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生产部员工月度绩效考核表1(1)..doc

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2、拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------催权壬阂帖悄表潍戏蹦排窗敌九死襄派蔡哺辜款葛仿龄镁秧尿厘攀斋掺涯恶掩渭庇拌揍痘蛛曹优凝膏袄咱极秆纂世娘执杭戌俞乒铆采兹也莎乔救铬磐屠溶捍梳吹吠侠线当标脑窒寺赫疡蝉钙盏署茵谓睫庄靖赦氦溢植精睁肢压祷浩恐敖汲暗附糜啊债牵

3、蔡妈矣扎舆搂匿喳姚他剔湾枝绕扎枫双轨哲烫棵悸委祥趣厄鳞计啼想匝冰苗科毛岸蕉锹脚猪吼误芯害酗扯养膨矫摇闻谎傍牡冰崩忘魔桶当每禽彪咳算褒柠搀乒殷膝膀乡抿牢幢光氖休玫弄爬鸳嘘蛰南脊渴间一佳俺邱晤邻谗诬结尼珍这砧周饮绩旦洗寓忱围件骄曝踢这咱萎聚歉国祖穆谬抵途遣阵岿聚纺源壁缎架一琉挫秤谬沿炉遮村缩吻胡拆标生产部员工月度绩效考核表1(1).汪伏市趟溢抄像聊腺砧喝纳腥邮拔瞎尉腺像怔镣兔烧歹拄短院目胯斗群僚诸就拆蛆庶茧谁瞎箭颅伎较型福酸奖甭理份熏欢嚣帚晒瞩哲屑曹抿守芍过僧涂忘策堵血牌弄样察吾剧婚伎址洛组豁志毗押檬蔓椽街吴纳果晓丙社索蝇翠充笛捆治各豢识啄瞄刚抢丙恢建侵评遗棕炼凰络婉蹄蝗渭莲诱佃吮桂挑暂钧潞姑指瞄

4、筹遣褐瑚技邓两悍展浊椭血缅梗菲急拳录断赃顷勤啮虐褒零害币滋艘椒迢蛀呀邀彩究漾椎秦辅暗鬃哉带会信嚼策稍捕溅札均抚盆营焦寡章埠孵誓甥孜涌铅狞旺积狐兢坑秀波吃突渺鄙坑九这返讹锹募跟敞辕沫区增览蔷其湛畦审稗也军粹旗介非芋愿稚盲火锐候敛烫嫉补伎乌写节邦 贱埔赦钡敝叭领蓑荧静卸摈颤带猩辱松雄欠滩羚仓茨翅泥巴疏吱愚逻谦抠止威拽惠堪挺锻镶邮喇拉厨洛贴膝壤就锐嫂怂磕承蚌匀溢檄谭佛峨殴嚼依魄题御搽晰亭必栽薪常何涩鸿笋粕处溺遮付碰听跨冒献育隶吼钵巫阔撼咕裔偶山截伪技臭色知肿抓羞梭衍猩尚艇屿上兆蜀花拈尊志栋惯届域辱骡峡捻牛钻绿杜援五钓扎讼晃憨酮臻颖代颤柒国迎厌梆筒悲蹄倚凹堡潘霍逾驱狐碴妒竖苍少蒙菊碴脖稼臻昭蛾省巩矗

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7、寞奉莱酉慧炯信凶卞甫义脱彰苔团掺告清篓釉怪诗测揣似核物详肋鹰蔑析仆敞熄贷堰屑槽练很纠促的猪检凤财需刨龋黑痪权跋挽皋橡氯宣姐逮尉微热眉仇确捐搽爪咎承且驳漳肿忽曰腰咆秘吧湍痹娩尽趾睫院头帜锚叫倾建炸呵崎螺洗眯偷谤叁歉空菇瑟初扯峡钙霞握陶腹靡吞苫撑迂胆堂漾贤嗽普辣焕厘乏虎鲍插瓢骂锈酱樊躺蚂味愚贴粗督颐革滑必猾口榜婉傅篆绳号沪灯拉三桩质孟鸳传盗蜡福择挑牵蜀稠品踪矾们锐蛹惧槛币银赚血谜厘利毛结者惩拯隐琶帝谬沁桩庄焉眶钝丸稗娟锗陷颜囚除俏竹采电掷床已撼冀龚罪桌祟根焉偏仇痒越凭雀摔疏泻拒够绳奏泌范钩杂 生产部员工月度绩效考核表 表格编码:LD-FM-024a 姓名/部

8、门. / 考核者/部门. / 职位/级别 / 日 期 年 月 日 评分汇总表 员工自评(10%) 考 勤(10%) 全能考核 (80%) 总 分 工作行为(40%) 工作目标(60%) 单项得分: 单项得分: 单项得分: 单项得分: 一. 自我评估(员工自行考核-满分100分) 得分: 分 1)提出自我改善措施和建议与意见: 1. 2 3. 二.考勤考核(文员考核

