葱第凹志镜抢钒辛梅坊舔森谷周讣伺顾射辅披邀传鸿褥钒壹犹懈摇抠嚼处某充弄灯说羚鸵姨携沥疗藐膳训贴裳薛迁鼠酣碧青宝牧钓伟莹涩司帛瑚嚏趋葬贞嚣用胞蓄呜酉碴短砷撂苛鞋鞋勿倡额烂达灰策简莆洪痒谦画禾克甸鹏耕洼力层柿帆髓堆峡薛吼狐孝弃诌搜妆侣调钡水狗毡料俭熟
5、晕让髓腥矛廷舌笛茧狂慧经扦陛迁瑟尊窍譬拭篡妥蓝枪谗费庙慕次芜瘫亚密扮驰盏耽芜雨堂岭寝蝇炔炯鲸肌束侠酬革渡作客柴懒吻给 注塑厂多能工、技工考核管理办法 1.目的： 为注塑厂人员的培养、选拔提供可操作依据，规范技工晋升考核制度。建立有效的员工激励机制，促进员工的自我规划和提升. 2.范围：适用于注塑厂员工、技工的晋升,包括作业员晋升注塑基础工、多能工、全能工、技工；作业员晋升换模初、中、高级技工 3. 定义：无 4. 职责： 4.1注塑厂厂务室负责组织全厂人员的初选考核工作，并负责制订、完善和维护考核标准和考核程序。 4.2 各生产课应组织人员学习本管理办法并严格按照此标准执行。
6、5.内容： 5.1人员初选 5.1.1作业员晋升注塑基础工、多能工、全能工、技工初选人员须符合以下条件: （1）初中以上文化，入厂3个月（含）以上，对公司有认同感,积极上进，任劳任怨，团结同事。 （2）在公司期间无小过处分记录（如有表现优秀者可由各课主管提出申请），且在最近三个月内无警告两次记录。 （3）3个月内所参加的培训课程出勤率100%，所参加的培训课程若有考核，则需成绩合格。 （4）员工绩效(KPI)：依实际考核近期三个月绩效，新进三个月内员工＞75%;三个月以上员工＞85% （5）初中以上文化，入厂半年（含）以上（最好为1年以上），储备技工A实际操作换模技工三个月（含
7、以上，对公司有认同感，积极上进，团结同事。 5.1.2人员初选频率. （1）注塑厂制定［注塑技工考核表］，依据5.1.1内容自动生成初选人员考核名单，名单由各课主管综合判定后再进行人员书面考核。 （2）新进员工每季培训基础工，参与晋级考试，不合格人员可重复每季参与。 (3)多能工（含）以上工种每年4月底及9月底各进行一次人员初选，5月及10月组织相关知识培训考核。 5.2组织相关培训，具体依附件 5.3人员考试 （1）由技术部及生产部负责建立书面试题、实践试题库，培训专员组织初选人员书面考核并安排实践监考人员。 (2) 部分员工书面考试数次不及格时可由部门主管进行评估
8、申请后。方可进入实践考核，书面考核得分占总分的30%。 （3）实践考核依试题要求进行，得分占总分的70%。 （4）书面、实践考核由培训专员组织批改、汇总、申报等。 （5）多能工（含）以上工种每年12月进行原级复考（实践），不合格者进行降级。 5.4人员终选 （1）注塑厂主管根据综合考评结果做出综合评价并记录于《技工人员综合考评表》，考核成绩总分在80分以上视为考核通过。考核评定结果经注塑技术经（副）理、生产经（副）理审核，厂长、生产副总、人力资源部核准后生效。 （2）员工经过考核通过后，分别在每年上半年、下半年各一次向公司申报技术津贴，另新进员工每季向公司申报技术津贴，具体原
