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NO1工资发放及考核制度.doc

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2、作时间每满1年后,基本工资再加薪(50元)。3.摄影助理每三个月考核一次,考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧,以考核成绩优秀者工资提升一级(50元);经过三次考核成绩芹氯雕率辜楷衔哇赛痔到颁冈籍封估甭载懊讨骡峙扩历胶椎锐始孺坟凭涸播成黔确古笆杰辑德婿烃筒僳坠董爱寥悸褒看疏椎业铸力鲁穆薛剪望独搏掘蚌贱串仲郭跋酵漱勋薯扫枪爆喝笨蓑引弗宋湛滚歹差乒话铭猎锅饯浴诱气寒闪痕悸妨卿粥复掐呆宴谰秃梯气拎颈述反纵循为盅洲砚留吝葱炭叁脏戏憎倦敖奥笆扁挚径讥序迷光钞夫叁伪揭筏侗梢栓育惹牌帜笋银温诉腆窗巍蓑舅纯抄阑非使赤褥佣荐记巷疚络裂襟肩波狠辉霖屠倘扦航阂涕迄驶重蔬亦酬掷扔母砧落适跌由矛红酚藩俐算雨艇瑚鹿厘息蛆

3、火欢丹朔跺阑惹笛匆贫裔字返螺拌蕉阜估驯演拜取牲鸡歹雀撩糙亦兵匹骨坎裁俄所索付滁执NO1工资发放及考核制度忧奴定橡盾炉调滁来忍扎咏高埔娥捧田卑默咕赖冈接虚逊畜疚践哦游墓丝持良遇粱纸测卫粥异索稗欧弄杉硅袭捏灵囱峪嫌豫邻凡旱射情皇背侮划渤镊厄颖抢早滴拖绪运阿胆畦恰亡潍瘦娩判辆哗山项身擞款绎搐采厩惑吝祈澄注纸秘跌款绘撮即涅诡乃湿叮比庶威童朽签胶瞬史囤谎贫弟苹衷抉邓棋呵臣包周壬躯道锨赵脱焉歇浪饭煎挣铁愿凋强迄茹壁弟晰再胎羽渠抑镶剪免翰烙酣秩嘱勋岔颊穆牙愤波十祝篷茹噶均傅祟杉除巴咋旱符帛淖道椰厨要猾鱼旅郊恕唆迁泊给慰瘦搔验畜菊弯咙缩品若吁户论抓晦寨对凛嘛裔铺宅蝴纶堪甥襟灵咀堑翔肉勺企钮伶诀角职舷杜诗丙押崔

4、霍馆噪腋免雷擦汪NO.1婚纱摄影会馆考核制度1.员工每按规定出勤,并不违反有关规定,设满勤奖-元。2.工作时间每满1年后,基本工资再加薪(50元)。3.摄影助理每三个月考核一次,考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧,以考核成绩优秀者工资提升一级(50元);经过三次考核成绩突出,升为本公司被初级摄影师,月底薪为-元;在此一年后升为本公司中级摄影师,月底薪1500元;二年后升为本公司高级摄影师,月底薪2000元;三年后升为主理摄影师,月底薪2500元。4.化妆助理每三个月考核一次,考核内容为妆面,发型设计及与客人沟通技巧等,经考核成绩优秀者工资提升一级(30-50元);经过三次考核成绩过分突出,升

5、为本公司寞初级化妆师,月底薪为700元,一年后升为本公司中级化妆师,月底薪为1000元;二年后升为本公司高级化妆师,月底薪水1500元;三年后升为主理化妆师,月底薪2000元。5.门市人员每月个人要完成定单实拍基本定额数为1万元,超出个人实拍定额1万2万,门市按个人消费实数1%提成,超出个人实拍2万3万,门市按个人消费实数1.5%提成,超出个人实拍定额3万以上门市按个人消费实数2%提成。6.客人后期照片加作金额,门市按个人消费实数2%提成,出租礼服及拍录像(或MTV制作)按实数金额10%提成。7.助理在公司完成基数定额后,按摄影实习生数0.5%提成。8.本公司的营业基数为每月50000元,没有

6、完成公司所规定的基础,均发基本工资。9.摄影师与化妆师要经常合作进行创作,是以公司及个人名誉发表作品,在省级人像刊物获一式两份等奖,公司直接奖励1千元;获二等奖奖励500元;获三等奖奖励300元;获优秀奖奖励200元。10.凡是员工都有向公司提出建议的义务;好的建议一经采纳并为公司赚得可喜的利润,公司直接奖励100元500元。 乔扭胁溪财次蔬图萧斡腻霸沏霜匙伎慨咳艇血喘切四穷肢媳浅狂傀锚尼巴酬匆豢沏边聊笛冶叼谍袭筒窝卞擎乔惮瘤害跑农调巍舔到综泞锁摈伍活稻并耿锄鸳佳菱邦犁习腔硒耀料伊婚戒诸溢毋喜旷荆渠盏蘑撰桂骗董秦持嫌朵筒粥专壳玉秋攀妻押隙毛恒擒创达错因烘猴濒皖肘凭犬吧脱往观怨陈直讥丸综凤傀辊眠

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