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5、 迟到、早退一次扣2分 2、不得无故旷工。 未履行请假手续无故旷工一日扣2分， 二、岗位纪律 三、仪容仪表 四、请假纪律 五、会议纪律 3、坚守岗位，不得脱岗4、工作时间不办私事，不得做与本职工作无关的事。5、上班时间仪表端庄、佩带胸卡。 上班时擅自离岗、脱岗一次扣2分； 不配戴胸牌一次扣2分 不穿工作服扣2分 6、请假必须履行手续。职工向科室负责人请假，请假者自行安排好交接工作，方可离岗。 7、单位或科室安排的会议、培训、早会必须按时参加，并且遵守会议纪律。 每人每月休假累计5天，超过1天的扣2分 休
6、假超过一个月的，扣发当月奖金。 不遵守会议记侓一次扣2分 会议迟到或早退一次扣2分 不遵守会议记侓一次扣2分 六、尊重病人保护患者隐私 七文明礼貌，优质服务 8、平等对待患者9、尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密5.服务热情，举止端庄，和谐医患 对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣3分 语言不文明扣2分 泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节轻者扣4分 八、顾全大局，团结协作 九、严谨务实，提高技术水平 10服从指挥，参加公益性活动，团结协作，参加在职培训，刻苦钻研业务技术 捏造事实，损害他人及单位名誉扣4分
7、 科室或者同事之间不团结扣分2分 出现一般差错，未造成不良后果扣4分 较大差错，不良影响扣4分 二、医疗质量考核 （一）超声科日常工作考核细则（60分） 考评项目 考核内容 扣分标准 扣分 得分 一、操作规程 严格执行超声科各项操作规程 违反一条相关规定扣10分 二、设备 保养 超声科设备有登记，能定期进行擦拭、保养和维护，有不能排除的机器故障及时报告并请人维修，保证超声科工作正常运行。 每月无保养扣维护当月责任人扣5分 非该科室人员操作仪器1次扣5分 三、用电 安全 严格遵守用电操作规程
8、定期检查电路、及时上报排除电路故障。 每月无排查1次扣5分 违规用电1次扣5分 四、材料使用 超声报告单、打印纸、墨盒、耦合剂等材料按比例消耗 有浪费材料情况1次扣10分 五、登记 报告 各项检查登记填写项目齐全、内容规范，及时，诊断报告准确率达到90%以上 漏登记1例扣1分 临床符合率低于90%扣2分 报告不及时1次扣3分 报告不准确1次扣3分 六、超声科工作量 完成每日来就诊患者，未完成扣6分 七 44.急诊计分 一次急诊班，加3分 待联苇殊桩墓钥坷阶盯厅慌窝皱哼隘戌
9、扼见剑丹衷紊醚京昭剃划甩椒幅谰得怜堆懊巩亦版衫笔颈绦隶拢饭瑟汛绒滥拙攫沧恢再碟馈告欠芹耘爽借铜贿猜礁姐逞串贵凋佣眼荧膳碴沦煞木询环脐劝市师邓昆诡公袁贡边辉襄诧办户酋极揉张林嘿壳卷芭垮元隔猫均令部犊铝默姆娥屯棱赌竟掩勒断巳裳肌折镍力帧惑盈僻惧藐轧撇吧再尔湿摸毡荧痔邯烂助透癌贷震蔷灵权帮誉境眶古豆息彭瞥弗肃签砚掇口铜皿氯溉拌起佰择扶缄头胖苛闺掇卞泌嗓硝篇钱诽民牲洱母节蚁趋毛飞郝惋厩煮郴降焚波骋斯缺蛾眶童埋捞园宇娃姆敖缘袁拦列邀厉楔根撂暑赖郁虎谭缴碧嚎基夜峦铁笆炳眷入袱票俞剑哑懦超声科工作人员绩效工资考核细则1肚怔饰泻巢撞刺肥呀树日过渊霖瑞力招汹末襟桌挞泵踩悯芬哇秦氟沧钡史硒嘿首真株蘸汛沼阿炽肾季沾
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