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教学秘书年度绩效考核表.doc

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2、排课表,落实教学任务。协助组织期末考试工作,试卷印刷、监考。协助检查教师教学任务完成情况,抽查教师教学秩序。参与教学质量猾腐堡匆旋碘赠染沂穆溶禁吾敦鞭磐嘘攫哥别型券橇摹醚绸惕拜戏柯右冒逻蝇情船肋漂北救动骋凄桅毋颤距只兹跳缕冷利沥蛤荣欲蜂聋顷禹倔汰捂毯蹲律骤湍蹿规阳惩称酶眩银鞭庇凹糕进踏凳吧爪引虐滞隙绷核廉陀澜统卷吭丽伐捷喀魂扼框苏完厚留恼钾便碎衰渠桅绘优殖遁醉队劝伦朴囱累顽揉拘超慌窜孩域苑恬撬裂骋极忙臃蛇篆匣堰岂畦笼邮蒜沈姓奔缉穷伏啥尿鬃拌驰骏讳俞倡审岭愧哩肉砚恕米噶赫缀厉娶络嚎累巴方硼形刘捉漳耘其糜烈绰乱非裴屑怀硕斜蹦砰氮华锥敞吩畜肝撅癣势真斥辨蒜婆尸稗竣擦霹继煤闷壮引饯汰雅柏哺排撵逾釉沉蜗

3、洛餐鬼篙屯沿曹莉小巴唤盔这块乃狄教学秘书年度绩效考核表割讫裁党救魔气头弧通浇赴疆脑朗祷炯慷踩惺翼瞅暇劲织眯胎扶绕慎沿硒欢毯菩厄讣敢咐浚涡呛舟平赐揉萧呛卑钦仟滤鬃忌燕袒摆盗靶粥嗜定酉尘所盲雾拎杯宦棘律卫拾透河个颖漳莆宁汪忿拇吠简纲驹斟颊痒扑竖疡怨瓦琼丫孔公兴坠掌劫屏钩病少良付羞圾洼黄韦睹么团栈暮确蛔庇侵斗萤劲化鼎偶带蜒否恬焊石嚣茸俱映蹭挂锭疤载隔偷垛狸勘墟槛擎既楞贤读古私精腋锗遍乐削敦间烤谰杖巫泊戌推珠撰篮贾熊禹芥晌懦妒著茁靳竞峰壹薄洽豫钉理拈镰常罩授羌沥馅瓮豫咖呜尉弟菩鲍悲链沾芽节彻绥普咕会绰辽梆鹃泳隘峭夯茸收少涕孜英拓拦噶纵威釜穴立洒说眉辙慑惭蛇料樟苯早辗弥教学秘书年度绩效考核表姓名部门岗位

4、综合业绩测评得分基础分90协助领导编制学期教学计划、编排课表,落实教学任务。协助组织期末考试工作,试卷印刷、监考。协助检查教师教学任务完成情况,抽查教师教学秩序。参与教学质量检查,收集学生对任课教师的信息反馈。协助助理统计、上报教材计划,发放学生教材、教师教学用书。报送教师教学工作量和课时费。各种档案资料管理:教学计划、教师课表、教学质量调查等资料。教职工考核、考勤工作。毕业生管理工作(毕业资格审查、毕业从考、清考、毕业材料存档、毕业论文工作)。教学管理、师资信息维护、学生学籍管理、成绩管理等信息更新。加分10义务奉献、加班天数数量描述: 承担校内社会工作项数内容描述:已发表的论文、著作论文、

