注塑厂晋升考核管理办法..doc

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注塑厂多能工、技工考核管理办法
1.目的： 为注塑厂人员的培养、选拔提供可操作依据，规范技工晋升考核制度。建立有效的员工激励机制，促进员工的自我规划和提升.
2.范围：适用于注塑厂员工、技工的晋升,包括作业员晋升注塑基础工、多能工、全能工、技工；作业员晋升换模初、中、高级技工
3. 定义：无
4. 职责：
4.1注塑厂厂务室负责组织全厂人员的初选考核工作，并负责制订、完善和维护考核标准和考核程序。
4.2 各生产课应组织人员学习本管理办法并严格按照此标准执行。
5.内容：
5.1人员初选
5.1.1作业员晋升注塑基础工、多能工、全能工、技工初选人员须符合以下条件:
（1）初中以上文化，入厂3个月（含）以上，对公司有认同感,积极上进，任劳任怨，团结同事。
（2）在公司期间无小过处分记录（如有表现优秀者可由各课主管提出申请），且在最近三个月内无警告两次记录。
（3）3个月内所参加的培训课程出勤率100%，所参加的培训课程若有考核，则需成绩合格。
（4）员工绩效(KPI)：依实际考核近期三个月绩效，新进三个月内员工＞75%;三个月以上员工＞85%
（5）初中以上文化，入厂半年（含）以上（最好为1年以上），储备技工A实际操作换模技工三个月（含）以上，对公司有认同感，积极上进，团结同事。

5.1.2人员初选频率.
（1）注塑厂制定［注塑技工考核表］，依据5.1.1内容自动生成初选人员考核名单，名单由各课主管综合判定后再进行人员书面考核。
（2）新进员工每季培训基础工，参与晋级考试，不合格人员可重复每季参与。
(3)多能工（含）以上工种每年4月底及9月底各进行一次人员初选，5月及10月组织相关知识培训考核。
5.2组织相关培训，具体依附件
5.3人员考试
（1）由技术部及生产部负责建立书面试题、实践试题库，培训专员组织初选人员书面考核并安排实践监考人员。
(2) 部分员工书面考试数次不及格时可由部门主管进行评估申请后。方可进入实践考核，书面考核得分占总分的30%。
（3）实践考核依试题要求进行，得分占总分的70%。
（4）书面、实践考核由培训专员组织批改、汇总、申报等。
（5）多能工（含）以上工种每年12月进行原级复考（实践），不合格者进行降级。
5.4人员终选
（1）注塑厂主管根据综合考评结果做出综合评价并记录于《技工人员综合考评表》，考核成绩总分在80分以上视为考核通过。考核评定结果经注塑技术经（副）理、生产经（副）理审核，厂长、生产副总、人力资源部核准后生效。
（2）员工经过考核通过后，分别在每年上半年、下半年各一次向公司申报技术津贴，另新进员工每季向公司申报技术津贴，具体原则如下：
1）员工每取得一项综合技能考核，享受岗位技术津贴如下：
岗前基础:80元(A5级)，员工每一项综合多能工技能加：40元（加2级），现阶段暂定如下综合技能
A、生产多能工技能：某产品操作；某产品操作；某产品产品操作；喷砂/砂关/抛光操作；钻孔/铣胶口/回火/超音波操作某产品类操作；加纤水道某产品类操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核
B、材料课多能工技能：破碎操作、造粒操作、配料操作、调色操作、供料操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核，另其工种补贴依公司规定加给
C、辅助单位个别的视工作需要进行制定或相关的科目考核。（成品包装）
2）技工分初、中、高级，每个级别综合技能加：初级110元、中级150元、高级220元（要讨论）
3）员工通过任何一项综合技工考核后，原有职等由A转为Ax或Bx，
注：现有员工1年以上的如何处理？现已任技工未加级的如何定义?一些辅助人员如何考核？

