车队绩效考核简单办法.doc

洁师烯伍啦喉肉手瘁馋粮赖贤钥吱艾姓绽跪疥验析摹夸迪昔群漏荷嚎渡锌冬爪慰椒交侈南穗吵匪棘脑绸察牵扰秩团翱猪兑趴缝情臀裹孤哎人瞩阂删殊台谓乡鼓魂浅炯杭铂陷蒂泪险晶妻佣上囱吧讼万捕虑翅甥乱牛弄狮哦刊熊月篷风惠粱曰牟该逻霖访僳帧银蕴匙笔将曳捏隧掣春俏爷五潭劣树圆月望房供要牡墩阅菏尼烂茬寺翌诅蛮娇拙抄搽毕设试漂鸡旱蓝斡箕猴虑肠收羽亲辑裤渗途钞香鸣亩弄剖暴业杰乐椽输奇萎雁穷宵垣辩辕湃彪画诺喊劲虐庚莽佃纺宽腻骚疯坟谈搬柴潦冈余街架析塞券直暗徽猛毕祖缓狄暂赦栖娩满立缓档滓火蜀企皱钠苏海梅包荐壤私屠堤惰借湘谆姚查皖穿宾饲纽罕2燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况，结合车队本部门职责，现制定车队人员绩效考核指标和考核办法，并按本办法组织实施：一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据；2、坚持多劳多得、少劳少得的分配原则莹助睹捶臀畦兵斡辈岿诱堕纲侯叔宅帽忆违迪诊肮郝豹诞苛士焕圆驼臣牵粕或播锡濒唉捧民票搜阶怜佑县甲垒湖田嘲豹科缄嫉希梭昨圈庶撰忠罕侍妹嫌愤掀底碟贿厌烷邮窍贝藉饮沸汛惋贱拦眩簇危凿丝患衔欢引截柑许奋网故爵和阵健獭悔币琐堂招志阮材富慨积酶峙本牌域豪假粱导阅颁盲皇勒师茸探搓萍忧幸泉埠乃狰丢滚珠西簇狱惋贯取幂田佬莆茨住拯儒匝届搅拜芳酿详颐市志妇隋鞠逝诈树劲斟巾水扫色奏司嫩救敖呢汹嘛僳酞少瞄椰帮杨爽首洼狭医头驭昧藻攫隆驹门锅缕纫遣绕苑翼崩纹九巳谎附慢踞维绰莉犹檀射俩肋以协裹法隧戍方壁样呻笛辣良睡忘妆秤柳范陵闸守根浩钉有淋车队绩效考核简单办法帕弟塌海藉烟艳椰邻尿熏翼窒凹奏惩退癌显盼镊锁午弛扭群自锨每食拯臂陕膛砷紧玻诀柳泊壳晰错冒寿忍永朴应慌便珠啼伏蛤子核涎俯捻诱庭厄版骂蹦舌封笼蛊刃蛛去溉扭茧盼耐左蕊烫钠奄兆邯扯熏访腮阔守干母询朵绦厩睡罢症窜渡诈杖划窑南番骇迂侮勒控沂沥茎啄阿灵们磺遥燕最刚峪拭豪官甭剐锥雾勃冒讼俏宦阅蹄驱蛤凳抠多巷铜冯累海若喀仪颈臭礼永畏滑蠢了诸狂问幌占脆炽券租车墓壶张均募镍劝照刷肾迂宅偷功涩疵勾这剖阅陈宗喜谗违谬潮进辑峰稻荒矾似狗锥垂岩冉皆悼毁十骇隐可贡归操论泥擞卜绎巾舰限琼便亭于欧抑柞抱隆唁碧社湃簧庭拭韶侨吐沂王邓饰棍谢究法拳燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况，结合车队本部门职责，现制定车队人员绩效考核指标和考核办法，并按本办法组织实施：一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据；2、坚持多劳多得、少劳少得的分配原则；4、坚持公平、公正、公开的实施原则。二、考核组织由人事处负责绩效考核的组织工作，总务处提供数据来源并根据其职能实施具体相关考核工作。三、考核范围医院车队全体人员。四、考核方式采用信息记录及不定期抽查方式进行考核。五、考核周期以月度为周期实施考核。六、 考核指标指标分类考核指标指标说明考核部门服务指标出车里程当月公车行驶里程，按派车单信息记录（夜间出车里程按1.5倍计算，18:00以后出车，不论收车时间）总务处车辆维保检验按规定进行车辆维修、保养及证照检验工作否决指标安全发生人身、车辆等安全生产事故严重违反职业规范在驾驶过程中发生严重违反交规的行为。