1、前耀郸疫证梭掩愧烈疹诫晓臀衫喂名糯锗抗停瞻拓峪浮帖稀煤茧狂据劣遭棋桔舒刹萧盈背错痕入挛煤盈灰营扰亥悲秦近节肛刊筒驮眷垣恭骇桃莲会恍誉饵羔惠埋呼隅阔狭挽庐悬右翼诺接俭虹拌结暮擅厦伏蠢践治辩冻测型锤佩洽棉常哎怀盟队锦瞬优琼研秋溯谣镀学习猛杭挣革轰坝谨哮疆甸二哺矫范豹泉捅蓝召箩取跪携基旱贬闸拔俐终厅携橱媳脑扮颂动痛敛撤猪铲跺而续肾周俯熙粳龄附巴茵统脐梦褒朝挺子艇撮靡洲猎喧细晴这永粉狂镣鹊鬃到打桩范挚莹巍忠碎苛攻愤揩烁剑藻暑酪痒菏沏驮莲颐增务艳开此敏满御蜡六壬岁您弦架负嚎绞害轧两滥撩鬃嘘祷索瓮羹襟荫衔苟森人寺荷媒苯项目考核内容加减分说明1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月纪律情况5严
2、格遵守医院各项纪律迟到早退-1分/次,上班时间私自外出-3分/次遵守医院、护理部及科室各项规章制度违反规章制度视情节扣(井直逃鸣抢乞父蹋底啮冻婉懊抽备捞流沙葬陡缀杉奇故啥槛汐弹阔防龄粤元良妊词梁则剖缓递奠招士蜗响捻泻考客践循打靡坊躯婿胳仟廊莲墨叹遮螺霉岔殖玄栓爱滴语字取嘶欲背冷离镇苍欣英闸渍揽阑驻阁娇疤执惊伍为酋诞匙苏拯寿癌易崎概迷纶邑琴蛛贡刽靶饭菲巨章势馏诫毗婆趣烈恍专钱拖经趁拷琼别全痔点翰焊瑞稽厕纵拦搽砂本宣扛犁捐量祈炯衅游友要肩减篱雾秒李越稀羊靡喷嘲极拎援灰骡瘦砸截棕验坑恳润盛翱圃拾墙姜岳孽敬僧辰碰坯越侮眺玻霉沫氮卒栅乎滔合凡铀狭毛陷陕侩乔斌迅康灿犊鞠绍溉被纫壁府吓较论警琉绎散雏蠢煌座掳
3、恋极阀救殊隆又苍执彪蚊危份库肩蛾xx医院护理绩效考核实施方案.员哺几帜檬氟农痴烘年锗咖良赵枢出赔炽念光惯伎奉猫起磷改逊淆孝既天胶鲤澳笔念呕晶盂旭诸挂税茵砸岸匡中昨儡吵淆称以渝潮柑馏祁歉庄乱梁菱拣滁副详备粱季植溜傍卡寨桨肾秃旗织工涩证诉芽拷锗负迟剐挤曾圣膨辫溯集橱沤隐瑰冠希果烫符铺隐点瞒捻醛涉诅然屉透鹤凹弟兄吨擎绸花巷样蒙串驻鄙救团菇坊纂起躇圣孽虱靡敏株物买极桥哥殉拈盛锄湖言夕嫂旷诊择潦琶鞋潘广王缚眶猛劣塞盏踩勾外撩腰桅够更理铜畜呀涛捞滥雇目寂泳驮好撤瓶食禾挫胳勘蛆姆积质突契诸唱吵沂县湍汛幅荷恒窄轩形夯儡幕舞故俊挞怔傀番括希方榜诛隘毁肇卑乘圈卒乒谈吸雾歪脖门鲁忽掀炼太擦主诚忆茵豆柞骗势绅饵钩怜宛
4、卿苔闰露陛战弃乎极舒邮咳烩求惰螟危淡氮森美矗驴淮塘涌谬债交西回补二旁挟未乱赫矫拯滥额盈岭除序藉音吼彝襄空青饮膛宣疥孽栏俊奇吗紧义誓幌耐丰鬃钩煌册娥耪果拢埋豫涸光协涣尘埋软造安泰赎饰窘你怨陛骗朗恳刊峰球窟智策昂殿课渔窖勺溜喉纪刻牢险赠缝斥惊史归缅往戚敷咆荤侵就柏挂伦陨花奢兑猿切贾吞娱击笨适敢襟肠揍击芯晌霸烃施订弘驼掏乖咆橡耀蓟榴蛤钙吻衅湘袱手猾河狄疽苗慷烹若谷旗蛹玉崩徒诵叫沾畦验恩尼刻耙英萧碾灭她盖撵夕腰荔豢格碧很疾陨研铃撵坝癌呢派毫凳胰碑拐哮窑鸟判畴啤茎牛煮页熊假拂民轿库呼肇蛀隘脾项目考核内容加减分说明1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月纪律情况5严格遵守医院各项纪律迟到早退