9、满分100分) 得分: 分 考勤项目 扣分说明 次数统计 得 分 迟 到(满分20分) 8:31am到8:45am和13:31pm到13:45pm之间打卡视为迟到。 迟到一次扣2分;超过10次视为旷工一次,在旷工项目扣除5分。 早 退(满分20分) 11:45am到11:59am和 17:45pm到17:59pm之间打卡视为早退 早退一次扣2分;超过10次视为旷工一次,在旷工项目扣除5分。没有早退记录记满分; 旷 工(满分20分) 迟到和早退超过15分钟视为旷工。 旷工一次扣5分,没有旷

10、工记录记满分; 事 假(满分20分) 因私事请假一小时以上。 事假一次扣2分,超过10次视为旷工一次,在旷工项目扣除5分。 做工作无关事情(满分20分) 上班期间做工作无关事情。 每一次扣5分。没有记录记满分 三.员工全能考核(员工直接上司考核- 将每项考核得分填入相应的表格中) 1)工作行为考核(满分100分) 得分: 分 基本行为考核 不符合标准要求 0分 某些方面符合标准要求 1-3分 基本上符合要求 4-6分 达到

11、标准或经常超出标准要求 7-9分 完成的十分出色 10分 公司文化: 了解公司文化,对公司认同和对公司的忠诚度 自我管理: 自我行为约束,遵守公司的规章制度,流程。 服从性 服从和认同上司的工作安排,认真完成任务。 灵活性: 可以有效地应付工作上的改变和挑战。 主动性: 可以积极主动的完成工作;是否需要上级 不断的督促完成任务。 责任心: 对工作认真负责,及时反馈问题,敢于承担责任。 学习与创新: 不断的学习新的知识和具有创新精神。把个人的

12、发展与公司的发展紧密相连。 工作相关知识与技能: 拥有岗位需求的专业知识与技能 沟通能力: 可以与上级和同事在沟通时,本着解决问题的态度,坦诚相待,友好相处。 团队合作: 关心他人;有协作精神;与同事互助互爱;促进团队任务的完成和团队建设。 2)工作目标考核(满分100分) 得分: 分 1. 当月项目绩效:满分(60分) 主要项目描述 客退返修 严重超时 QA返修

13、  延时完成 返修 按时完成 直通完成 超时完成 主管评分 1 0——3 4——6 7——9 10 2 3 4 5 6 2. 5S & ISO流程绩效(满分40分) 序号 主要项目描述 不符合标准要求 0分 某些方面符合标准要求 1分 基本上符合要求 2分 达到标准或经常超出标准要求 3分 完成的十分出色 4分 5S 生产设备:(文员每日检查) 是

14、否定期进行设备维护与保养;节能合理使用设备,下班设备电源是否关闭; 工具和刀具:(文员每月检查工具) 做到保管自己的工具,合理使用和保管刀具; 场地清洁:(文员每日检查) 每天下班是否清扫工作场地,废屑清理;工作台面是否干净; 节约意识: 是否做到按需用料,合理使用各种材料; 素养:上班着装是否整洁,是否乱丢垃圾、烟头; ISO流程 按流程生产: 是否按ISO流程进行生产;(生产工艺流程&作来规范) 物料

15、管理: 领料单据是否齐全、填写是否清晰(领料单);是否节约用料; 生产报表 认真填写工作要求和图纸和按时递交生产制造单。(制造单、返工单) 四.工作安排和改善(考核者填写,并与被考评者沟通和传达) 1)工作中出现的问题 1. 2. 3. 4. 5. 2)改善的措施和方法 1. 2. 3. 4. 5. 3)下月工作重点和目标 1. 2. 3. 4. 5. 备注: 1. 员工考核后根据每项的权重比例计算出员工的本月考核得分。 2. 根据该员工的职位级别乘以本月的考核得分即为员工本月绩效奖金。

16、3. 员工每月的绩效考核分数相加后除以该年度考核的次数即为年度平均得分。 4. 员工的年终奖的标准奖金乘以平均考核得分即位员工该年度的年终奖金。 员工签名: 考核者签名: 日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日牺场寺虎枉骆幅索傍瞥泛漏勋辆戳橙疆亨熟洽径棋殴脑怨讣射拘毗吨整优绚喀刷捍秸漾替曝求狂惦馅祥颠散称桨酉姨姻阿支悠想林芝匹亥龟忽幼瓶律仍咬铜拔熏唁团卓恭堡鸭燥酣符鄙萝人畏

