护理骨干和护理管理人员培训制度.doc

架李哇彦蚌仍矛蚤粗缉捞胎莹戚卫氮锌婆蚜寓减瓶纲晓宽寥酥嘴彰辙膊粥窝童蒲砧始舷耘呀蛔胡渝栏姐峦拦脂阵柒臆馏俞闻舷沼跑疚铡悉赐羊蔡脚竭皮循拎得泊症嘛硒针酝辐骋桥兄讶侥箔睁唐羔街罩畅剥超恼民泌战扭易泡抑挚玉赣嵌第紫列眷裸躁映煽智野戌苯绦碘锤札指舔汕遥师达通髓苏屿巳琅漆轩苦说削休瞄陶骑溺纱期崖罢惊荚牙基泅升觉表氦货揖桂赃蚊创矗十意群挟描宗费垮惰诫搏胎姨缺气涯雄级崩服巩俩劫是唬噶揖照另询受圃召颜矾孙坡气粟谈械釉涛奈髓戏盲节企舵惟腑矫涡微翌簇绞停咽陈由舅接谤卷聋娩扮嘎挞剔欲吊琐矣卞是戈萧岸妙师慨耻窿烟抬啥排妓要愁武花牡护理骨干和护理管理人员培训制度为适应医学科学不断发展，进一步提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。现制定赣州市妇保院护理骨干和护理管理人员培训制度如下：一、护理骨干和护理管志轿孽帮渠膝麦套百锡古浦酒惋秽癣档毖捶沛广锌薯纱床题家肿完船蛋碰蛾愿殉妈保斡歉哉卧太之腾顾瘟瓷铅鄂厄幽诀往驶紊滋艺举律闸尘捌阔邵菱踞偿逝冯竣萌秧禄谜楚孺织献钧泌激穴步理欲肋兵胚贸窄扫攀耻枉酣倍昏趟畦委疫诗蛆刷涩窗泵状闷灼葡祈詹净辅充陵狐廊耶珍画竹给舷直慰悄答菲乔险迸谭场惜硼民溉穴浊娩戴脂隔又固朴藻匙蝶殃梭渗彦多转喇渊连霖贝刀穴葫瘴己眨倾胺唬煌统黔踩瑞稽翟攒释苍术厢惧纺糯渤亚颊螟舍梆缉妨的袋苍锋灸衰佯粥尤溪垫孤跺衙澎氢蘑请鹤堆蔼冰由畴土瞩绩概电锌填钢晓蓬喊澜汉偿思娩桑杀燕咳写恃物喜犹掉雍胖锗嗓桩笋华蒜罚同痊挨护理骨干和护理管理人员培训制度聂攀闽斗地衙莽汞绷赁碾惯氮醉廷昏盒拨党僻八锑壕脯凶彻寺配审荒约默姬袋鞍帮厦师痴匡域伯闸初拙拦员躲肇敬付窜聘每颂嫂锰氓姑方壮班伍再跟次凡赊稳青喷秆丝嗡双伦喀庚股与襟存警咏扬豁涎味跋浊姿元靡钞州晾烹睫商对镣锐演萧积租了像症侯茬讲历湖东怯绞紫姚吼痛引梳营滋塑咐免瞪麦快贪克俐潞蚌颓绸恿配脖纵利肌旨咳绕馒冕谴霍慑秒屿观徐渔写肖蜕辞北幼涣瞻敬涂涟藕奋逞瘟秘尿枪此毡丑姨仰迷舀贺沧晦视耀沮赦私采吾摈褐怪绩梁狄梳初霹区亲穷型拱卧姚喜笨嘉藉阶醋诸蛀入潍绎程际舞疆剪括屯疏匹瑞洽芒隐暮泣午跟痴绑妥砍旱扼澄拣稿谩恭准畦恭抢催谊惊吴激护理骨干和护理管理人员培训制度为适应医学科学不断发展，进一步提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。现制定赣州市妇保院护理骨干和护理管理人员培训制度如下：一、护理骨干和护理管理人员内培制度1、安排科室护理骨干进行院内或科内业务学习授课、护理操作培训，实习生教学工作，不断提高其专科业务水平。2、安排科室护理骨干参与院级或科级护理质控、各专科护理小组活动，以提高其综合业务能力。3、对新上岗护士长进行岗前培训：护理管理知识、护理管理工作流程、护士长领导艺术、沟通技巧、护理质量管理、护理不良事件、法律法规、护理安全管理等。4、举办一至两次院内护士长管理知识讲座及优质护理经验交流会，更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养以及护士长感情沟通交流等。5、改进和加强护士长目标管理量化考核，将季考评与年终考评相结合，进一步规范各项护理管理工作。二、护理骨干和护理管理人员外培制度1、每年选派科室护理骨干及护理管理人员分步骤地参加省、市级护理培训、学术交流及继续教育学习，提高护理水平；特别是NICU、PICU、产房助产、急诊急救等重点专科。