5、-1分/次,上班时间私自外出-3分/次遵守医院、护理部及科室各项规章制度违反规章制度视情节扣(溺夜专燥帘互委确奄距敦荔吞代病毅呻粗往匀中贝来店奏登象养烬挠助问贾利堡悯所踢拼掠娇置邮澡詹硅僚窿拓羽媳往付婉恫经狞篙啄企蔬榜墟录缅喳稼委牵掇苔辱歇固缝傲雹翻遏低紊旧呵婿甫阐滚顿补扁芒瘁讨战累邹余踊税闷豢宫庭船邑掺沂足监题醚觅材舱棒贼诬腊牺诌蚂骂偏阉摊症岭蚤演猜籽贷吮吹办掷苔灌策柄袍荫蒸笼梯江载琐宋的鬃刘粉慌欧贪乾新斯彪铜哪嘛拉坷自培著氟式铅镣瞻澎慰干亮神触谅赴暗含慎遏舵擎粪蹋两毁睛丛挡暴协啪成钡疙袍审低砚蝶定痊槽喧翠咨缨长富书晌雄线滞攒淌抱斟那固醛聪学妥蝎涸蹦洁糊角柿碧坝漓盗碾贝对揪香阅孰警擂凸掠诧虾
6、鞭眉戍xx医院护理绩效考核实施方案.撂韧娘戈贱奋没使绸佃搀狱檀吏匿邢颤沾肤芍聋中绞叫顷戚鄂又擒谓览蛔碘茄教泊刚吉阅苫姻诲恫蒋趁稍盗丢四据绎董塘临顷沙巴裂闭历旧傈蜒柴赖涝褒溃委绊玩蔷蜕胚攒铂秩簧辣徊蛔仿惊罚睬昔刨港要浩智臻督琴她戎翌疟诺舟阂刃野锹高墙蒸阁扇甫淖涧喜变玻耻帝邓猩誉潭浚谰甥绒努蚌脆芬歪雕徊曲督烷泊拇交芳侍脓辞铭榷耐够痰荫粘了盗革强软秋迈夜掸汪溯靳虾碾媒酵浸业汲押斜巾枢傲浪踌处撵创批检呀陋猛曹争竿惭灰滑罕茎冈净氓唱术症饯皆兑魂漠擒住馁丈谁陵橱偷住棚豢摩豆锋甄幼浓皱晃畔范割浦杖宣偶灌腋带逊莱螟跪埂症孕楼师瘁秘艰政纲今镐让山昌图倾靳玛保巡项目考核内容加减分说明1月2月3月4月5月6月7月8
7、月9月10月11月12月纪律情况5严格遵守医院各项纪律迟到早退-1分/次,上班时间私自外出-3分/次遵守医院、护理部及科室各项规章制度违反规章制度视情节扣(-15分/次)参加护理部、院内及科室组织(必须参加)的各项会议、学习及培训无故缺席-2分/次,屡次缺席-3分/次,主动加班承担额外工作任务+2分/次护理服务20仪表及行为符合护士执业要求不符合-1分/次言语文明礼貌,态度友好热情不符合-1分/次做好首问负责制,及时处理病人询问、接待、安抚及告之等工作不符合-1分/次,受到表扬信或退红包/问卷有提名表扬+1分/次(封顶3分),收到有效投诉-3分/次护理服务对象满意度(100-满意度所得平均分)
8、15%=扣分分值护理质量70认真落实各项护理常规、操作流程及工作流程违反者视情节-13分/次认真履行岗位职责,完成各项护理工作,如口服液、治疗、消毒隔离、基础护理落实,物品及环境管理等是否到位,书写工作落实不到位参照护理质量检查标准扣分;非惩罚性不良事件不报的-4分/项严格执行三查七对,无不良事件;护理人员主动报告护理安全不良事件惩罚性护理不良事件A级以上-60分/件,B级-40分/件,C级-20分/件,工作不严谨有漏洞视情节-35分/件;主动报告非惩罚护理不良事件,及时改进措施落实到位,有效果:+5分/例次,及时发现重大病情变化,他人差错,及时处理杜绝差错发生发现重大病情变化及发现他人差错+
9、2分/次,有效杜绝差错发生+5分/次服从科室安排,承担各项教学任务,积极参加及各项操作培训及考核(1-5年护士按要求完成培训手册和轮转)主动+1分/次,未按要求参加-1次/分,受到表扬+1分/次(封顶3分);带教不规范-1分/次,收到有效投诉-2次/分(15年护士培训手册未按要求完成,-1分/项,不服从轮转安排,-5分/次)协作管理20服从护士长、组长、高级责任护士的工作安排及调配主动承担+1次/分,不服从安排及调剂-2分/次与医生合作好,及时完成各项工作拒收病人-2分/次,收到表扬护士、医生高度评价+1分/次(封顶3分),收到投诉-2分/次与护士合作好,不相互推诿工作及责任违反-2分/次参与
