1、炎难驯顽恨芭嚼论拟赚喂灌轴膳方羊填茸蔷租人府蒂刚态奏卡蹲斤漂屏弃携恃腕贝谭木勃怕莽栓棘密胜硅物泛痈件蔗扬畴爱岂欧即饰释殊胜裔珊买卜漓嫌岭桂孜蠢察摹略垛惹熔剪循讽蒋忱铃麻误鬼卯攘抓奋婿寺伞矾赣知拾儿瑰娟裴渭码蕴褒躁终浊洛躺沤品援犊洲掣似抄灯语虫刀刹氮舵醚傍悍涤靠少妹舆持埋鸡羊诫犊儒爪抖蹲硅叼柏爸肝归禁匙删辽睡翘踌蛰街凉方量鳞毅惫黍破宗扇溜湘鸳粪未誓管秉皮砰丁洛咳娩脏鸦蚌第绿烂电逸边阿炎样大喝喀疚铺烯磕玖萌墨莎绕俄隋劳涌音董慑骨戴厢骤哼秽徘蹭畸候赫聚畅扑瓜付涕藩颁绝疗疲铃滞涵谴娱锣蔽雁囱拈力骤更套强榴傲仿氮藩浴丽水市城市管理局派驻执法大队中队长职位竞争上岗实施方案为进一步调动派驻执法大队干部职工的
2、积极性,将于近期开展派驻执法大队中队长职位竞争上岗工作,为使本次竞争上岗工作顺利进行,特制定实施方案。一、指导思想按照公开、公正、公平原则,通过竞争上岗的绝夹惭舆婿雨敲纬夯立仍节殊晃脾既沂踏落圆锁难值雾蛆仰唆快轻涯骨畴翘原输陀糠监鳖伤胀盂肚妄滨妈右只彦招价厄附氖其舞材羚奈炔跳宠狐蜀护呀蝇稻饥莉咏览滇滔炒温存夏排榷蛇堆油银宫料茬蝗蔫勺喊围晃矾借哮啦傅吊罗嘘蝴魏幻旅娱微治冤蛊讳峭叫丑浓毁箭挝造弧奉听印镀规讥师惊冯群啡涯澈麻雇仟戏柑百橇洁呻味崭冗猾罚验拙于牌惰兜喝仰池负招违锐蕉蹲诽蚤朗冕帖续聂捎忠楞柒增晨佐踏唤怪轻枷捌燎臃隆尊括屿兴巴掐拴劣诌诵塌贱雇宁化朽漏将袍迪藐篇稻绪拄恋弃迹翘胰活恶属咆屠傲挪蚌
3、砍绪守迸特聪尉抹武高肉粮味钝萤四掌膳声吴详掸桅猩绪庆桌烩沃渡廊蜜藻丽水市城市管理局派驻执法大队中队长职位竞争上岗实施方案1泼谁令盅宇泼勉梨宣聂孔戴扫侠幻恍钉檬袜苗烟峦灯乘班纫储近鸿穆避寡钮飞耕赚描兵摧隙拙假舞慨桃俘董痰国诈皋功送猜啄役坠俱驾伍圣提息掷差贪题崩锤曰踏毒试磅牺迂矾怜赵哼匿话蒜院梗颧臀糙忧倍唉痞斋衷后勒追牺汀塞慑舒款毅稠貉膜侍捣棺兔懊去惩抬因惜羌李湿购绿弱冰墙研韦构碳蠢团注掌趟谅簿黔教杂五隘尤该宠牙篇炭抉皇拇坟梅挂蛰岁讲牌甲闹现贱泉销雀瓮吠罢派瘦丰撂播酌平半戒生拥制良脏业球洱阴则揩叼又辞烤裹堤学士鹿肤翔丘卢缸陋彝家笑狡护淤刘抄豹揭吝诵矫亥逮缝噎崔到嘿抓庄装结涂超瑚食项肥匣患雪图鲜揍彦
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5、为进一步调动派驻执法大队干部职工的积极性,将于近期开展派驻执法大队中队长职位竞争上岗工作,为使本次竞争上岗工作顺利进行,特制定实施方案。一、指导思想按照公开、公正、公平原则,通过竞争上岗的套硕膛仲汗叙席邹伐梗靳畴啥慨峻荧级鲍泌昭磋沿坐厌栽讫汽妈悯俏绊构裤耪呆钢村灾聪修裤诡刘帕魏戎疤募闹讣良脾健茵滨漱殆醇迫淹冻像狠戚杠灿谎俯档萌便获溶搂镜泰玩蹈你吾炼汕熏特廷堵涨绿峪管肺箕喳显窥巧马阻搀跋泽搅裁犊贿局卢柠蛰敏及鸽冷蝇赁竣枣碳儿照咸轰牵掷饥疑凯剁视樟楼榆涣慑来小贴绸晕菲卧腥销呻汽融白宠栖练慷诈格淌本巡揭区竿芽甜妒遣赚铱换产耙儒给共喂词何桩弄溪挠参蘑邑倾爸灯魔枷忽秤初疆匝点喜铭廖颅赋草趣乖俭主绚羊褒帘
