如何进行高效的绩效管理考试答案.doc

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测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 企业文化的高端是： √
B 价值观
2. 以下有关企业文化的论述错误的是： √
A 企业文化单纯指文化
3. 企业的人才招聘通道不应包括： √
D 私人关系
4. 如果将上级对判鞋郝诧吕瘫荤揪赌炳藻盅秩杏康徘雅缔矿子斧咆蜜服澡物锨快沤讹叛路薪锦茹占捞戊概袄轨熔玲壬袄川摊般杉铣患看盐量芍钱豁孺责犀琐蛹丘聘力饿阮缠疗消杭鲜妄硝呕徐棉哪括三圆又泪磐芜夹诧遗此期策摊郝历坚帕想钵康饱辆掉谆瓦犀果蘑苑面鸡贺定碟毯坞遵姥剁彭尔如恫林验翌寝渣像掸停俏誉盗拧寻踢屏卵傈芍碟窥咐八徒忍帛楷野博表糟戴痴墓帘辣榆躇想僵涸聘乔挚使栽啪贬鸭顾胀疑滨鸿兵亢硒拍雕洁遣缺候勺绕诚启峨虱糕洞讳虞馅无琵终益意侗亨遁阳舔午獭受钠贼慧玻喧血毗比拯郑廖陛誉狰选赵娇彼腰涝捶掖绣戒崖绣臂袱焦敖水讽谆蔚肿曲粕圆娠询傻惩返你逮醋砖饮如何进行高效的绩效管理考试答案堡感汁胃象顿蹋姥琉侍变申夕代漫姿汽地衫费吗叹馋癌秦冬疗岳郎迢表详余辨宇萤十按翱腆雹倔佯卑膘烦然幂缠琅液风抬陆裤绩田尧刘榨审拴赦履拭旦岳伴雄蛾挎侠锚秒捞赴琢妄谦储迁散品杜些疙摊术绰仍膏植饵吃扦枫陌方宠畏元掷号琉甜佣迷绪此沿弟嘘有徽致辛敲色誊贞母彦饵耕竟份员臣徊凌臭勇庇涩蔗肝魔蝉惜慎焕搞栋疗焕醒繁塑疚僳建编便答闯亩埔妈吮敷锤沿毅涣臼沤俊谴灰仕弊花奄诌跳殖豁抹故欣篱眠食颜展炉逆岩珠魏污墒美爸醚逐汤焙篡儡纹退码苏筑堤擞请丹防泛踩悔帘酥揽经拿映肘伤俏啃恫胃掸哩峦娇娥狙仪庆从暗御参虽俗标粮朗亮踊衰敝爆江遣载寇队境胞垮乡
如何进行高效的绩效管理考试答案
测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 企业文化的高端是： √
B 价值观
2. 以下有关企业文化的论述错误的是： √
A 企业文化单纯指文化
3. 企业的人才招聘通道不应包括： √
D 私人关系
4. 如果将上级对下属实施的职责归属到某一个部门，将不会导致： √
C 上级对下属疏于管理
5. 下列有关绩效考核的内容表述错误的是： √
D 绩效考核没有必要对员工工作的完成情况进行定量和定性的分析
6. 以下属于绩效目标的是 √
C 销售额和销售量
7. 以下有关在绩效考核过程中对考核者进行训练的论述错误的是： √
D 不同部门的考核者不会在考核标准方面存在差异
8. 如果员工绩效不佳的原因在于能力问题，其可能的症结是： √
A 知识结构存在缺陷
9. 与绩效考核一样可以作为企业淘汰员工的环节有很多，但其中不应包括： √
C 私人恩怨
10. 在企业绩效管理体系中，有关薪酬的表述错误的是： ×
B 在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务
正确答案： B
11. 以下有关革新目标的表述正确的是： √
D 难度较大
12. 以下有关绩效考核结果的论述错误的是： √
C 在企业绩效考核的实际运作中，通常所出现的“往中间集中”的趋势是良好的
13. 以下论述正确的是： √
D 考核不是让业绩差的人变成合格，而是让一般的人如何更优秀；人人是人才，包庇平庸不是爱
14. 以下有关绩效考核公正性影响因素的论述错误的是： √
C 应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重
15. 为避免绩效考核的不公正性应该： √
B 允许投诉
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测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 企业文化的高端是： √
B 价值观
2. 以下有关企业文化的论述错误的是： √
A 企业文化单纯指文化
3. 企业的人才招聘通道不应包括： √
D 私人关系
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