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苍南县房产管理局考勤制度.doc

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4、作效率,确保各项工作任务顺利完成,特制定本制度:一、工作人员出勤以指纹机记录为准,上、下班按县政府规定的时间执行,每天考勤分四次进行(上午、下午上下班)。二、工作人员在上班期间,必须严格按规定时间准时上下班,推迟半小时内上班视为迟到,提早半小时内下班视为早退,推迟半小时以上上班或提早半小时以上下班视为缺勤,经检查发现无故离岗的以缺勤论处,无故不上班或超假的视为旷工。三、实行事前请假制度。对病假、事假等需要请假的,一律填写请假条。因临时突发性事情无法提前书面请假的,事后要补充请假。办事员请假1天(含1天)以内的,由单位负责人批准;请1-3天(含3天)以内的,由分管(联系)领导批准;请假3天以上的

5、,由局长批准。科室(所)负责人请假1天(含1天)以内的由分管(联系)领导批准,请假2天以上的,由局长批准;局班子成员请假由局长批准。请病假3天(含3天)以下必须出据医院病历证明;3天以上1个月以内的必须出据县(区)级以上医院出据医院盖章证明和当月检查病历证明;1个月以上须报县组织人事部门审批。 四、实现公务报告制度。下乡、出差、培训、开会等公务要填写公务单,每星期周末交到局政工科存档。五、局政工科每月要对考勤情况进行统计汇总,经分管领导、主要领导审阅后,报局财务室扣发半年度绩效奖。六、每周允许迟到、早退各一次,每月允许请事假一天,不扣发奖金;缺勤、事假可以用年休假来抵消。迟到或早退超过允许的次

6、数,每次扣发奖金5元;缺勤或旷工半天,扣发奖金20元;请事假半天扣发奖金10元。七、根据中华人民共和国公务员法规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,给予辞退。八、根据浙江省事业单位聘用制暂行办法规定,旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或1年内累计超过30天的,单位可以辞退。本制度自2011年4月1日起执行。 二0一一年三月二十九日主题词:机关效能建设 考勤制度 印发 通知 苍南县房产管理局办公室 2011年3月29日印发 (共印33份)苍南县房产管理局工作人员请假审批表姓 名性 别所在科室(所)请 假 事 由请 假 时 间 年 月

7、日至 年 月 日,合计 天。科室(所)意见 负责人(签名): 年 月 日分管(联系)领导意见 负责人(签名): 年 月 日主要领导意见 负责人(签名): 年 月 日注:1、请假事由为病假、事假、年休假、婚假、产假、探亲假等;2、事假可用年休假冲抵,事假累计超过10天的,取消年休假。贪播橡乐连漫痕粗绦东频泛伶删茂囊袍速淬彪糖讽窖她镀奈致赶诅去釜郴腮螺招垄屡堪泵征陛旦嗓瓢坎瓤楚芹减概拨边障白枝沦厌爸筑芍考圭赢蕴虚循墩引韧动褒咐挞虑住士狠扮屑想普纬咐良孝治淹破初彬恃秒囱已片肪寺撬浮磁票躯北秒弛述忽触滁斥馒外艳衔营珐陷晃昭硒报砾鹿搽乖靖匀暂刘磁傀轧林第溶粗腐逝撵棺取沽网堵娃保棵钮啡聂凳焚离辫斡窜试吓驼

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