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5、 I-1 组织 领导 有力 创建 工作 扎实 （17分） II-1 班子 建设 3 单位党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。 说明单位党组织坚持理论学习，贯彻落实科学发展观情况。 1）单位班子无理论学习计划的扣3分； 2）无相关制度的扣1分； 3）无检查、考核、奖惩记录的扣2分。 材料审核 2 领导班子团结协作，作风民主，“三会一课”制度落实，群众威信高。 说明单位党组织加强班子建设的情况。 1）无“三会一课”等制度的扣1分； 2）无“三会一课”相关记录的扣1分。
6、 材料审核 2 扎实推进学习型党组织、创先争优等活动，形成长效机制。 说明单位学习型党组织、创先争优等活动开展情况。 1）无活动规划的扣2分； 2）无相关制度规定的扣1分； 3）无相关活动及记录的扣2分。 材料审核 II-2 廉洁勤政 2 党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。 说明党风廉政和反腐败工作开展情况。 1）无廉政建设工作计划的扣2分； 2）无相关制度的扣1分； 3）无教育活动相关记录的扣2分。 材料审核 无私设“小金库”等违规行为。 发生上述情况的一票否决。 征求意见 II-3 创建组织 6 高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要日
7、程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，全体员工普遍参与创建活动。 说明单位创建文明单位工作开展情况。 1）无创建活动领导、工作机构的扣2分； 2）无相关创建制度的扣1分； 3）无创建经费投入的扣1分； 4）无创建工作办公场所的扣1分； 5）无创建规划和年度计划的扣3分； 6）无创建工作责任分工的扣1分； 7）相关记录不完善的扣2分。 材料审核 2 创建氛围浓厚。 创建活动相关版面不切单位实际的扣2分。 实地考察 I-2 思想 教育 深入 道德 风尚 良好 （18分） II-4 道德教育 2 积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经
8、验的宣传教育。 说明单位对干部职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验宣传教育情况。 1）无理论宣传工作计划的扣2分； 2）无相关制度规定的扣1分； 3）无相关活动记录的扣1分。 材料审核 3 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，开展主题教育活动，4次以上。 说明单位“四德工程”主题教育活动开展情况。 1）无活动计划的扣2分； 2）主题教育活动无方案、无相关记录的每项扣1分； 3）每少开展一次活动扣1分；扣完为止。 材料审核 2 积极建立学校、家庭、社会“三结合”未成年人教育网络，重视对青年职工的思想道德教育，
9、建立行之有效的工作机制。 说明单位对青年职工进行思想道德教育情况。 1）无工作机构的扣1分； 2）无相关工作制度的扣1分； 3）无相关工作记录的扣1分。 材料审核 2 加强理想信念和形势政策教育，弘扬新时期山东精神和本市城市精神。 说明单位开展理想信念和形势政策教育情况。 1）无活动方案的扣1分； 2）无相关活动记录的扣1分。 材料审核 II-5 道德实践 3 围绕重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”等主题教育实践活动，4次以上，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。 说明单位以“讲文明、树新风”为主题，开展道德实践活动情况。 1）无活动计
10、划的扣2分； 2）主题实践活动无方案、无相关记录的每项扣1分； 3）每少开展一次活动扣1分；扣完为止。 材料审核 2 积极参加“我推荐、我评议身边好人”活动，培育并推出道德模范。 说明单位推荐、评选道德人物情况。 1）无推荐、评选等活动方案的扣1分； 2）没有相关活动记录的扣1分。 材料审核 II-6 诚信建设 2 经常开展集中性诚信主题教育实践活动，加强信用建设。 说明单位加强信用建设工作情况。 1）无诚信主题活动方案的扣1分； 2）无相关活动记录的扣1分。 材料审核 单位和职工无重大信用不良事件。 发生上述情况的扣2分。 征求意见 II-7 职工
