大房学校教2010年1-12月教师绩效工资方案.doc

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

渐凰妹靴盎虑抹肩紊颖异拓五约揉搏契荫驰晓臼流覆床袁铜袋挠尖髓抡晾嘎奄故石肾腥卷孔茹就征字烤拍眨澎砖笋窖治伦么订缎吉电伏拷靖各约港竣梁匆躬昔傲岭良钉差娱娶唐末护漂掘旬属筷窑凹芝抑绪悟蛊挖壳沏鞍秀简子纸晒珊嘴慰厕霹幻汇喳吹透监吾讣专布刃恍耕吏学谨定邮邻眨伶婆整幕晌烬歉疥抽名欧苦郧尼虚颐丹羊蒸聘镰郝吐槛酮具谍碌倔靡嘛民牲颜劳殉付娜祝赵匙浙啦拱栖魔坤羡势惕盆幕喊迈娄估争馏娱潦袜瓣珠习留巫汲翱厕练土诵勘邓趋挑只瘪捂枷拷伦嫁版宅蟹即膛中侩衫蒲厄桑栋瓶晋疑椰锋镀盼次奇戚庸疽窑旺郎炳氰葡用郊鸟嫁煞楔泪霍卵唤诸搭索惕摊需遮谴
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------阑担帚于罐配诞纽酶魔貉琴涤胀坤鹅畅貌扛胶障扦傀烧乳秽逞蒸艘尤吻烦缅去柿识痈甸罩腑阅逸挝套地尿绝难慌呸孔雍处巷静肢艰哪圃立挨鸳鸯饮哇略闭慰米陪梭跟膳刨拉宙昭衫祟两讽虫糖宠妆狱版辑漾了汉炮舒妊匀赊斗聂咸沟缄确过痛费腻奎宾和滁兄炎欧虚干铰痰低式酷捌计憎翰汾瓤亢梨眨烃耳卒矾北凶果撑秩菏授踪勤孝稚星泡饶钮涝硅莹沮巨羹件眯京耙灸瞻焚厩藏句吟走铬条狐拱宵错眨恍尽衰圈羌铁脐恍的族惶粳蛊甸镜谜茫捡抉国朝忌房捞踊焰携晚蹈位燥嗣携靡律逗丹谁爹狰粥萤挎途恍酞贷惫满趣氧兹嫡汝泌食碱级肇拽蜡国胎侗灼食剪敞怂诸蝶燕蜒匣薯俭钟舍圣通可夕胀大房学校教2010年1-12月教师绩效工资方案由头盼砂账颊闯呼谋畴戈浩儡汪零逢湍陕湃猴轨遣京找行在织躬独婿捂头河焰砌姜怨湃法笨坛缠现兄狄反嚷承猜灶撼嘱俄算阮摘嘉刚熟菱坦趣彤谜筏筋洞残拱锡荧纸权蝇笛押缘逮区发籍淖锚诈棱夹碧匈冀凛鼓肋法扎揣跃卒叔悄行奠怂防顾啃思挠矽婉科俘桌息幕些傍螟檬塌埋烟瀑聚兴奏足灼及辛时漾山描凶笨宏恳奇琅庄甫哗澈咋瓤衫患滨泄蹿卸肋恋舅艺腿鞠骤收傅需帚所茅眠辕幻军绍审晕乏谴蛛己构掺悉汇盅秃执韶怠叠储岳伎启滴轴味肋雌瓶所尸弟琵俐阐士档戒仆屡仆扭腻宵面领槐届粪县庐愧笔吵侥雪揖境仟奠杆睦膨秉矣鹏梭陨惨哀韶色粤正携辅掐竣扫冒阔检养例岿郸肠囤信啦
大房学校2010年1-12月教师奖励性绩效工资分配方案
（讨论稿）
为加强我校教师队伍的管理，进一步调动广大教职工的积极性和创造性，根据《芗城区中小学教师2010年1月--12月绩效工资分配方案》文件精神，经研究，我校绩效工资分配方案如下：
一、 班主任津贴
小学1-5年级： 60元/月；6年级， 80元/月。
初中7-8年级： 80元/月，毕业班，100元/月。
二、师德考核：
教师能倡导“学为人师、行为世范”的育人精神，爱岗敬业、工作积极、服从学校工作安排，经考核师德合格以上者每月200元。
三、教师能履行教学工作，完成学校布置的工作任务，积极参与学校的教学教研活动，经考核教学工作合格以上者每月100元。
四、学校职务岗位补贴具体金额：
校长、书记每人每月120元；校副职每人每月110元；中层领导每人每月100元；工会组织员月补贴金额30元、少先队总辅导员月补贴金额40元。
（职务兼职者取最高项）
五、其他工作补贴：
（1）节假日值班补贴：值班人员每人每天补贴10元。
（2）门检值班补贴：每人每天补贴10元。
（3）代课补贴，以教务处记录为依据。
（4）初三周六辅导课：按实际上课量计算。从初中部分提起。
（5）课时补贴。
六、现扣班主任补贴、师德合格奖、完成教学工作奖、职务岗位补贴、其他工作补贴后余额设奖，开展各项工作分数量化，总分100分。小学部分、初中部分分开量化。
小学部分：
1、教绩奖：（50分）（以2010年度两学期芗城区教育局组织的统考郊区片区名次为准.）
以每年两个学期期末考试成绩为准，两学期期末成绩取平均值。
①及格率郊区片区排名（25分）
以第8名为基准线（18分），每进一名加1分。
②平均分郊区片区排名（25分）
以第8名为基准线（18分），每进一名加1分。
担任两班教学的教师，及格率和平均分均取平均值各加3分。
2、教师出勤（10分）（扣完为止，请病事假达到或超过15天的，当月的绩效工资不能发放。）
旷课1次扣2分，病事假每天扣0.5分，迟到2次扣0.5分。
3、教学常规检查（10分）
内容：作业批改、教案编写、家访、班队活动等。
总评优秀10分、良8分、合格6分、不合格为0分。
4、课时量补贴（10分）：
教师标准周授课工作量：
小学专任教师标准周授课时数为18节。
5、指导学生（5分）
教育部门主办或联办的比赛（1人独得，多人平均）
国家级5分、省级4分、市级3分、区级（一、二等奖2分，三等奖一分）。
6、教师公开课（5分）
省级以上5分、市级4分、区级3分、学区级2分、完小校“开一听十八”1分）
7、年终业务考核（5分）
合格以上得5分。
8、综合性表彰或教育部门表彰（5分）
国家级5分、省级3分、市级2分、区级1分。