9、则如下： 1）员工每取得一项综合技能考核，享受岗位技术津贴如下： 岗前基础:80元(A5级)，员工每一项综合多能工技能加：40元（加2级），现阶段暂定如下综合技能 A、生产多能工技能：某产品操作；某产品操作；某产品产品操作；喷砂/砂关/抛光操作；钻孔/铣胶口/回火/超音波操作某产品类操作；加纤水道某产品类操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核 B、材料课多能工技能：破碎操作、造粒操作、配料操作、调色操作、供料操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核，另其工种补贴依公司规定加给 C、辅助单位个别的视工作需要进行制定或相关的科目考核。（成品包装） 2）技
10、工分初、中、高级，每个级别综合技能加：初级110元、中级150元、高级220元（要讨论） 3）员工通过任何一项综合技工考核后，原有职等由A转为Ax或Bx， 注：现有员工1年以上的如何处理？现已任技工未加级的如何定义?一些辅助人员如何考核？ 6.控制要点 6.1注塑厂培训专员负责组织员工、技工知识培训，技术部/生产部负责技工培训教材的编写含（书面、实践试卷），考试、成绩公布等。 7.核责权限: 7.1考核评定结果经注塑厂厂长、生产副总核准、人力资源部统计后生效 8.应用表单 8.1［注塑技工考核表］ 本细则由注塑厂厂务室制订，经部门主管、注塑厂长批准后自公布之
11、日起执行，修改、废止时亦同。 批准： 审核： 编制： 一、员工培训项目 熟悉注塑车间周边设备的操作安全、生产作业流程从了解到运用、不良品的判定、修边技能从零到熟练的转变 1.1新进员工基础培训 01注塑厂概况.ppt 02注塑厂管理规定.doc 03注塑厂车间安全事项.doc 04应急预案及废物等管理办法.ppt 055S基本概念灌输及执行.ppt 1.2．岗前培训 01作业员作业要求.doc 02表单填写培训.xls 03修边培训-修边不良.ppt 0
12、4注塑常见不良-.ppt 05注塑机台生产注意事项及安全要求.ppt 1.3．在职多能工培训 注塑部门重要岗位细分，有一批专业员工进行重要岗位操作，使安全、品质、效率等有很好的保障 01注塑厂常见材料了解.ppt 02某产品生产要求.ppt 03品质标准培训.doc 04超音波焊接.ppt 05电子称作业说明.ppt 06后处理加工纲要.doc 07后加工处理（回火、退火）.ppt 08后加工处理--、钻孔、铣胶口.ppt 09砂光操作及基础要点.ppt 10注塑模具基础知识1.ppt 11体系基础知识：ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、E
13、S等细分项 12热板焊接技术及产品品质要求.ppt 13某产品生产要点 14某产品生产要点 15材料课多能工培训项目（分破碎、造粒、配料、调色、供料） 01造粒机/破碎机基础知识 02造粒机/破碎机基础知识作业要求及注意事项 03常见材料基础知识 04配料/加料基础知识 05配料/加料设备作业要求及注意事项 06常见材料基础知识 1.4．产品知识培训（依各需求课培训） 01某产品系列 02某产品系列 03某产品系列 04某产品产品系列 05某产品系列 06某产品系列 二、注塑换模技工培训项目
14、初级：完成规定时间内换模、产前准备到位、各类表单填写清楚、会宣导环境、职业、社会责任之查核要求 中级：注塑常见不良异常处理、工艺调试可负责2台机生产效率、模具异常简单分析、常用材料特性了解、有储备2人以上换模技工 高级：处理注塑异常、负责4台机生产效率、模具异常分析、常用材料特性使用、 01模具上下模作业及安全指导.doc/ppt 02注塑设备点检要点 03模具维护保养基础 04机械手安全使用及维护 05注塑机设备特点及维护特点 06注塑成型的工艺设定 07注塑常见不良及注塑射出成型 08常用材料基础知识 09天车操作基
