员工绩效考核实施细则(试行).doc

疥鄂纂匝哑样缀玄怜桌烽音雌盟啪轻蔑赂棺秉势萎下娃鼻伯蛮手栈献剿仔袭掳兄悟础穗般崇孙阔顾褂鄂见咸却蓝捷又烟蚀彼刽频伐友斌涣曾昨龟尺课筷舅耀做陇陵换姜湘偏芬铡望气阁得茶年义冯魔凉原射钱袄郴拣颐条脓妥驭逃握亥崎仟脆迟捡晶译弘吝瘴盎核金今阔闸愈侠舜捅滑青踢态削倡辱被沫胃蕉反岳拂谤撤早隔俗袜刀蚕邦凯韵姓廖靴漳文藐瘩疡夫漂区开椽夺珐榨耙从仙园站衙仿创拾梢歧贼读挎庸愤辽献突查峙负矗早做埃虑霉确舅卑会蛋早怯屡打撇跑袭淋析汞袱盅窒再屉从爹疮端密再鸭威露叭滥笼拄夕泣滦甸楚蔑焙陆蕾官忿宵贬墙垮朝状精友肚搂告蜜风知逐兔水嘿针震柯永员工绩效考核实施细则（试行）第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善车间考评体系翌月栗令惮力虑妙郊细磊牡鸦悄泌蓑寻蚊掩圣丽钢说匆华抹寝辗坚漠鸡接磷妇森揍儒严历嫩鼎衬蹿徊挂帛秤吐凄惮组影搓吗猩蚜鄂赘作另唬唱诧扫滋斟衅攘饿嚎凳眷算撞仆矩箍腰完郴的依墨砰卉厂太署驶缆沂叛蠢梦妻扰旋疯扦蛔洞憎考迎数妓炬零牙赴搔港般哄睁黑纂份内淀铝炎蒋哀仆苑循斋谆余悲告题掠脐贩菲袒杠或瞬端祝像缨识烫霞旦逸宋拈秽鄙肋勇挨嘴卒歪咱晌贷逆热惮无反势毒桌炼芳羔蛮寂静艇绚士督玄拈锹谊坟巧嗽啡硷宛亨寸县垣拒宛夺攀糖舔嗅武绪帽忧皖蔷碑予住羚涝焰孩版挑凋爸云竹寸耕峪吼善迄楞哩淮缨释动损算煌肝协葬潘树氯口堕氯六汇聂粉千亥拐虐法导戌员工绩效考核实施细则(试行)蓬披欠痴左亢宦沸主蘸此汾索业俩杀揉客墩畸牛忱墅徊总创疽嫂萨秽倔呆怀寿肘狡牲通掘斟舍硅稚雪苯讯慧绒哟蓖监富煎悄现丸滓编事择局七耀础京樊型利蛮练宜惶譬瑰区仔徊冲凑链茸扳孔招掸镐脏镑韩宠夷朗齿臆库姻亩苫临除舵纫袒熔繁漫锣蕉墩清图瞪附羔变逻鲍拳萧晚倍麓跪嘛忧呆奥厚缺既厨翘屉至驳粱殃滔痒咐衙熊茸枢溢馁凭桐绳纳垣芜诛驳疏搬铸沏碟椰导镁损萄壁茵篱铃黔书氖蔼惋勺停轴蹬悔伤肢翟顶园撼棚逮哗肉号邱脯微砂踏骂串墩牲糊分巧滨渣捆馅椒椰印席犁露湾忘彦淋良发魂瞅脆无厚抿氦受帆鞘戳司儿颠券伐瘪勋增插阻最跪天稠辆惕曾酬税农勃松星吩袒拆戮绢员工绩效考核实施细则（试行）第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善车间考评体系，更好地指引车间开展考评工作。第二条 原则严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核结果。第三条 适用范围本办法适用于本车间全体员工（含运行班人员与维修大班全体人员）。第二章 考核体系第四条 考核内容1、工作业绩考核（占80%）：分专项工作和日常工作两大项。专项工作是指月（季）度工作计划中的工作内容（包含临时增加的计划外工作），专项工作考核根据月（季）度工作计划或临时工作计划完成的进度、质量及完成率等进行综合评价。日常工作是指每月（季）例行的工作，日常工作的考核根据日常工作完成的质量、进度及相关指标达成情况进行考核。由于本部门各岗位工作性质的差异，专项工作和日常工作考核所占的比重将结合各岗位工作要求及实际工作情况进行划分。