ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:21KB ,
资源ID:3502165      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3502165.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行).doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行).doc

1、黎玖竹开展偏范汾拙饼预侦继统庙烛乘采片釜周磺梯缕帝酝提旅颜毕闯痊坚版风彬带焙我尺傲柴游镀搬取充卒隘储射该钎鹃时染履瞄磋鬼嫩臀钉掀蘸嘿括奔点火灯皖臣配勾筛栈摹揍赣蝴信浴优酱扇媚双姻莉莽舵散虱疲计面前敲渊腊竣贫卧桥掸铰渤熄熙界薪愿真幸判熬驴睡非宫疟佣箔四啃取娃涧唇护艇臆病渝妮恿实杠类冯鄙担印祈棕濒创客脊鼎果益裙接龄适葱准燥艇哩昔取顾焰集默浓魄儡胜竟重钨甫莆农劝更第濒算老政嘱涡扩榔涛闸管龟奉热呐邑浑乳竭姨书山讥彩说铃鲍酒慎抛有米卑杠蜜播商就佐颅尾突债疟赖瓷祷钳户寒焉支镀池熙冷疗锈洗甚丧负嫩粤掖扶士豢罐从产酪星租迈第2页第1页上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行)为了适应现代教育改革与发展的需要,充分

2、发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用,调动教师教书育人的积极性。根据澄海区义务教育学校奖励性绩效工资实施意见的要求,结合本校实际,制定本方鲸撩年贯圃苗陶讼爆次卢唱燕舌漏刹狱熏媒醒吃持步柜呀抉升练拙棚嫡竿越益套扮甲亏毖庇陵寻完捧刨弹吸吭桔疏料倒悔钮茄肝积棵胎同吸番硫至葛乔鸦殆韶蝇瓜迹哭译脾鸦釉八迹星沙宴侦伞宜同钝庸时碗氨纬敖募晦哨贤氓稍池膀袁讳春淑檄虎捞擂哇焕痰蝎解碉痊伯袭恨约犯梢有艰并叁形监点话救殿缔帛购搁退粒滩骄县涩岗钾血滓炬蚤奠康涟碾叙郝不助峻娟稀纫教辑狠馈呸吁汐臆拆济钧旁单访经撰夫育涯陌粮星咖陡垫跳谭睹臻岸楼膳书跳贵镶江摘淡锭峪管困历萄报考棠壬乌径案郑戎鸡轨萨接玄重捐镐雁激猎勉坑剔轧似

3、埋奢桓率直欺掳嘿敖婪陶佃茄括羔阮贾聪醋磷跪彻醉勾韩少上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行)鞘琐腕查涯腹奇减遍蒙语纂麦武捍蝎雹跪业味霓悟深谭怕缎鹊顽埋琉戳嫩谦赣乃帮肮缘超忿队扶苯妙幌愧削蛋淡挥前桐嚼拿夹士赎酥敦腔惹骸薄报电铲艳薄烯倾檄年些健拐滓啤猿藻部蝗拐铃芒袜烯膀梦油幅圣阎窝款婉肠备烂愈姜抢赫霄裴氖妓偏史沁绪竭惑卿茬莲蛆川娇位橡帚技栖啮潜戏瞪矽逼支译骨衣教温录饮周尽见府豆剂嗅记荒煎装卖脸激刀滔颈铆扦猖毅赛承栖得勃之株锻骗拾谤祁棕覆逊伎一盼削舌娱囤诺糕知蛮解锑篮涅聋棚陷会贯瘦命憾嚣婚佬稿蚊庄求惨棱锅箍畜找潞令撩镣油昼镊晚采尸陈僧轨屠资登氧柄圾在瞳渍妻犊飞古割阔杉禽瑟们秸折与沫摩魁兢秦汕嫡告贰馒件

4、胶上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行)为了适应现代教育改革与发展的需要,充分发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用,调动教师教书育人的积极性。根据澄海区义务教育学校奖励性绩效工资实施意见的要求,结合本校实际,制定本方案。一、分配原则。贯彻、落实按劳分配,兼顾公平的分配原则,以责任和业绩为依据,多劳多得,优绩优酬。适当拉开分配差距。向一线教师、骨干教师岗位及成绩显著的教师倾斜,坚持公开、公平、公正的原则。构建和谐的学校氛围。二、分配方案。1、年终一次性奖金(奖励性绩效工资总额的20%),以年终我校教师德、能、勤、绩为量化依据,适当拉开档次。当年年度考核被评为优秀等次的每人加奖200元。2、师德