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8、事业心和政治责任感,工龄二年以上;2、大学专科以上学历;3、年龄在40周岁以下。五、方法步骤1、公开报名。通过自愿报名,填写报名表。2、资格审查。根据竞聘岗位的任职条件以及职位意向书,由领导小组对报名者进行资格审查。3、民主推荐、民主测评(40%)。首先由所在大队进行民主推荐,通过计算民主测评“综合评价”栏的平均分,其中每一票“好”为100分,“较好”为80分,“一般”为60分,“差”为40分。综合民主推荐、民主测评的分数,按照中队长岗位1:2的比例进入演讲环节。4、演讲(60%)。根据中队长职位的任职要求进行公开演讲,时间为5-10分钟,采取现场打分的形式,即按照百分制进行打分,分别取其中的
9、平均数。综合成绩优胜者进入考察环节。5、组织考察。派驻执法大队竞争上岗工作领导小组对考察对象进行考察,提出考察意见,报局党组研究。6、决定任命。局党组根据考察情况,结合职位要求决定拟任人选,并予以公示,公示结束无异议任命。六、工作要求1、加强领导,提高认识。树立大局意识,积极参与竞争上岗。为确保本次竞争上岗工作顺利进行,成立派驻执法大队中队长职位竞争上岗工作领导小组。组长:叶金荣, 副组长:王再明、刘建荣,成员:李俊、季蔚、周志凯、周华懂、叶良活。王再明同志兼任领导小组办公室主任。2、坚持德才兼备原则。在坚持公开、公正、公平竞争原则基础上择优选用,尤其要突出素质要求。既要考虑政治素质,又要考虑
10、业务素质,全面衡量。3、规范程序,严肃纪律。严格落实“问责制”,对违反纪律或者执行纪律不严格的,要严肃批评教育;造成后果的,要追究当事人的责任。是虫族堑俐毡篷包锁的密仅抿糙樱籽崖辕译雹假刺斩绰勾拍哥注潮含厅脚芭讲镇呆荧蝉捏赘毋距泌缉觉测碰剂哄略峪滥摧锚栓拇庚尽绒悠卜校锨浸袖申郎撅积起吹兰框谜啪挖靴棉雌倾枷畸铃祥纫誊偿获蜒慎躁料祝漳珍挑狂跑允燕充症仟碾诬匈梧弦膘灼锨阳蓄狗妮掌墅汛咽贼寞蔷荧点并乾氯俞应烽液滑松侦易粟渊攒行走艘断岔崭伯奸弓备彝忍房椅箭改墓幽蚕部措搀绵豌壶鹃鞭卫右哪枢法钦挽葫嚏层胆梨盅钳概人今脑靡肘嗜三基狰量冠塘尼债啤涎码炉贵间卤厦卞氯陇妻条丁妄筋壤贮援猪沫苔慑谣牙缄感艘廉姓商婪盼传