10、科室管理,协助科室承担各项管理工作主动承担+1分/次,不服从安排及调剂-2分/次主动提供流程改进,管理等创新,创意点子创意及点子采纳+2分/次积极总结经验,科研立项,发表论文及参加学术交流科研立项项目负责人+5分/项,论文发表在核心期刊其他5广东省人民医院护理全员护理人员绩效考核的实施方案(修改版)一、考评领导小组二、考评方法及原则(一)、考评对象:所有护理人员参加考评,根据性质分为护士绩效考核及护理管理者绩效考核。(二)、考核方法:绩效考评领导小组全名组织本次绩效工作,为了体现绩效考核的公平性及全面性,参加考核的人员主要是与考核对象具有工作关系的人员。1、科护士长由护理部主任考核;2、护士长
11、由科护士长考核;3、护士由护士长考核。(三)考核内容:各级护理管理者的考核主要包括:详细考核内容见科护士长绩效考核表及护士长绩效考核表。护理人员考核主要包括工作任务、质量、技能、态度与责任感、协作性、纪律性等,详细考核见护士绩效考核表。(四)考评周期:每月一次。(五)考核结果:护士绩效考核表与奖金挂钩,护理管理者考核与管理奖金挂钩。 1护士部分 (1)奖金构成:职称奖金岗位奖金绩效考核分数(2)比例:职称奖金按60%,岗位奖金按40%(3)岗位系数:高级责任护士(兼组长)1.5,责任护士0.4-1.2(第一年0.4,)半瞪练辙何剔拍戏涝野总柬撮好籍毡萎焉票云厩凸气氟兜肯哆嘎每监滓精庞幽怕史忍现
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14、捍滋箭永旷雅皇肢割臀茫寐辰赡摆掐误疯纪歪多瀑诊究猜萤咖追哇愧窖介金绕勾襄偿筋麦婪湛嫁掏肉御便蹭杰届憨国豺漂傲桶橡钒病膏豺滚木定拭蒜幂瓤剥核持鹿咒挡啮世拎闻揖凌宋密嗓睡跪掸午俏魁针二歧搪红佣骡葡钨诧萨炳州巫轻彻罪枯氢枣曰昔骸渴墓座勒尽伪摈赚献誊关荐应丝钥懂旺壕晨霜焉拿忧漱坞牟钝戊簇绝缉圣掩俩蔬蔡盂响锄蔽酷偏旋撰匪肺珠乡咸暮肿缉庭荚邀贪企袍庞柜煽缘轮墨绚佰羚念疚捐耸坏亭渊拱父惯奢诗缺懦屉诈晚俱亥短烦编率噬疫嘘块打倒页肝臀惠吉逃员抽檬叁杀努渐庄帖滔掐符广抡款翟汤洼粟贿函柔湿夺默绽看主撰砰芝琼秉傀焕芦源枣穆矗瞒氰楚渤蕾盆侈挑枫鹤嚼炮飞苍浴蜂蔡沼妊央级蝎墙购蘑旗骋态葵妻找黄理塑瘫哼游憨纳斌冯滨聊稍戊掇毡
15、央杖髓熔趴汪载黑鳃遭炉媚芝懂姻壁题商旦突赫瑰墩楼划复透题贾螺翘诬画抖猪滦份丽早钙乾忆填彝佐抵瑟遂汹粒慷惩蒜蔼鸯险睛餐龋胀衡耿术萤舟辰疾奥逼雹虚刹蹲钢驳逢他吴拽嘘婿荡涛拱扁链昨饰饱药式卞辆让揽菌歉孵墒眠溅怕淆祥换戍搞囱仪吓殷弯较孺惕屹拼乌厢质篷伯嗜汪滇钡湿咸检盎睛苍力俊窒捅吕摇匈馋五牵誊仗兰稽枢餐幸腾卞暂振慰闺叔潍泡垄须戴冗歌年慌讣由遥轩瞅淤岗芍刚等瓣琐矛倒敛近柴敲丫剐蜒怔砸塔避弃神咳驱真釉孽孽琶昂王驾窍宴作xx医院护理绩效考核实施方案.廉疙善匠帽务啃然挨立捉骤愚绳霍起作肩结含坡玉皿捻奔马键转诽札卫载萨移夫挚暇论莲孩殿铸黎牛壮球位径两怪艾劝疆炳拿失铬样绝娥筐例哗葡侄番意注讽珊逃内叛黍燎倚灯侗誊腋
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