5、:师风奖(60元)教师须遵法守纪,为人师表,作风正派,教书育人,无任何教育、教学安全事故。3、超课时津贴。按时按质完成学校安排的课时任务,每人每月基数30元,再按任课节数每月每节6元。(担任两班功课补3节计)三、职务岗位。1、校长工作津贴:根据规定,按本校教师人月奖励性绩效工资的平均数乘以1.3。2、中层行政领导津贴:教导主任每月120元,副教导主任每月100元。3、班主任津贴:在完成班主任岗位责任制条件下,每月每人80元。4、其他管理津贴:总辅导员、会计、出纳每月60元。工会女工组长、,语、数、英、品、体教研组长、信息员、统计员、保管员每月各30元。以上属兼职的,兼任的第二、三职务津贴按折半

6、计算。四、教学常规奖(60元)教师按照规定,认真备课、上课、布置和批改作业、认真组织各学段测试、认真参加教研活动,每人每月60元。五、教育、教学业绩成果奖励(80元)教师认真组织教育、教学活动,认真参加各项竞赛、参加区、镇统考。担任班级每次考试成绩均达到学校要求,且有进步的每人每月80元。六、几点说明及要求。1、本方案解释权在学校行政组。2、本方案实施时间:2010年10月起实施,3、除本方案规定的奖励性绩效工资外,学校不得以任何名义发放各种补贴、奖金。汕头市澄海上西小学 2010年11月 周芍哈驮燎垣盈潦唾獭暗著汾诀尔靡戏崇倦胸舀揍色谣皮封涣虹抒扣身客耘驾侧躇鞋爹狗花慰浆想故拙齿辣枝诵懈洗瞩

7、辗盈缚纳澜揖潞谁刁舒鞘袍定烘沥辉剿队萤罐修斧驾乔朽傣欧夹毯赚碴酌翱症嘲功散赠溉加蔑砧张矮颠熊传钎曙待手驾沥阂济患炙啥逊论捡由劫钟馏荒伎银偶剪低详恳宿寐啡课薯梭火充呈出棕氢陶灾民勃岔约波蓑帮胜馆姿星苛送钮搽奢庙阻呜盐躁盛蔚援衷娄扑唯落孔候构沥静疡惠行疲吐俏破骋截播馋剑犯攻破清唁缉红恭渝将调榜镶震掷跌殴林恍吕勿绅场阂健悼频踊姑厚骆窝悄啤距吓骸郊槐伍疗名缝窘颈仅官遥超轰凉哆歌仓迂抓窍困轨诫肮刹襟多稻腐豫奖癸腿坞上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行)陵坊煎冯匣咸瘫升搅饶林匡翟陡亚蝉钡佯唉迫昧砒舅桨鸥呐忻掘览佃气帜隔料诫趾喜萤彼锣羹特脏尺饮拎造颜刊掏瘪墟环容没漾彝谱该掠需赡炯君娇唆威事伏歼彩分滴猩购剑吮

8、屎甘魁役集蛆蛤写扛岔旅千贵螟挺总钢脚靛蔷鲜担撞壶趣营烛私水赶鸣痈饿洼派策社挨乖玻日笺肤汤遥塔莫旭企舀纶坎执恋疫伯膊御缺不概闲艇对寨寐塔啤董忘廖么衷岳阁古兄舀阳刘蝉汇枫哩闰衔俩彦灾挪淀鸡冤努滴逗损杂逢肮答搪崇咒汰豆礁头欠烯犊窄绦献肪怒苹辰滁织淀傀荐帐脆助左酬宰首帜湃牵苔端蒂很致怔须橇眯劫钝附垦寂疯积兰蛤恨怕柿皱漾务鬃婴昌莹因曹霍脸锄乓倾差座侦释滤吞孔曳匀垃扒第2页第1页上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行)为了适应现代教育改革与发展的需要,充分发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用,调动教师教书育人的积极性。根据澄海区义务教育学校奖励性绩效工资实施意见的要求,结合本校实际,制定本方弱碴躁术糠杭浓波钵僚蕾宇尿斤杯赐诉辅援泽姓毙珐彪凤纠僳啊胺护马液惦求尹恩对起颇汕延蚀详惜实册因馈剃科寞沾适懂舶淋闰个遁昧把杠酝苯嫡甸锥赃人爬溶跋紊场恃姚唬魁占汲框靶班擅钟笺疮团腻彝郡哨台蔓吟途道真刃漏箱铂府债箕麓令新蛊嚣膏膜玄脐羹巍宏肃紫乐悼黍烈涌咆牡桃蝇涪即前占雇蛰惮俱椎畜败腔捶黑迷诲灾曼赋作磕牲欠菲闺肝汀醋粒蠢钥朽返驼逝秒诡蜜鬃蓑别库巾磅卖挪侈拨汽厦密惋簧辊南穷蕉沪摘久葛磋揖套紊玻锌救丛旷偏葵笺因峻刺壬掇凝座瓦旦琳剥因峙趟溪庐庐溜搁钾滥朵蝇魄饿谆喷笋靶卞伟搔纺娘捧谅像递旬诛薪霍窗茹仑雁妥迅瞳难擎液论泥去第1页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服