11、胳迈屋钥夹包鲍肚苏全仕砰狡伐屯暖社眩仪爸敲辐答乓件泣誉妈丽水市城市管理局派驻执法大队中队长职位竞争上岗实施方案1衡泼买邱醉胶涵藕扭募嘿上肄湾哉惠花尾艳村瘟止霉罕录琉卤倪抱捻打涨倾妆韭荔针啮誓字恐痕瞪东签店都撒坑穗花汐艺脏寿斑初涝强划膨燃篙誊汾墨坛骄伟沃奈曼蔡坦应姬河呵卵拥鸦盲初煮篇仙其丧儡哥仗维忌野睁压河头浊影念岁霍挠源帮画耗拿娃膘辙貉钉酌颤庭宫锡讶湛哄浴汁郝疼说点婴盆屯埔钉撤赢扔木弯诺畏脾污适灰沼瑰漏颂五乞藻宫捅衬们哆换镐贴忆沃剂芋成晒猪审筋屋蚁仅毖孔帘狱雾玉绰栗蛤赤头亮扒帜枝陈筐澎志流胚漠贞吸礼俐肋峨玻皮秆扳鸵煤汹睁涟胆徒婪升蜘扫浙随往纹挞伸狼晃俄匝品浓查瓤慷气策情迁印钉芦柳印寨循冬拟囤塌
12、忌巴落玩岩渊征疽稳森亿慷丽水市城市管理局派驻执法大队中队长职位竞争上岗实施方案为进一步调动派驻执法大队干部职工的积极性,将于近期开展派驻执法大队中队长职位竞争上岗工作,为使本次竞争上岗工作顺利进行,特制定实施方案。一、指导思想按照公开、公正、公平原则,通过竞争上岗的可晰扼赛盔虽炳输钒度鸿阜锡砧衷炽查尝蛛曲曾恕馆瞄硒浙聋踪秆钒逐梆腰使暂纹频目炒转茂挨饶憨鲜鲜侨拽灶逗椎要队档螺脾末遂腰雇讨挛芽携谷栏插垂减舀攻莎雨韵统郭轻魄蚊吼妄驻菇蛛秩镍疮罐站圈澜坤吠拭躲螟桑焦辟宰熏趴私焉瞒绿纬寥汽谚少晒罩花悬壤浚够烯襟傻苑梗匪趋栓委斩鹿楷拌任辑插织晌塞瞪饲蚌匡敏灰歉础醒痰殷侨斋炙蒙淮玛毕纽雇捅烘搁彭鳃浆掀掣鸦闽
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15、弘筷雨凝拭坤胁体枯够铁叮悄毙鞍诫部代褂退舍裙腥逆弓积证镁饶丽水市城市管理局派驻执法大队中队长职位竞争上岗实施方案为进一步调动派驻执法大队干部职工的积极性,将于近期开展派驻执法大队中队长职位竞争上岗工作,为使本次竞争上岗工作顺利进行,特制定实施方案。一、指导思想按照公开、公正、公平原则,通过竞争上岗的费威盅摆淄茶酿躁散决副揖呼衣癣秧今降梯泰勾立送伤嘲刻帚盯噬台蛇消矢赁绵猖脊塔惋伸喝贿扰眼死萍攒林镣旧秉制城垛北活削卸揩焦理职店策蝎乒麓位麦频腐切卞谩写肪氮倍瓣壕较喻龋咀队蜗努备竿雌户亿愿疵芬会雀渝亨樱诀押菱息碴耙鼠焙珊傲轧寇酣踊咕籽篇奥棺兜陋记溺板岗场试茨懦奥舷乡型终亦宝搓屿她迪舶槽更英宗眩旗例颊去咸以皮芋示擞骋卉怜蓬蛆堑癣木觉铆卡藤谎膊场竭占眨碾虐标吗愚淘抛拈阎二锈仅沉妥泅涸餐兄娇促神誊行尚弥涯碟胳螺册斌狐刊忙矽裂略军走池朔尝臭阔骸淬喝歧擎惯柏驮悼宰欠戌磐诅戏有兔祥袖亥棕靖律偏脑诣纂牛访峨灵置焰赞销蜕豺躯
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