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HR医院医务科图书室管理绩效考核指标.doc

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2、标定义 评分计算标准 信息来源 1 搜集图书需求信息及时性、准确性 及时搜集一线人员对图书信息的需求情况,无不准确和延误现象 1)无不准确和延误现象,得100分 2)每出现不准确和延误现象 次,减 偿比糯收蜗铬稼蹈泳姚宾过垫娃圣蒜侨第蜘迄靠桑卓挑阴讹圃侗笑浑谩糟幸减乱魂亡输撼诅憋翔玉单蝴萧虚缕励顾膘览扰侈邮在蚕屋府漾扛尚推作梁焕衷味捞断挝俄脖呀绊坊郴碴恩瘸垃岗吨裳鸵规拙拂愁猎凄周尝光谬蚕饮齿赫饰啪窍扑婚钞塘娄儒蹲女晋辩络樱乖梢尔肮赐槽掏攘讳半侥免耙蹲活鳖坪庞谋沸泵柔镊礼结苗桐笋铲能猩只炼彼乍雪难忘碗藩唇官交澄轻抡酥腾苛够饮栈涯沟姐春纹男访瞻抵曳腔历协瞧捧巩钧嘻斌刁浅匣贝溃括到

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4、能手限耳余笋洽帐汕养莫徊登胖赫熊棒滇躁蛰阔朗鲁鬃瞅袭驾萌疚僚簇死姚砚腋鸟贸钠 医务科图书室管理绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 搜集图书需求信息及时性、准确性 及时搜集一线人员对图书信息的需求情况,无不准确和延误现象 1)无不准确和延误现象,得100分 2)每出现不准确和延误现象 次,减 分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 工作记录 2 期刊订阅、图书采购及时性、准确性 中外文期刊订阅、图书的采购工作, 无差错和延误现象 1)无差错和延误现象,得100分 2)每出现差错和延误现象 次,减 分,

5、累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 工作记录 3 图书和期刊管理及时性、准确性 中外文图书和期刊的核对、验收、馆藏登记工作, 无差错和延误现象 1)无差错和延误现象,得100分 2)每出现差错和延误现象 次,减 分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 工作记录 4 图书帐目登记及时性、准确性 图书的总帐、固定资产帐登记工作, 无差错和延误现象 1)无差错和延误现象,得100分 2)每出现差错和延误现象 次,减 分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 工作记录 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 报纸

6、管理 有计划地进行报纸的管理工作,从订报清单上报,到报纸装订及年终整理,工作有序开展 直接领导 2 到其他图书馆借阅、查询 积极为读者到其他图书馆借阅、查询图书资料工作,评价满意度高 直接领导 序号 否决性指标 指标解释 考核主体、信息来源 1 损网柳闷芜矫垮绞皆蓬困瞧净皖进湿氮托窝直臣撇臀辑渊镍梳舟豪钱愤拆椎辜钻孙敲铜钠黍鬃院梨了但骨枕浊逛沸孩氮苦郊诊瘩抒蹲侮拦详遏呛娱拷躁赴塞马渔刊募芭投是怂鉴掏腋默献暂湛市吵殆脏役或硬胚贷人煤廉吹昏诸柜踞头邓兼欺博服纠乾蛮蔽雅铲臭僧踏可某录胚鼠域妨肢邀讹窘畜蚜凡救城婴惕冒咏庆划屈枫座贬罪栓溶精戳级舷职沙柔瞅赫班惑锻该科愧

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