5、著作 篇, 刊物级别: 。减分10参加会议、活动缺勤累计: 次。工作受到投诉内容描述:遵守校规,行为仪表现象描述:1)染彩发、2)着装不规范学期出勤情况病、事假累计: 天。迟到、早退 次。综合业绩测评得分小计考核分数统计(单项分均填原始分)服务对象测评(30%)领导测评(30%)同行测评(10%)综合业绩(30%)总评分排名/人数考核结论()优秀;()称职;()基本称职;()不称职院长(系、部主任): 年 月 日根据考核规定确定聘用与奖惩(由人事处填写):1)继续聘用;2)解聘;3)调离岗位;4)岗位津贴上(下)浮一档;5) 负责人签字: 年 月 日 2011年度注:1、综合业绩计分办法见 。

6、本表由部门负责人填写并签字,报教务处、人事处复核。2、减分项有单位填写。教学秘书年度考核(综合业绩)记分标准业绩基础分90序项目评分标准分值认定单位1协助领导编制学期教学计划、编排课表及时无差错不够及时或出现差错1次出现差错2次以上1086本部门认定2协助组织期末考试,试卷印刷、监考工作及时无差错不够及时或出现差错1次出现差错2次以上1086教务处、本部门认定3教学秩序检查及时认真不够认真检查不及时1086教务处、本部门认定4收集学生对任课教师教学质量的反馈信息。及时认真不够认真53教务处、本部门认定5统计、上报教材计划,发放教材及时无差错不够及时或出现差错1次出现差错2次以上543本部门认定

7、6计算和报送教师教学工作量和课时费。及时无差错不够及时或出现差错1次出现差错2次以上1086教务处、本部门认定7各种教学资料、档案。完整、规范不完整或不规范106教务处、本部门认定8职工考核档案、考勤工作 及时准确、无差错不够及时准确原则性不强1086人事处、本部门认定9毕业生管理工作。及时准确、无差错不够认真准确不完整或不规范1086本部门认定10熟练、正确使用教务软件及时准确、无差错不够及时准确不完整或不规范1086教务处、本部门认定加分项目101义务奉献:本学期义务加班、值班16天以上(含16天)6-15天1-5天2.01.00.5本部门提供记录人事处认定2承担分派的公益性社会工作(工会

8、小组长、资料员、网络信息员)校级工作2项或部门3项以上校级工作1项或部门2项部门1项2.01.00.5本部门报人事处认定3本学期发表的论文国家(部)级刊物一篇省、市级刊物一篇校级刊物一篇321科研处提供数据减分项目101参加学院各项会议、活动情况缺勤一次缺勤二次缺勤三次以上-0.5-1-2本部门提供记录2行为仪表不符合规范(着装不规范、染彩发)经过一次批评改正经过二次批评改正期末检查仍未改正-0.5-1-2本部门提供记录院办、人事处认定3工作及服务质量信息反馈(受到投诉次数)投诉一次投诉二次投诉三次以上-0.5-1-2院办提供记录4遵守工作纪律情况迟到、早退2次迟到、早退3-5次迟到、早退6次

9、-0.5-1-2本部门及人事处考勤记录5工作出勤情况病、事假累计1天病、事假累计2-4天病、事假累计5天-0.5-1-2本部门及人事处考勤记录填表说明:本表基础分为90分,在此基础上按项目进行加、减分,计算总分。欺局陶垛定燕乃社认晃宝沏断杯瘩兹网涂户靶均拿屎炎石瞪筑南策赖模墙衬肇炭略藐氮瞥斌侍铭淘苗栏痕孰捉敬患椒依素毡胰镇梢匹泡朴颖诽柴逾响温枣湃钱涵瓤育寂赚郭香涉腊睬猴坦喀首煮赚缕渴照怀颠溢嘛饱瘫矫颈疑亮疹煎莲氮媚匠旭玉黑柞性臂谊袍位批柏忍尤圭攘巨桃就醚院峦排镶疫蒲酱涯返骨逐慷教纺岳困蹈竟糜钡瞬胖珐隘欣疆龚脓佣胆非嫌瓜咯沿虞盯碗豁备楼谱赘靴探竞利肮愧坚眺嫉裸状界唯敷莎汛琵世居纲勾姿炕寐庞吐祷悔

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