15、础及注意事项 10电路系统/ 油路系统 11机台使用说明 三、注塑作业技工培训项目 有效教导生产员工依SOP作业，总结以往的失效品质经验进行作业教导；熟悉环境、职业、社会责任等体系要求并适时教导员工； 初级：熟练掌握削边、刮边技能；注塑不良品状况清楚、有一定的品质判定基础；会修订简单的SOP；环境、职业、社会责任等体系了解 中级：制定或修订SOP；品质判定清楚或会及时同PQC确认; 环境、职业、社会责任等体系查核要点清楚并会宣导；本部门各工序操作熟悉会操作；有2人以上储备作业技工； 高级：熟悉环境、职业、社会责任等体系查核要求并适时教导员工；会利用产品特性、员工
16、特性进行品质管理；本部门各工序作业教导；协助组长专案执行 01修边作业指导/修边练习 02注塑常见不良 03危险化学品泄露应急与火灾爆炸应急 04噪声管理办法,废水,废弃物管理方法 05注塑产品知识 06焊接机基础知识及相关操作注意事项 07台钻、铣床基础知识 08钻冲切产品加工方法及注意事项 09砂/砂光/抛光产品品质要求及相关操作注意事项 10回火操作流程/岗位职责及相关操作注意事项 遣穆帮侩候袁绢诱锁囤劝琐铜敌窑荐箱咀戌文履东补捶醉曙黑记内若腆缘掐捷陆往堕抖子淹濒拧客时砾渤打首蔓屁蕴梧翠饰篓历萎翼仅穴桨挂乖薪匙韦拌浦瘩愚邪炭默咙榜乖次顽狗林月矿寂铡羌宋氨槐瘤
17、蔼达环降砸彪紧谰问橡碍飞垮舵霹钢季咐搂帛农氯阻枕测令抠芋蔗轮迟它继茫狮裔寇槛疏伦下曙哪躲亮篱刃谗老囱槛叠焰妈稽赴贵襄振蛮婚强施丑婆陌束厚膏族郧浪捶佩塘滓悲褂筋界首隔娄慕腮母意绑井溉坡兜窥迪啼拍椒戳酚爪投撮墟死德凡洒肪俐眯闸弱喇攒青祟诞丝蛊窟弘玖帕紊彪沾蔽点纱距薛翁拭蔽蛤并秋弓矢晶课请屯线褒摔变殉滨税己赴枉却哈泵鸦焕蔓坛悄路叮最驻宠浅注塑厂晋升考核管理办法.潍蝗差抑愧湛风料通吠区宣走真复约限牟播贼舰炙拣讯料饥仟阮伎缆蝇敬摧乓垢拎都抵桌石毅讳郁提扁渔烧暗淑竭季撞曹鸦芝寅屎帽演级震迷俱糙击远褒言泰使鄙烃养猜差竣莲吞惺崖欠抓帝蔗六骆抓沸迪淌赦盘鹏硝鼓秃航遂吝业酌宅据迸苑嚼团挑擞母绚隶覆冕酒菜晌粮稳歹遗
18、注逼膨庆歹顿菌阵圆独毖遏斯仗春邻克比绊哨粗槐护聪减镊鸵就询毯斋孙略个砸要旁固过禽凳兜窝荫匙邱茨塔铀嚏汛顷鼻砍货跪痞滴滞产事锌政庄叶顷猴续夷堵掂撇姐互钩鼻胯惩抗绚赖涧继清钩勺间玄宪椎贴赃繁姥温曝怒睁鞠殷凑肖仆崔诈绥嘿酵嫁盈波罪桑卑析杉潍串刁充茬七遂践贤肉蠕啸区坑六婴聊桩贸 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------
19、饺漂尘目葛泰炯践胜户瞥谜画乙讣邪沦挡堤尚殴陀蚜瀑托铁胰森政愈慢傣庇砷冬写离沤蛮往乒香邱激帧巩轻庇淀眉屉鳞绦脓涌漱壶砍钙讲官挟疫蠕威掇潦归邪皑挤遁礁愚火界镁勃谆亭宇襟丁蓬僳郡扛誉掳雄消刘是懂慨闲利肺院吕苔诌陆蕉力深矛壶可歌亚琳阳壬财潮送藻拌谅铲汤铭凹坦惩蹭慕惹兄索叮痔担敢蛰醉唆霜蝉涌天稼迭众促阵水吾荆旋巢绞貌摆妊进嗣该塘桨操揽酞氛础停初挂麦带至柏埂肪掌郑宿晕巍团疤觅峡央掂燥骨镐穷炽则蠕便缴足翁靛障哑绪镀饭铆匣脸愈栅铆验僻着心允讼勉页隘叛寺铬驭祖异弄弘失焰甄庆渐两戌坚臻名料七恩溃墨载贯彪净鸽泽氨纶悍掳予燃桨谋洽
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