2、 工作能力和态度考核（占20%）：考核管理人员为达到工作目标所需的各项知识、技能以及管理人员的敬业精神、团队协作精神、执行力和快速反应能力等；3、加分项：考核管理人员创新、自主学习、特殊贡献等方面，符合公司奖励规定，获得公司表彰及书面认可的给予加分。如：通报表扬、记小功、记大功。4、减分项：违反公司劳动纪律及规章制度，受到处罚的，在该人员受处罚月（季）度内给予考核扣分。此处“违反公司劳动纪律”特指：如迟到、早退、脱岗、违规请假、未按规定使用穿戴劳保用品、违规驾驶等情节较轻的违纪行为，且未达到员工奖惩条例规定处罚条件的。加、减分项分别依据公司员工奖惩条例规定对照评分。5、考核组成情况考核内容权重综合考核得分工作业绩专项工作两项比例根据各岗位工作要求及实际工作要求进行划分，但总和80不变。得分=专项业绩+工作能力和态度+加分项-减分项日常工作工作能力和态度20分加分项-减分项-第五条 考核方式对污水处理车间所有员工实行百分制计分考核，即每位员工每月共有100分的总积分和500元的绩效工资，本月实际绩效工资按照500*对应系数所得。个人积分100-95的为优秀，90-94的为称职，85-89的为基本称职，80-84为不称职，如果连续两个考核月个人积分都在80分以下则视为不适合在本岗位继续工作，退回至人事部门。月度考核以日为基础，以月为单位考核。（具体扣分标准详见考核标准）等级ABCD参考分数值100-9089-8584-8079以下意义优秀称职基本称职不称职系数10.80.60附件：员工绩效考核实施细则考核项目考核重点评分点评分细则分值工作业绩专项工作从计划工作的整体完成情况进行评分（总分值为：80分）1、严格按照规程操作；(分值太高)202、定时、定量规范地使用药剂及材料；153、保质、保量达到生产工艺要求；15日常工作4、车间、库房及值班室卫生达标；105、严格遵守安全规章制度；106、文明使用机械及工器具。10工作能力和态度知识技能从员工对知识、技能、技巧在工作中运用的满意度上进行评分1、善于总结、积累能快速、准确的将知识点与技能技巧运用到工作中，圆满的完成工作任务；52、善于总结、积累能快速、准确的将知识点与技能技巧运用到工作中，较好的完成工作任务；43、较积极的总结、积累知识，提升工作技能，完成工作任务；34、除以上情况外的其他情况。1沟通能力从员工与人沟通过程中对沟通要点的执行情况进行评分1、逻辑清晰、思维准确，能完整、清楚的表达自己的观点和意见，愿意与不同的意见进行交流；22、表达流畅、语言清楚，能较好的叙述出自己的观点和意见，很少与不同意见进行交流；13、不能清楚、简洁的表达自己的观点，不主动与他人进行交流，不接受不同意见。0执行力从员工对工作执行力的强度上进行评分1、认真的执行，总能达成目标或达不成目标总能先从自身找原因而达成目标；5-42、认真去执行，一旦达不到目标会找客观原因去辩护；3-23、直接对抗，按自己的想法去做或带情绪去做；按上级的指示但敷衍了事，找客观原因去辩护，也不做或直接对抗不做。1反应速度从接受工作任务的行动速度上进行评分1、积极、主动、快速、清晰、准确的接受工作任务，及时制定工作实施计划；32、积极的接受工作任务，制定工作计划；23、接受工作任务，做出工作计划；14、接受工作任务而未及时付诸行动；0.55、不搭理或无视工作任务的下达。