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苍南县房产管理局考勤制度.doc

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5、作任务顺利完成,特制定本制度: 一、工作人员出勤以指纹机记录为准,上、下班按县政府规定的时间执行,每天考勤分四次进行(上午、下午上下班)。 二、工作人员在上班期间,必须严格按规定时间准时上下班,推迟半小时内上班视为迟到,提早半小时内下班视为早退,推迟半小时以上上班或提早半小时以上下班视为缺勤,经检查发现无故离岗的以缺勤论处,无故不上班或超假的视为旷工。 三、实行事前请假制度。对病假、事假等需要请假的,一律填写请假条。因临时突发性事情无法提前书面请假的,事后要补充请假。办事员请假1天(含1天)以内的,由单位负责人批准;请1-3天(含3天)以内的,由分管(联系)领导批准;请假3天以上的,由局

6、长批准。科室(所)负责人请假1天(含1天)以内的由分管(联系)领导批准,请假2天以上的,由局长批准;局班子成员请假由局长批准。请病假3天(含3天)以下必须出据医院病历证明;3天以上1个月以内的必须出据县(区)级以上医院出据医院盖章证明和当月检查病历证明;1个月以上须报县组织人事部门审批。 四、实现公务报告制度。下乡、出差、培训、开会等公务要填写公务单,每星期周末交到局政工科存档。 五、局政工科每月要对考勤情况进行统计汇总,经分管领导、主要领导审阅后,报局财务室扣发半年度绩效奖。 六、每周允许迟到、早退各一次,每月允许请事假一天,不扣发奖金;缺勤、事假可以用年休假来抵消。迟到或早退超过允

7、许的次数,每次扣发奖金5元;缺勤或旷工半天,扣发奖金20元;请事假半天扣发奖金10元。 七、根据《中华人民共和国公务员法》规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,给予辞退。 八、根据《浙江省事业单位聘用制暂行办法》规定,旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或1年内累计超过30天的,单位可以辞退。 本制度自2011年4月1日起执行。 二0一一年三月二十九日 主题词:机关效能建设 考勤制度 印发 通知

8、 苍南县房产管理局办公室 2011年3月29日印发 (共印33份) 苍南县房产管理局工作人员请假审批表 姓 名 性 别 所在科室(所) 请 假 事 由 请 假 时 间 年 月 日至 年 月 日,合计 天。 科室(所)意见 负责人(签名):

9、 年 月 日 分管 (联系) 领导 意见 负责人(签名): 年 月 日 主要 领导 意见 负责人(签名): 年 月 日 注:1、请假事由为病假、事假、年休假、婚假、产假、探亲假等; 2、事假可用年休假冲抵,事假累计超过10天的,取消年休假。贪播橡乐连漫

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