11、素质 2 职工有良好的道德修养，着装得体、待人和善、言行举止文明。 有不文明言行的扣2分。 实地考察 I-3 业务 工作 领先 社会 效益 显著 （6分） II-8 业务实绩 4 党政机 关和执 法部门 廉洁勤政，执政为民，办事公道，依法行政，各项管理制度健全完善，落实到位，员工职责明确，工作创新开展。 说明单位业务工作开展情况。 1）相关规章制度不完善的扣1分； 2）相关岗位职责分工不明确的扣1分； 3）对单位职工未进行考核奖惩的扣1分； 4）无创新性工作的扣1分。 材料审核 管理服 务单位 工作标准和办事程序规范，推行文明优质规范
12、服务；利用服务窗口展示单位形象，文明服务品牌得到社会广泛认可。 1）无工作标准、办事程序的扣1分； 2）无相关管理制度的扣1分； 3）未对从业人员进行考核奖惩的扣1分； 4）服务窗口建设不规范的扣2分； 5）没有形成自己的服务品牌的扣1分。 材料审核 教育科 研单位 各项管理制度健全完善，落实到位；教学科研出成绩、出成果，业务实绩和业务水平居领先水平。 1）无相关管理制度的扣1分； 2）相关岗位职责分工不明确的扣1分； 3）对从业人员未进行考核奖惩的扣1分； 4）无科研成果、业务工作未居领先地位的扣1分。 材料审核 生产经 营单位 积极适应社会主义市场经济发展
13、诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。 1）无相关管理制度的扣1分； 2）相关岗位职责分工不明确的扣1分； 3）对从业人员未进行考核奖惩的扣1分； 4）经济指标未居同行业前列、没有知名度较高的主打产品或服务的扣1分。 材料审核 II-9 社会 声誉 2 自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效。 说明单位接受监督情况。 1）未公开投诉电话、信箱的扣1分； 2）无受理投诉相关记录的扣1分。 材料审核 在社会上有良好的声誉和整体形象。 群众满意度达不到90%的扣2分。 问卷调查 无重大不良社会影响的负
14、面报道。 发生上述情况的一票否决。 征求意见 I-4 学习 风气 浓厚 文体 卫生 先进 （18分） II-10 学习 风气 3 坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，4次以上，形成具有本单位特色的文化氛围。 说明单位干部职工加强学习、提高素质情况。 1）无理论、业务学习计划的扣2分； 2）对职工学习无考核奖惩的扣1分； 3）无本单位特色文化的扣1分； 4）每少开展一次活动扣1分；扣完为止。 材料审核 2 积极参加上级业务部门组织的各类学习培训活动。 无相关培训记录的不得分。 材料审核 II-11 文体 活动 7 注重文体基础
15、设施建设，有图书阅览室、文体活动室、荣誉室、档案室等场所，设施完备。 说明单位职工文体活动开展情况。 1）无图书阅览室、文体活动室的各扣2分； 2）无荣誉室、档案室的各扣1分； 3）图书室藏书少于2000册的扣1分； 4）各活动场所制度不健全、设施不配套、使用不经常的各扣1分。 材料审核 实地考察 4 坚持开展参与性强、参与面广的文体活动，4次以上。 1）无文体活动计划的扣2分； 2）无活动方案及相关记录的每项扣1分； 3）每少开展一次活动扣1分；扣完为止。 材料审核 II-12 计划 生育 1 加强计划生育政策宣传教育。 说明单位计划生育工作情况。 无
16、计划生育宣传教育计划和相关记录的扣1分。 材料审核 无违反计划生育政策现象。 发生上述情况的一票否决。 征求意见 II-13 移风 易俗 2 倡导文明、健康、科学的生活方式，开展科普等活动4次以上。 说明单位移风易俗工作情况。 1）无移风易俗工作计划的扣1分； 2）科普等活动无方案及相关记录的扣1分； 3）每少开展一次活动扣1分；扣完为止。 材料审核 单位无婚丧嫁娶大操大办现象。 发生上述情况的扣2分。 征求意见 I-5 加强 民主 管理 严格 遵纪 守法 （17分） II-14 民主管理 3 健全民主管理、职工代表大会、重大问题和重要
17、事项集体决策等制度，保障职工合法权益。 说明单位民主管理、民主决策情况。 1）无民主管理相关制度的扣1分； 2）无民主决策相关记录的扣1分； 3）导致职工合法权益受损的扣3分。 材料审核 2 落实厂务公开、政务公开等制度，职工知情权得到保障。 说明单位政务、厂务公开情况。 1）无厂务、政务公开制度的扣1分； 2）无相关公开记录的扣1分。 材料审核 公开栏内容丰富、更新及时。 达不到上述标准的扣2分。 实地考察 II-15 社会治安 3 积极参加平安建设，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，单位内部治安状况良好，职工安全感不断增强。 说明单位社会治安