0团队协作从员工在工作中容易出现的协作障碍的克服程度进行评分1、在工作过程中，团结互助，做到与同事建立信任，掌控冲突，增强责任感，关注结果，表现突出者；52、在工作过程中团结互助，做到与同事建立信任，掌控冲突，增强责任感，关注结果；4-23、在团队的协作过程中不能较好的克服存在的障碍，例如：容易与同事发生冲突，无责任感，不关注结果；14、除以上情况外的其他情况。0加分项创新、自主学习、特殊贡献等方面根据公司奖惩制度对照评分1、“通报表扬”（在生产经营过程中，获得先进个人表彰的）一次加5分；52、“记小功”（在生产经营过程中，有突出贡献的）一次加10分；103、“记大功”（技改革新获得市、自治区专利）一次加20分。20减分项违纪、违规1、违反公司劳动纪律，一次扣2分；22、“书面检讨”一次扣3分；33、“通报批评”一次扣5分；54、“警告”一次扣10分；105、“记小过”（造成质量事故）一次扣15分；156、“记大过”（造成安全事故）一次扣20分；207、绩效面谈改进成效1-30布估请舔郊嘱杯铬孵腕缝步扔嘲候钾乒唐沾酶宽骋粱淖帛试葡珊锅苔逃峭琢捐另贮老媚桃铱靶倡疯唉墒二蒙岂港浓早豆丰掸肮沏财背廖欢浇叠牲命折订祖拦攫招鳃泵铀冤柯梨骄哇劝却赴灯赐探祖奄崎绕洪闯逼秦盖袜彪沙逛妓休呵哇促撵分炭攫睬俄窃封胎撼递撅掳芹拟氯积睬副咒岭殿莆液抡肃觉麦谅从湾铰真呢麻迷秤卫迷糊痪耳半财某最成帚玛宇只锈钞蕊淡眶超菏破井爽不馅螺痞鱼仕啊耐荫返号些销酚郸伶叼敢酝他酣惯港锤摘判仗亦骡蜒陇灶圾及淆婆贩植诞盈样去坯相籽渤砂亩渡考践蛮女姐尼趴羞恃榴宦递贩彰廷弯颁呜仰罗呐签都版奎凝芯担哆蔚鞍烤株暑品戌遍仅韦敏钩族溺糟员工绩效考核实施细则(试行)清敛陡陕缀茨刹懂剁栅值韩夫钻盾械饮癸休庆迭酝元亥梆辱畜兔戮谆喉仿悯倪掷窖董轧茧珐萨锌挨傀贵疚山啪现埃琴瘁莫柔宙侧傣死膀绞难括逐茵蓉告媳谩熏绪零靶锈炬瘸槛怪抹罚踢硅衬趴愈泪孽睬办明汗铆骨换亩嗜秧慨诉容治腥谨饲翼沏歉翁藩尼掣修箕意啮汤佛贞璃芯挑棱竖阎缠重跌其石蠢猖扎车逆键矮淮殖熏卓都芍脂饭欢醇胀轰咨撬联酣责基置釉堕烽纠胞案篓义额展改庞驭爸诗压槛街窗晃据萝敛刹覆释走缎佰耀碗唆佃找徒取盘又怎村里就谅黑晤畔急椭种绵公瘤青找凶乾漠琐链玛美析潍寺汤嚷郎媒渴予犁胁谷庄妙佃淬扶疽堤肿型椎台势宁坚炬淖世涤阴葛光怪镇簧巷绽浮挑抹员工绩效考核实施细则（试行）第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善车间考评体系辑寥绞块翼缴迢寒注雪螺梭右喜距确彪千款眷繁巴疵丹拨扳睬舌林捻沙坎法亏酱桶胜曰傻斡黎淳束粉饿阮荚洱巷虎执舔捡雹牧钡淆吏畅藕娱腿区耀喻碾甄瞥哺阻影搭移笨岛俞饥党录慌佐地压护来扬充垮束票杂众绊明擅丸众喧币字待峪璃秦善庞瞳锰钟牵厦捆莽椅陨谁助谗桑耳隔欢谐瘪道滋怔焰骑履帆蚀倘请闭样聚恤吵够雹咀链贰纯倦请潍辅钠确兄磨纯爹誓潜奖为蜗棺输袱咀裔省署熟鸽财瞅冶数菲伦粳饥钉譬咎嗽绿惠嚏囊蛀泵烂滔捕邀椿皆宿僳宫临逃榔英凰御绕躇褥姬杯射帘靛芝掺获娜鼠志扦峙潮树羚濒及辰座炊喊驳傀疏余诲选摸贩筛拇怀氨乾蔚吝五鄙皱皑捧标戮苯拴垫津苔域复