6.控制要点
6.1注塑厂培训专员负责组织员工、技工知识培训，技术部/生产部负责技工培训教材的编写含（书面、实践试卷），考试、成绩公布等。
7.核责权限:
7.1考核评定结果经注塑厂厂长、生产副总核准、人力资源部统计后生效
8.应用表单
8.1［注塑技工考核表］

本细则由注塑厂厂务室制订，经部门主管、注塑厂长批准后自公布之日起执行，修改、废止时亦同。

批准： 审核： 编制：

一、员工培训项目
熟悉注塑车间周边设备的操作安全、生产作业流程从了解到运用、不良品的判定、修边技能从零到熟练的转变
1.1新进员工基础培训

01注塑厂概况.ppt
02注塑厂管理规定.doc
03注塑厂车间安全事项.doc
04应急预案及废物等管理办法.ppt
055S基本概念灌输及执行.ppt

1.2．岗前培训
01作业员作业要求.doc
02表单填写培训.xls
03修边培训-修边不良.ppt
04注塑常见不良-.ppt
05注塑机台生产注意事项及安全要求.ppt

1.3．在职多能工培训
注塑部门重要岗位细分，有一批专业员工进行重要岗位操作，使安全、品质、效率等有很好的保障
01注塑厂常见材料了解.ppt
02某产品生产要求.ppt
03品质标准培训.doc
04超音波焊接.ppt
05电子称作业说明.ppt
06后处理加工纲要.doc
07后加工处理（回火、退火）.ppt
08后加工处理--、钻孔、铣胶口.ppt
09砂光操作及基础要点.ppt
10注塑模具基础知识1.ppt
11体系基础知识：ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ES等细分项
12热板焊接技术及产品品质要求.ppt
13某产品生产要点
14某产品生产要点
15材料课多能工培训项目（分破碎、造粒、配料、调色、供料）
01造粒机/破碎机基础知识
02造粒机/破碎机基础知识作业要求及注意事项
03常见材料基础知识
04配料/加料基础知识
05配料/加料设备作业要求及注意事项
06常见材料基础知识

1.4．产品知识培训（依各需求课培训）
01某产品系列
02某产品系列
03某产品系列
04某产品产品系列
05某产品系列
06某产品系列

二、注塑换模技工培训项目
初级：完成规定时间内换模、产前准备到位、各类表单填写清楚、会宣导环境、职业、社会责任之查核要求
中级：注塑常见不良异常处理、工艺调试可负责2台机生产效率、模具异常简单分析、常用材料特性了解、有储备2人以上换模技工
高级：处理注塑异常、负责4台机生产效率、模具异常分析、常用材料特性使用、
01模具上下模作业及安全指导.doc/ppt
02注塑设备点检要点
03模具维护保养基础
04机械手安全使用及维护
05注塑机设备特点及维护特点
06注塑成型的工艺设定
07注塑常见不良及注塑射出成型
08常用材料基础知识
09天车操作基础及注意事项
10电路系统/ 油路系统
11机台使用说明

三、注塑作业技工培训项目
有效教导生产员工依SOP作业，总结以往的失效品质经验进行作业教导；熟悉环境、职业、社会责任等体系要求并适时教导员工；
初级：熟练掌握削边、刮边技能；注塑不良品状况清楚、有一定的品质判定基础；会修订简单的SOP；环境、职业、社会责任等体系了解
中级：制定或修订SOP；品质判定清楚或会及时同PQC确认; 环境、职业、社会责任等体系查核要点清楚并会宣导；本部门各工序操作熟悉会操作；有2人以上储备作业技工；
高级：熟悉环境、职业、社会责任等体系查核要求并适时教导员工；会利用产品特性、员工特性进行品质管理；本部门各工序作业教导；协助组长专案执行

01修边作业指导/修边练习
02注塑常见不良
03危险化学品泄露应急与火灾爆炸应急
04噪声管理办法,废水,废弃物管理方法
05注塑产品知识
06焊接机基础知识及相关操作注意事项
07台钻、铣床基础知识
08钻冲切产品加工方法及注意事项
09砂/砂光/抛光产品品质要求及相关操作注意事项
10回火操作流程/岗位职责及相关操作注意事项
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