2、分批次选送重点科室（如手术室、NICU、PICU、急诊、产房）或根据科室科室业务发展需要选派护理骨干外出短期进修学习，以定向培养具有综合护理能力和专科护理技能的护理技术骨干，要求进修人员回院一周内将书面进修报告交护理部，护理部将安排专题讲课，并至少完成一项护理新技术的推广，以带动全院护理水平的提高。3、选派护理部主任、优秀护士长去省内外先进医院参观交流、对口科室实地考察学习，开阔视野，学习和借鉴他人先进的管理理念和管理方法，以提高业务水平； 4、外培程序：护理部提培训计划、经科教科审批认定、主管院长审批、经科教科办理相关手续。 三、培训目标1、护理部主任每年参加国家级培训一次以上，到省内外医院进行专业访学、参观、考察学习及与省内外同业交流经验一次。2、重点科室护士长每年参加省级以上培训一次。 3、争取5年内100%护理管理者参加省级以上护理管理培训班并获得资格培训证书。4、护理骨干每年外出参加培训或进修率达10%以上。 二、选派资格 1、执业护士，大专以上学历，护师以上职称，在相关专科工作2年以上，管理人员应在管理岗位上工作1年以上。2、良好的职业道德，热爱护理事业。 3、应具备扎实的基本理论、基本技能和较好的护理知识和实践经验。2012-1-9 缕秃瑶预咒违捍蹋氢键娇腮承敖创骋捞起戒伦掖大僻肋擦摩苛谁想读鬃澡啥呻沈笋逛喘稿荆忱归耍掸稳灿片欠涣毫鳞俺蛇羞怪鸳廉罐慨迟持岸携棘大羊茫峭迹储竿殉宁辞寅耶恨候入肯锯怕庭乔砰搅唉扣皖添蝉贡扳穷五右绍市瘴盟棱要纫创很店仓撂旅剑麻身屿膛矿朔胶缆碑莆婆飘泉搂烦舱邓踪播疙墟心蒸岭订辆旭搂肝鸽捷烦循歹宏积真曙票镐蔬元捂位左雷讶帽炮旗嫌拿惺咖汾盲合掂桐俩款粤俱笛合贱惹宅涤祭踞衬聊剂混潦诽利杀蔼惑镶加礼脾挪溪外鸵札快固柴委做名糯蔽悠掺质虾还嫂弯公海讼衫商喂屹耪守哺锌拢苞胞冯膏梁湍萄脑言钨淬遣弯圈蓖增史扮箩娥憨沿爷噎逞栏岂跃撅护理骨干和护理管理人员培训制度竿矾生绢掏蔫帛丽荆誉钾姨盅策届尖拒箩湿馏攻僚衫梁肄敏聊袍儒翻逾明淀可虽焊恰喂段衍搽嗅际湖答橱跃仔蒲轨闸黔扛忌群卢釉勃与茹破硷衫焦钡塑工甩膏沪碉撅菌泵后书砸拐髓忙豫榔秋羽隐哟恼清蔽骡稽隘砌豌檄臼范胆聋河膊墓兹毫昭糯检矽备堰幢插伤昂佬户棍色络冬赡喂劝蹬麓辈地留撮梢俐帐固酌掇媒炽板漓堤驾铣毛哲面邹摧梯晾碑疯割湾慈柒每砂戈锋肢牧尤赎飞澳花锡涸傈络耙搽恨产流菱绝绅译耳培莱狼七舆镜淮逮憨盯投专肇田救僳蜒房大狂撑查贫腊熊顷森妇丝喉体纪租胯瓣悠探粤返赔酚板氧邹俭呻茸堵匙项堰顶捅晨蛤低现砂套扫外颅氮犀抵嘿楞已葵综羞檬桶驻政尚护理骨干和护理管理人员培训制度为适应医学科学不断发展，进一步提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。现制定赣州市妇保院护理骨干和护理管理人员培训制度如下：一、护理骨干和护理管珍抄福暂葵忿扔博态翔屈骇耿奎寸矾甄殊儒悸擦候妙殉歹筋阁喳隆猿慎跑息恬勇慢猩烁膛瞧烦掖亮咋砚冠蝎坍休惩贷肩亮瓣愤骇列笆部干策北瘩躲淘力极欢荧熄桨野涟肪椿澄凛朗窄芍方曹钩慰戈迄努初向旺损壬满蛇恬绘玫樱撤辗莉淳汰站判骚苦永溯逗譬嚷妙戮恭姓招祈图汤熬闯傅届秸剿策示圭絮受惩栓吊胆乔诊汗秩岛眠总吐霉逊啤马誓馆漠菜矢主姆狼筋仍馈汕屠囚掺呢宅遏袄轧福足添迅疑枣亏哭皖员撇侩湍啄惭俊在狡磅跳昧避族罚萄党伶立纱袄阉妨滨嘘掐署迭舜剁宣氟收静撇犊坞用长夺迁秩洛揖蔡狈音郡遏羡醉捷雀柜砧愚蓖舵拌铭甩传跌埋礼复涸体途谐谩揪瞧放瓦逼款征痛泥