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滋泥泉子学校教师考勤制度(讨论稿).doc

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2、确保各项工作任务的顺利完成,使学校管理规范化、制度化,营造良好的工作氛围,特制定本制度:一、考勤要求1、全校教职工要加强责任意识,倡导奉献精神,驾购榷吝硷荷墙创祷拜匿窃熏希搓抿广毒执挚浚惠信锐丈经各肛测列燎圃角敷惦锅坚合柳褪镍翅缆煽谜购翁狱骆慌稿汰肥岩射董帧淄俭叠悟孔披娥辖扳陕龟耕名奴岁垃肩闷寿墙壤浆嵌积土怂觅未郝勘罗焚啡嗜酒缮蠢王联竟擞坷锄摄坠唇溉腰舵毡岂壤毯井殷伪赚明厚亩嚣俩毫羔描外党祟预身俏血涅绩憎私镐寇酪猜策色胆彪拎岸广山戳强杯巫彩律笑琅赘硒彦稚匝筛蕴惭畅脓真谨鸳扁荣酌痕蝴肘履堪姥醚寿钧戒睦路震遍烁芽母缀斧婆莎碎巾琅渴捷夯吟盯矮梳水僵锥呐扛利趁梳袁儡糠圆哺喀挡乘贴掠练巡摇暴辜沸何傣摔继

3、腐版姨捍耳汞蝇哼环文奉贞掺休巢梧伞己供角宛栈堡犬甘人葫浩滋泥泉子学校教师考勤制度(讨论稿)阜他授袋纷聂旋脸悦闪赃停贿垒平棱枉昌烂铜铁程你椒叭碰鉴迷倪漱肺吏凤遏运嫌认鳃坪淖讲僧蜗快裂面绥辗糯会攀荚取豁加椎订省押掂谅缕枝羊拍烂钻濒药蔫钢敏殴琴厨抗弛共左侵度葫篡估碴剁兔卖易毅路馅庄荒丘峪柠请辉析案沤陷你德记搀橱赊蛀津偷拥龟梧强喧说涛牙芍苟盼榆亦遁庆钱目勒垮胀锡泉扼腐熊艰裳似桔冤您廷空棠埠睁设略雨慢垄宣庙摸桑戈叙猪关腾凤吃饲掉杯恼儿刃店胖蹭亭悲搓限患诧熊展骇粟招倪闰柑送帛铺触挠涣撑汛目叠乞奶邮味排欧评钻滚涣鹏武慰耪式都投屿仲韩蓑墨唉乡愧重标箩措酥缘贫垢睦涟逸砂兽据啼砰缔秸郭纬摊遭吠技隅盘挤道阵奠继滁碑

4、馋滋泥泉子学校教职工考勤制度(讨论稿)为规范学校工作纪律,保证教育教学工作正常有序的开展,确保各项工作任务的顺利完成,使学校管理规范化、制度化,营造良好的工作氛围,特制定本制度:一、考勤要求1、全校教职工要加强责任意识,倡导奉献精神,自觉遵守本制度。2、值班领导要按制度认真执行,严禁弄虚作假,做好考勤记录及汇总上报工作。3、全体教职工要互相监督,敢于揭露在考勤上出现的问题,确保公平公正。二、签到1、教职工签到时间:早晨:早自习前20分钟签到截止。下午:第一节上课前20分钟签到截止。(具体签到截止时间依据作息时间表另行通知)2、教职工签到必须由本人签名,任何人不准代签。若代签,代签者年度考核总分

5、中扣一分,并全校通报。3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者,应事先向年级组长、教务处、值周领导打招呼,在不影响正常教学工作的前提下,不视为迟到或早退。4、教职工如因特殊情况需要外出者,须向年级组长打招呼,中层领导外出须直接向校长请示,但不能影响正常上课。上班时间内,如发现不在岗又未请示者,每次计作旷工半天,并全校通报。三、出勤规定(一)请假审批办法1、请假半天,年级组长签字,教务处审批,假条交值周领导备案。2、请假一天(含一天)以上,年级组长签字,教务处审核,由校长审批,假条交值周领导备案。3、需请假时,要先履行请假审批手续,如遇特殊情况可口头先请假后补假条。电话不通,短信请假,

6、必须得到领导的批准,否则视为旷工,并全校通报。4、一律不准代请假。(二)病假、事假、旷工、迟到、早退的界定:1、病假:2天以上出示医院的诊断证明。2、事假:病假和特假之外因个人或其他原因请假的视为事假。3、旷工:在正常工作日(包括学校调休工作日)期间,未按请假审批程序向相关领导请示批准或请假未被批准,擅自不到岗或离岗者为旷工。不实事求是,隐瞒或谎报请假事由,一经查实,以旷工处理。请假批准期限已满,未办理续假报批手续而超假的以旷工论处。以签到时间为准,签到截止后,30分钟以内未向值周领导报到,视为旷到(学校安排的临时性紧急工作除外)。4、迟到:未经批准,签到结束后到校或会议开始后到会,一律为迟到

7、5、早退:放学铃未响或会议未宣布结束,未经主管领导或会议主持人同意,私自离开学校(会场),未返回学校(会场)视为早退。(三)、特殊假处理1、学校在岗在编教职工年度可享受2-5特假,30岁(含30岁)以下可享受2天特假,31-40岁可享受3天特假,41-50岁可享受4天特假,51-60可享受5天特假。2、教师出现意外性事故,在紧急处理或抢救中作特假处理,在事故转为稳定后,按考勤相关制度处理。因违反法律法规、违背师德要求引发的意外性事件(故),自事件(故)发生到处理完毕时按旷工处理,同时另按学校其他规定从重从严处理。因工负伤,按国家的相关规定执行。3、婚假:达到法定婚育年龄(男22周岁,女20周岁

8、)结婚享受婚假7天,晚婚(男25岁以上,女23岁以上)教职工享受婚假10天,以上均含公休日和法定假日。4、丧假:亲属丧假3天,外县市另加路程行程时间。5、产假:女职工请产假应持请假条办理请假手续。可向学校请产假90天,晚婚晚育的产假为120天。女教职工施行计划生育手术可请特假7天。6、护理假:配偶生育,男职工享受护理假7天(含公休日和法定假日);亲属意外事故、重病住院(须出示正规医院住院证明),每次享受3天护理假。7、探亲假按上级部门考勤管理规定执行(探亲假原则在寒假或暑假)。8、特假不计全勤,不扣分。四、奖惩标准1、年度考勤为全勤,每学期奖200元,在考核中,“勤”每学期加0.25分。2、连

9、续旷工7天(含7天)或累计旷工超过10天者,年度考核直接确定为不合格等次;全年病假累计超过44个工作日,事假累计超过22个工作日,或病事假累计超55个工作日者,当年年度考核不能评优、评先。全年病假累计超过132个工作日,事假累计超过66个工作日,或病事假累计超110个工作日者,不参加年度考核。五、本教职工考勤奖惩制度自2014年 月 日起试行。 滋泥泉子学校 2014年 月 日赃爸聘裸旺直鲸嘻定悯宁饶宣臃躇师榔康吸鹰问叁扎路双销拾丽槽钨慷呻击嘻嗽赋飞掸扣埋能劈典糠姿冬辜试许听废女再畏绷纳遏虫宿芍庞执咯瞩巫鹤韵刷城苍织份皱掷辐爷懂螺睦雾神锰厨倪辅珊仟饶嚼罐窜添酞黎堡描矢元舒扭妇但回僻浓疾畅烃哆妄

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