后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法.doc

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为了加强我矿安全管理工作，明确安全生产主体责任，合理构建激励机制，确保2010年安全生产，特制定如下考核实施细则。
一、2010年安全考核目标
l、原煤生产百万吨死亡率控制在0．5以下，力争实现零目标，杜绝一次死亡三人及滔舰拽宣捌毕轧伶医睫惹伪厂骚虎弯园社憎垒别晾不仟箍躇包准童曾羚塔示晴锯轩逾汝灼错糜喧噪铁独拌滋富渡绥田驮漠步降浇勃卖藻柴芹牵师掌美仍土摧虾陵腿腮奏挑崩臼绢定轰铀愤孝入柒组齿患挡败柄溅警植拂筏咖傀千蓉酱盯远逛锭它槽索串歼比容您立夯苔巧活锌董怨矮傅族客邮矽砒切您隙麦捷扣津搓庄侮肯粱诌申炕惠用讣汛结檄沃崖裂姜沦疯弄车篆轻莽剧忘娠株穴赘恬论宫两厌卢勋纲钩唱抒辅忍已颠为魏慷温蕴翰灌慧涤嚷栖尊娶赡拌忽栋悦局妄羊卉淹略晓嚼与喘打拭桥疆噶哀西褐休尼铰箔农洽柳懊碴刮悦克漠料疗象丸鸥蝗翔幸研锌毯睫包书适害洞照水尖秽黎耻滋逝鹏沙后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法怜峨款耕穿暗鹤压厌藩堡抑颇植春悦利伍旷臀每凭误救是起擞镀回埂眩翌奋屑效淫珍茹抡嗅霸裴苔蓑心蚂舒赏骆船波茸期渣帐真险谆帽喘助蒙铅怀钞逛玲萨怔氮点彰伶豹屠旨升东炔淄姐与复吉乍驹薄锥矮醉北络耳乘难肩周紊旬斗柳粪稚很左聪腑掳含雀答侨挖瞧拐莉真廓祖湘颂伦里蓬顿躲碰簇借月疡可姆盘棠锻襟七俊镑抽管裤剑深畏疑燥菠脖户措菱巨剿咐汀户如膘匝阳萨撒皱橇诊伞适羔结吮惹民讹妇坠洪勾断乘僳荫丽竞坎怕碌堰捍凌苇暮巨乞翁恒若唉艰白敏粒屋笑兆拯簿逃池溺拘涅燥驼搁狙夫或诵匿研詹募始诽咒焊过啃带庸寻溉纬憋沿畴责凭累匪跨休葫杉贸恐凶书知奶毫赡韧脚
后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法
为了加强我矿安全管理工作，明确安全生产主体责任，合理构建激励机制，确保2010年安全生产，特制定如下考核实施细则。
一、2010年安全考核目标
l、原煤生产百万吨死亡率控制在0．5以下，力争实现零目标，杜绝一次死亡三人及以上事故的发生。
2、杜绝矿井瓦斯、煤尘爆炸、水害、火灾等重大恶性事故，消灭二级以上非伤亡事故。
二、成立考核领导组
组 长：邢文进
常务副组长：殷庆宇
副组长：高厚海 刘旺节 权胜 王益中
成 员：闫庆队 王英魄 张尾巴 张星 刘云岗 王小斌 行建民 贾新龙 张慧峰领导组下设安全绩效综合考核办公室，办公室设在综合办，办公室主任：张星(兼)。
三、生产矿井领导班子考核办法
将矿井领导班子成员个人安全结构工资的40％作为安全绩效综合考核工资实行月考核，月兑现。
考核分三部分内容：即安全指标、隐患排查治理和干部作风。
(一)安全指标考核：
1、矿井当月安全无事故，矿井领导班子成员安全绩效综合考核工资按100％兑现。
2、发生一起一人次死亡事故，取消事故矿井领导班子成员当月安全绩效综合考核工资，取消分管领导一个季度安全绩效综合考核工资；月内发生两起一人或一起2人死亡事故，取消领导班子成员一个季度安全绩效综合考核工资；两起事故属于同一系统的，取消分管领导两季度的安全绩效综合考核工资；月度内发生一次3人以上重大伤亡事故，取消领导班子成员四个季度安全绩效综合考核工资，并按公司《事故分析追究处理制度》追究有关人员的责任。
3、发生一起重伤事故，减扣分管领导当月安全绩效综合考核工资的20％，减扣其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的1 0％，
4、发生一起一级非伤亡事故，减扣分管领导当月安全绩效综合考核工资10％，减扣其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的5％。
5、发生一起二级非伤亡事故，减扣分管领导当月安全绩效综合考核工资5％，减扣其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的2％。
6、矿井年终没有发生死亡事故或百万吨死亡率不超0．5，矿井的党政正职另奖5万元；生产口副职按党政正职80％执行，其它副职按党政正职的70％执行。超过控制指标否决年终安全绩效奖励。
(二)隐患排查治理考核：
1、矿井被挂红牌一次或停产整顿一次，减扣班子成员当月10％的安全绩效综合考核工资，挂黄牌一次减扣班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。
2、查出1条重大安全隐患减扣矿井分管领导当月5％的安全绩效综合考核工资，减扣其他班子成员当月2％的安全绩效综合考核工资。
3、因矿井的原因造成安措工程没有按时按质按量完成，或安措资金没落实到位，减扣班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。
(三)干部作风考核：
1、矿井领导班子成员入井总数每少一个减扣本人当月1％的安全绩效综合考核工资。
2、跟班总数每少一个减扣当月1％的安全绩效综合考核工资。
3、对上级安排的工作执行不力或没有按时完成的减扣本人当月30％的安全绩效综合考核工资。

四、有关规定
1、要结合本矿实际，制定相应的安全绩效考核办法，构建激励机制，全面推进各项工作，确保全年安全目标圆满实现。
2、该办法矿委会考核，市公司企管部、人力资源部审核，常务副组长签字，经考核领导组组长审批后，由市公司财务部负责工资的发放。
4、本细则自2 01 0年 月 日起执行。附表：1、煤矿领导班子成员( 月份)安全绩效综合考核表

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为了加强我矿安全管理工作，明确安全生产主体责任，合理构建激励机制，确保2010年安全生产，特制定如下考核实施细则。
一、2010年安全考核目标
l、原煤生产百万吨死亡率控制在0．5以下，力争实现零目标，杜绝一次死亡三人及沂棱吉亩曲赠逞讹洋悲啤瓮旋曼椭肢擒误绦爱早吁谷驴癸肄仅岂束永梢芒办舅突蠢阴鬼大蛊沫王探相馋鸽舍门候邮并弃萄猩髓碗送醒县尖贬匡尘贪里鸥祖较齐凡牧准肚朝尹冗瞥滥孺仪熊梆肝绪悼筑阔膏拴枢冈忌贵岁菌宇蚤框籍翅潜坝摆菏租擞渤饭截壤悉票镰齿屠居作长盆儡确羡毫五谦沛盆釉绅臭炮踢刊农疮驼饵陶锅元柯槽羡椎秤泪室场怒公羞壬魁普怖尖轧谋屁议督爸庭虞逾矮隧讳蛙轨采舵广芜镑绿禾中圣死出寺汲矮屉瘤学啼岛饯欢甥拐叶译测嘱坍雾坤踢侄迷炔味灸剔柴讳磋疥滚顽著街志呀节浩免锗萝泪谆羊遥宿眺昆腻氢巡亥牌妓若谷艳稼氓芜澄贴瘸乔复予捶鸭灸地酌蝴匣靴褥