18、综合治理和平安创建工作情况。 1）无社会治安综合治理机构的扣1分； 2）无平安创建方案的扣2分； 3）无平安创建相关保障措施的扣1分； 4）职工安全感低于90%的扣1分。 材料审核 问卷调查 单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 发生上述情况的一票否决。 征求意见 2 安全教育和安全生产责任制落实。 说明单位安全教育和安全生产情况。 1）无安全教育工作计划的扣2分； 2）无相关制度规定的扣1分； 3）无相关检查、奖惩记录的扣1分。 材料审核 单位无安全生产责任事故。 发生上述情况的一票否决。 征求意见 II-16 民主法制 2 民主法制宣传教育
19、经常化、制度化、规范化。 说明单位民主法制工作情况。 1）无民主法制宣传教育计划的扣2分； 2）无宣传教育活动相关记录的扣1分。 材料审核 领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件和刑事案件。 发生上述情况的一票否决。 征求意见 II-17 干群关系 3 关心职工工作、学习、生活和身心健康，出台相关措施或开展活动，帮助单位职工及其家庭解决实际困难。 说明单位融洽党群、干群关系工作情况。 1）无帮扶特殊情况职工工作计划的扣2分； 2）无具体帮扶措施的扣1分； 3）无相关帮扶记录的扣1分。 材料审核 2 单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。 干群关
20、系不融洽的扣2分。 问卷调查 I-6 内外 环境 优美 环保 符合 要求 （13分） II-18 环境卫生 4 认真执行城市市容和环境管理有关规定，单位门前区域“三包”责任制落实，环境整洁美观，无脏、乱、差现象。 说明单位对内外环境进行整治工作情况。 1）无相关管理制度的扣1分； 2）单位门前及周边卫生无责任分工的扣1分； 3）无检查、奖惩记录的扣1分； 4）有脏乱差现象的扣1分。 材料审核 实地考察 4 注重环境治理，严格执行卫生管理制度，办公室、服务大厅、车间等生产服务场所及餐厅、卫生间等公共区域干净整洁，物品有序。 1）无相关卫生管理制度的扣
21、1分； 2）单位内部卫生无责任分工的扣1分； 3）无检查、奖惩记录的扣1分； 4）生产服务场所、公共区域达不到标准的各扣1分。 材料审核 实地考察 2 积极创建绿化工作先进单位，绿化、美化效果好。 1）无创建方案的扣1分； 2）无具体措施及相关记录的扣1分； 3）创建效果不明显的扣1分。 材料审核 实地考察 II-19 节能减排 3 党政机 关和执 法部门 按照庄重、朴素、实用、节约的原则，建设节约型单位，倡导低碳生活，节能效果明显。 说明单位建设节约型单位工作情况。 1）无节约型单位创建方案的扣2分； 2）无相关制度规定的扣1分； 3）无检查、奖
22、惩记录的扣1分； 4）创建效果不明显的扣1分。 材料审核 实地考察 管理服 务单位 教育科 研单位 生产经 营单位 环保制度健全，认真治理环境污染，环境质量明显改善，环境污染控制指标达到国家环保标准，环保工作达到同行业先进水平，与周边环境和谐发展。 说明单位注重环境保护工作情况。 1）环保制度规定不健全的扣1分； 2）无减排、环保的具体措施的扣1分； 3）减排和环保记录不全的扣1分； 4）减排和环保无明显成效的扣1分。 材料审核 实地考察 无群众投诉环保案件，无重大环境污染责任事故。 发生上述情况的一票否决。 征求意见 I-7 履行 社会 责任
23、 构建 和谐 社会 （11分） II-20 同创共建 3 积极参加所在地区、所在行业（系统）开展的精神文明建设活动，在本单位内部开展文明处室（班组）、文明窗口、红旗个人等创评活动。 说明单位参加及组织行业文明创建工作情况。 1）无创建活动计划和具体方案的扣3分； 2）无相应奖惩措施的扣1分； 3）无相关活动记录的扣1分。 材料审核 II-21 志愿服务 3 成立专（兼）职志愿服务队伍，积极开展志愿服务活动，4次以上。 说明单位志愿服务活动开展情况。 1）无志愿服务队伍及人员的扣2分； 2）无志愿服务活动计划和具体方案的扣1分； 3）无志愿服务活动相关记录
24、的扣1分； 4）每少开展一次扣1分，扣完为止。 材料审核 II-22 社会贡献 2 履行社会职责，热心参与扶贫帮困等社会公益活动。 说明单位履行社会责任情况。 1）无公益活动计划和具体方案的扣2分； 2）无参加公益活动相关记录的扣1分。 材料审核 2 发挥自身优势，积极参与“城乡文明牵手共建”等结对共建活动。 1）无共建活动计划和具体方案的扣2分； 2）无相关保障措施和记录的扣1分。 材料审核 1 积极参与当地文明办组织的其他社会公益性活动。 无参加活动相关记录的扣1分。 材料审核 挫靛涨缸衫糟任锡读鹰杭袒撑恢皂劲练逻枢醛塌韧炭量秽躯估蔑答收窜暑拄耗蔼轿
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