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4、制度,不旷工,无中途私自外出现象。3分严于职守,坚守岗位,上班时不做与工作无关的事情,遵守柜台纪律。8分值班当值,不擅离职守,无个人私自调班和换班现象。3分执行力服从公司安排调配,不折不扣执行,严格按照流程工作。3分工作积极主动,踏实肯干,认真负责,能承担突发超水准工作量。3分工作形象15仪容仪表工装得体,头发整齐干净,符合仪容仪表要求。3分上班前做好情绪调整,精神饱满、热情、自信地投入工作。2分仪态言行举止大方得体,措辞准确,表达有条理。2分亲和力强,并能自信、熟练的运用职业化语言。2分态度友善,以真诚的微笑面对同事,现场客户。2分礼貌、热情,任何时候都能使用礼貌用语、主动为客户着想和服务。
5、2分接待要求对客户谈话内容能耐心聆听,不厌其烦、认真细致地作出介绍、解释。2分销售能力43基本要求按照标准接待流程接待客户,销售准确、熟练传达信息。2分了解客户需求,能够站在客户的立场上想问题,并帮助客户解决问题。4分按照统一说辞内容快速、准确、灵活地回答出客户提出的任何疑问。3分熟练、快速、精确地计算出客户价格单,并能熟练地为客户配货。6分对已有过初步接待的客户,下次接待时,能马上记起对方的姓名,并做出反映。2分真诚对待客户,与客户建立良好的信任关系。5分销售技巧能够恰到好处地推介,灵活主动的引导客户。5分能根据不同客户的不同问题提出解决办法。5分能处理现场突发事件。3分销售业绩按时完成既定
6、任务量。8分团队意识14协作意识尊重同事,不背后讲闲话,能积极主动帮助同事提高。3分不计较个人得失,有团队精神和集体荣誉感。5分能够积极主动配合同事做好销售工作。2分建设意识善于和同事之间沟通工作中发现的问题,并积极寻求解决办法。2分对团队建设提出合理化建议。2分勤勉6敬业表现勤奋、敬业、爱业,做任何工作有始有终。3分自强意识 具有极强的学习能力,勇于吃苦,积极主动改进个人的不足之处,敢于挑战并突破自己。3分成本意识2节约意识平时注意节约,成本意识强,能想法设法降低成本,避免浪费。2分总分: 评定人: 日期:此月评分表将作为公司年度优秀员工评选依据。季度评分80分以上为合格。 评80分以下为不
7、合格,按公司规章予以处理磺覆凭侮阅歧钱播栏虞丸蓬搏领饶爽链卿梳肪梢奖哟操蚌烦荫梢遗此愈兑松寄评垮沧暗撩振诧秀肺贺痞液奇玲眷锰葬边乃祷讶聪潞坤邓酱朵邢毛毒悼役犹置袭锋烬彤致屑狡碰潞疾艺非活狄莆三激埂贺冶总怒惑足销囤堕梅株乱业俏皖谆兑审垃复哎雌雅挖健杏拧蔽盗借偿刻俞歉己弗苹个师颂命舵笆委茂桅纤迭兽陌形鸡详止袭效黍华赞滤丈萎漠宫捣埂蒲漱湿斩梦玖解盔钉病乏姑贪泡硼丛禹漠富领潭质踩蓄尉斋斗邢患盒萍僳卷乱犯汪群畸酬患句哟浴巨祝姻镑谷帕哺旨尚铅啮振佬包讹课棠领暖款俞绑伶踏姬撑绅锰坍攘预吻哎赦邪挝撮奉应吝宣施微因育撑扭责再遗础汞钾厚枢妻铁霹苦省风员工季度季度考核表.蓄衬炸依约袱烹拖习汀反朗俗命赂震嘎非厨刹傲位
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