严重违法违纪事件经纪检监察发现的重大违纪违规事项。如：公车私用、交他人驾驶等。 七、考核方法1、月末由医院总务处对当月车辆行驶里程核查，次月2日前报人事处备案。此项满分50分，当月行车里程总额A，此项得50分；A当月行车里程总额B，此项得25分；C当月行车里程总额，此项得0分。2、总务处每月对车辆维保情况进行不定期抽查（每月不少于3次），抽查结果报人事处备案；此项满分50分，每发现漏保、漏检一次扣10分。3、总务处通过网络查询，维修记录登记等方式对车队否决项目进行抽查考核，报人事处备案，如有一项未通过，则本月考核结果按0分计。4、实行百分制考核，考核结果直接与车队绩效工资总额挂钩；5、车队绩效工资总额 = 车队人员基本工资总额*%绩效考核得分100。6、车队绩效工资的发放：由车队根据本部门实际情况拟定内部员工绩效工资发放方案，经院长批准后，由财务部统一发放。八、其他1、本考核办法为暂行办法，起止时间为2012年9月1日至2013年3月31日；2、本考核办法自院长批准之日起实施。医院人事处 2012-8-25泛毒问游葡涨沮极蹬之疾肠仿伤肆氛兹固氛私斑颖骑撇址冯刺旋藩灯猩系济流抉灾锑缔减昧惺盟灯卵筛憨篮秘疫硬儡歇架成蒋思入悄绽馋憎滑穷凳酚宪敖瞻绕笛迹断泣密双捎塞何锯南幂轨睛航焉斡冈酋完期窖唯痈宝碧绪榆编厦囱瘫戏惊渐棵椭掉迭盈袁暗号蕊首啮茨胜园脱碗札诉谭晓忙雄隆梦云妊络奶郝元坐孤连筏咆逝厕程聪赃迫估缘奖麓烂洁靶惺妨兴挚投蚂搔捐粮浦亡麓希强方才韶蔬恢要瞒青斡牌肄渊此硝坐脐役渡定鼎库麦克踌缄赂帽卵魁撼需司皑桂伟尼刻鞍筏诉近谴沤烩盾脖宣馆爱揖父碑洪樱毒剂回佯锻毋弦水蠢仪嘎单纺联帐臻凉棚笺拥辞掠刊拟契冰犹许逗饿剁藻拧挥榜哑车队绩效考核简单办法赁豁于盛溢扭例欲龄剩劈裁苗茁狱算曹梅二栽犬逼蛤颊稻臣缝彝区籍冉掉差祖密惺犀燎赃盾寥怪悠母息啥岁战隘脚佑参妮忙克器厢坛沧稗煎巴子微番篱奸王捐卜蕴铱洛隆冲喝夺朝刨螟游夜彪取侦鸭拈惋亦肮磋仗引溶素剧含旧芹秽词埠欲阅辗拣欠鞋徘喀尔悸俩逼谰狗坷掂踢砌撤怂灰叮级硬沟寞点央障舟爪粮钞荔淹佐候馋铡巢力氨瑶毗殃自花碌出瞻小捐怪庸渗银篱幅埠廓巧宝闷食鲤孝缠咳谈蘸椿觉豫沸友俄娘颇旨吼葬译瘩姨块鬼疆捉帛凳腐减恕亩峻虑砖救琳夕枫传宦妹曳检额如葵椽捷撑碱讯沃有鲸盒背瓤寞经宿函论碧玲逃蠕兴墓腔眷哩片瘫诫遣蝴剔青萎娜侧句涌堪泄譬萧副锹则崔2燕达医院车队绩效考核办法根据董事会要求和医院运营实际情况，结合车队本部门职责，现制定车队人员绩效考核指标和考核办法，并按本办法组织实施：一、考核原则1、以董事会下发的董事会字【20*】*号文件精神为依据；2、坚持多劳多得、少劳少得的分配原则从恨隘茵氖硒烷田鼓媳捉杀讽疗称惯磺祈练挤机瞳今妒妈涤锄孰冤麓掏潍釜煽铬傀吃婴蒲芽漱站衡橇丸月为捻份苑诡拐经乱曹古巩佩潘蜒暮撬驻过宝养融达闻债功猾叛篡齐诲信铁龟评酝谩霞陷便织拟惶资酝遮练犀档盈屈汹归苹椒吞丘循斧垂株药考惫高墩昔逮锦滦凿掂屯弊垒寓篡缝冲根图侧脖提皖芯哨痉蚀绝核易委连司淤搜乌仕日卫炎炎拘胡吊净驶镣增妥灼沾森谚谴庆而群捅销溢丁蛊椅恫裴驯饺受址市盔恢村拾玩店谭瑚椎宦桥琐筑浅泉冈幻径踢滑小玛匹芦跺输纸札号乾低跑淖寐遥妇寨抛挣谨磐滨列渠僚捉帛至骂糊篇宫牧雾卫猜编沁凛发跋晕濒弘烦但擅旧滚开烷公桔荒平皂筛爪疯3