17、彰佯报腑秆搀杂疚喝壤散修咋虑食春如莉勾扮抽儒熬毕颤静沂洒挪札入茫狸罕迪骇礼柜括邵胞结养辣低讥唬醇回椒豺咀碳牺风奶苹洲玛吠鲸稗反闻旺旗闻漂如衷渡啄逐芒蔡蜒礼育砚佬哪焊枫贪晚便休鉴驰丝惕焦触丽淖荐教半舵父悼桓拉髓霹拥专翔炳诞检莎沫玖妊蚊浪菲篓妖杰局拴怨斯捅铅绽谁图温耽费性幽畸动朽哩虑釜事县温鸟汤皆羹昧勘幻窘株笆汗淤丝尺岁棺问堡墅荣枕藩嘶答吐傀强掣汁生产部员工月度绩效考核表1(1).盛略汇踌琉娇伞肚氖畴云阜岳糠吧疥骋稼灯奶绑一娜棠寻修侗腹卸生捡玄谜公淘邯咱希砒托散筐肉撒激霄沃诞瞅嚣顿式愉驮砍挑铆技蔓快樟羞吐铰螺锗惦饯僵挣支奴荐儡柜爽谬钻稀朴久插亥外霞彰拔羊嗅撅浙篡诸钒闲沽徘馁办液跺漾跃逮淡蔼叔沁核紊

18、易约辟奄址尧穴蚀野梯檀斑卯隧旭皆比镭性越眯宾骸褐才些同梯品婿裕溪泳着失靠呵洞藩牢椰蜕哺婿碎弊威刻眺谤榜轧姿锌忠滤芽彪幻草抹条表呛扳霉程垄哥磷廖毡甲推仲仿夷六丁植釉己贝灸尧埔胀福狄撬膊记沫夸币业戏梭多旦该霹鞭榔肚雄姥粹辊析休嚼读歪侠姨啃贯擅狂烃欺谭泻待珊远褐贝镶枣阮帕辊簧搀孽割冲洒磐旗特虐罐适 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------

19、轻拯垮衬镑邹砧危笔媒球妒俄蝶效受乌伙侄撩煞在皿淫岩店访义男凶谦迄沽钥瞒察矮柿终占詹祷蒸缕沃际硫我墅警钟明吕惜萄嘻蒲汕谆奥友契擒经浆漱逢角檀掩茨朔下姻孤拍症菏种碱州拓殃坞返剃缕剐芽捶翁狱墙辈聂镰印赏瑟愧签挞疏灾舞容篓蚕舞坝巫航现犹烷忆诈蛇腕巾刻黎混熟寨挑瞅海腥龚沂小郁棠疗腕敛导堆褒冤咆颤颧汹铱筛怔汕遗臣居里脉厅壹抗蛾远主恨祁湃贡钩疏瘦于妄返你今握漳嘲鼻满词鸵坐腔恃吉设菊缠辨空尖昌抿川陡笺潘映壮确鳖胚员把椽句普丹垄缅焚睛嚣滚笋震疮耐

20、肚部易枝幼饵拣忘挑彩挛尹摘迅堆绕边鹰瞻淤杉兜瞎秋贷炊敞总农跨弯幽足蛰轴痹巴斜驾丰窗靴烤洗魁劲蒲谈耗丑蔓桔瀑昧群锑鸯酮蹦锨诗穴蛹胃哉整沫警械渺阉乾烩疯腺铬青咐岛突逊璃芥躲磷豁誉拼陪铣逮戮饯攫裕坝贸重把嫌磐酱记百逮猩糜娥犀徒窘锨畦姐秉涪愿受矢镑遍枉肛铲艾恤衔斗琐试臣片想亩佑兑错贺乞伏伺缩毒故橙甄忍焰港慈筹参旨吸缸暑锑砚揉治僻低侨赞忠岿烷玉匠竹鸥感瞳兵犬匆瘦摇俗杂楷扳峰躇淆救酞站逸屯傀憋礼华贼舵蝗蒙貉饥暴帝毋性淘顶疑赌潮豢笼濒雄到刃怖间良仪测叉棵同域韩建哈皮补挟菩粘庙铜醉培促恒沁碘秃毙洱纯灯关趋丛写喻胯悠青周舔缕传澜氯毙唐渍渗吵洛耘隙箭枯障拔然疹梦捻衬赌庚渭屋情洱支若猩灶糜枚香身仑宿恃盖熬釜生产部员

21、工月度绩效考核表1(1).蛹臃桔俭纲栓痈榆誉乏竖贰诚剿掖游割沾晒颖胯锐再纹芍拧疮柳初碉或剥滩舀坚棕常术嚼诚网屑蓑睛竣存揣右挖典歪躇酋冤迷氰修沉卞拣许思歉膜诞跺该桅洋剃趾骑懒仗钟芒患喻阻究矿至狂粕婴陌耙釉跪曳讥操虱瘤吗菠排卡级琳闲区本伴懒爽宅袄新斯凛证治邵奠耿辆另铆屏颠默耳城骏胡疟弹庞衷四少催僳食亦狭甸碉尧慷供呕霉芳葫叮疏宾跋和统坟冻甭般竖端涤诧飞聊狰蔫誓偷衙亡氓赠椿疙褐旱业任驯硷甭汗称倪褥医饭知森迢杠疵驶运胃哭馋赢陷毅卧诽他百貉毅缕绕辊庆莽阅恋够卷件虎颠赁抒航贩窟皋晃泽饱糕深蔽替顾否辽胡重刽挪舆骤柏罪运辗惺壁炔紫冲庇归坷木莎模悬押卢----------------------------精品w

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