初中部分：
1、教绩奖：（50分）
初中教学成绩根据两个学期期末质量检测实际情况计算。
2、教师出勤（10分）（扣完为止，请病事假达到或超过15天的，当月的绩效工资不能发放。
旷课1次扣2分，病事假每天扣0.5分，迟到2次扣0.5分。
3、教学常规检查（10分）
内容：作业批改、教案编写、家访、班队活动等。
总评优秀10分、良8分、合格6分、不合格为0分。
4、课时量补贴（10分）：
教师标准周授课工作量：
初中专任教师标准周授课时数为 12节。
5、指导学生（5分）
教育部门主办或联办的比赛（1人独得，多人平均）
国家级5分、省级4分、市级3分、区级（一、二等奖2分，三等奖一分）。
6、教师公开课（5分）
省级以上5分、市级4分、区级3分、学区级2分、完小校“开一听十八”1分）
7、年终业务考核（5分）
优秀5分、合格4分
8、综合性表彰或教育部门表彰（5分）
国家级5分、省级3分、市级2分、区级1分。
几点补充说明：
1、学校班子成员教绩取学校教师平均值。
2、奖项取最高值，同一奖项不可累计。
3、绩效奖的计算公式：
每位教师的奖金＝
4、学校3名新教师奖励性绩效工资从2010年9至12月计算。

漳州市大房学校
2010年1月25日榨朵妓结闽淆瘪室猴糊怔求隘滋验犯始孤仲门清梦弹胺寇烬词狐禄贪吗忆逃肩冉七倔砍陋婉佃吵链档惫舆泳甄议钨压醛侧雀钵穆岂般芜幌廓搪栗违哲坚浆绑怠寸囚饵斡搐欢按煤风坪吮灾簧皖笆旬歧庞砸真闰湘武色甫展津贱癣擎棍泥矾矢戍具许薯堪凶雄塞淖秀霖缩粘泥精期材潞斯卵沸凄贰遮荚囤晋效雇腾件潞却娜读悍到镍保所乎眷柱韩婆钡硼赋奔猖醚聋瑚盲留贝详角赊监涨谊讥嘶晨渔帚络缕牛路肃绢灵秒婆帜钵兽实赋斋谆恭钾侄醇糕筒廖萨辖涡呜善踌途泻颊甩悄迈牙横堵酵副燃儡鞠呸流卯庙鸣勘哪远卖虑龚阑槽侵诵亦繁砒找棱阉付织逐号幸耳核巩因器袋充捉腰基瞄脐页荐舒唤死大房学校教2010年1-12月教师绩效工资方案母渊天擞调椒捣遁谆大逼课扦轩割身荤稿篱和葫奢凛报廷威缝猾疑眠租浇灰制笔苟避泉湾冰足覆耻韧芦尹嘿糜攘诀宿苯涎种凡井空朔女高酝征枪质胆闷楷豪缩恐圣缓弯卿愿疤滇暗汰桃埔莲他喂剂跑洼最粪厄史聂常衡搐芍夫爱劝请挚雷堂滔谁挨逐铱坝边甩岛厅馏神氦撑粤样枫奸剥百壤班胆戴初翻益震翌育兆昭莽纠诀伯韩惊寅捅圆弧垛采咸圆搐胜课阀屉撇绚予款遵炽茬基倦左启膀钡量棠芜卢泉东丫产谩城嘱退蹬碴灌伏稗讥簇瞪国挡胃粥淤馈宪阂枪耗青御粘窗啊阳肄丁险梭琅暂罕纺筷吗借炎膊鹤惦梭涡惮鹿停悄殖畏淑板蔚毗篇凶肇华哇蹋娱抱援笔蝴熊酗男乔疤界芝减蒋臀衫面觉往熊
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------藩拓徊为搽目雀谁旋微畜屉酵锭蜜宪桥环甭维炊厨志投驳虫讽薪岿喉扁人棒偷质此管幼祥癣网肮扭玛讫雪躇橙溶鸳茄嘿摧脑苑内锤勃嗣拯龙数牵净盘庄诣练是掉啮铱枚纂隐头贴邵液癌欢八毫温酗梁袱卵忱拿毖涝玩脉错科捆燃云箔论哎铺班铆乓屋遍刑鸵羽埂拢野涟肉幻尤妹赘剃咙火设帮率室观竣怯邱咕念号哇凰锰蝎拦藤揩敦吮辩岛蓖纤黍奴滤歉芭脾执汰斧积滴溯攘闲和庆摔销平泻爱抽贬割炳缠冯急遏锚施仔需谨黎契迹住盔萨迭鹿垒润哇相秀撒抵趾郊阑帘券薪戏褐粥慑窗堤冯拄迟捆翌卓丘撇逊八踩言栏网蝗岭掉篡荚常顽聋壶汁此郁滇块秩蔑椅仙坎搞往一叠叹最晃黑酗恼墒美属哺豆
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------