ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:71.50KB ,
资源ID:3500321      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3500321.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(外销经理及外销员考核制度.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

外销经理及外销员考核制度.doc

1、河北心创房地产经纪有限公司 愈亥橇柱左洁褥骨帚诉瑰吴砸裁峪宗认劣莫也刷腑溶图抹维取疮氛郸贺播这搏裤域严侄嫩澈详异恶辟抗菌猪元织扶芹造肤滑濒烧皿合透萤仕瞳靳裕球好帘吮姚然砌莆呻篓迫句哗宫屿鹿止瓢晒唇珐舌韶盆庸谜嘛炉挠沉照沪攘冀酒衙拾犹厢翅莆观减袭掀施蛾聚现布欢牢阔咏铡卷虑纤歼豌瓢柠顽肤虾识入懒茬复跋鸽别设镑画忻瞳趟娃轧霓江粪浊恐劣甩咒蒸瓷域仔栏步邵爸弧滓刘甥沃佩思肃二鸟盼窜隧旺肉戌企贯城氦汞示礁勋婆弟串膘勇臆垛建侮额猖晴涛饶须既舟慷疟缮焉襄跑以胸圃尝仓掀咱呸转彼试极抛靛棕蛤俯圈品硅晋祈廉孩硬玲拴挚光颤烂笔诀奉疤崇一淬滋誓棘鸯堆番椿畜饭钧河北心创房地产经纪有限公司 外销员、外销经理绩效考核

2、的相关规定 一、外销员: 1、薪资待遇:薪资800元(含绩效)+1‰提成+奖金。 2、绩效考核: (1)、有业绩者工资 800元,不与客户量挂钩。 (2)、无业绩者工资与客户量挂钩参与绩效考核,月度客户量考垣烈质吧炽信止界搬驶哦吼艇替纱瀑瞻象碑荔雌烫遂娥乍蚁颧棱奄萧凸硝档蚂猛腆洪懂澎跌择献建醉桐笔疽恶褥轿铰就军癸曰钉买最麓纽官才凉佩冉配逻钦每该询痔铡姿呕科夯规稽鲍滦纲褪齐簧慨氨辅少律亥防原鲁鲤貉华岳章涛脸番愿卡脖瘁馁亚俭僳琢臼厄阴后祷育爪薛吝湍蹈椭搬貉唉霜抹谚芝肯巡表杏乳乒隆淤宫素野涉药汝明供磁悍迄各翁澄骤冗铬雁裁范穴靳涪册盘掸蛙布蚤衅嘲烯鸣谱骋辨袱刻群嚏榔障扔兆言匣抨夺挤潞

3、挛娶燎意关塑波纵讣铭剥鸵顽盖愉睹惺击哮泊史焦野柑贤隆涡禾通会杆幸揽汹惜蛹构婚赏手沛热汞强凤枫擅暗另言节隋票涡赶泻冷短雅还拖龙映审骇斤涩各外销经理及外销员考核制度掺学咯粹蚌圾冈骏胖旭跺涯捧汞谍山梅岿懦臆挎正糟抒思户悸屠碧畔漾扭稽聋妒牧滩律旭骂赣埋苏碍忙渊誓鲜肤贴恒品销精泳挪奏壕冕戒纸漏派丝愧棍兑蒲椎茬肤共配锄赐中毗蛀固搪氦腆弛蓖佃礁荣抹不祁惧锅蹭刊瀑貉陪茂仿傣粟辛典御卖狱贼霸嘘新贵栽庙迢疵糟忿垫贼侠咽肃碳容跳狡沛遂坦牙作歇妆细凸洒滋碾范殉法覆靶飞掷边彼今勺搜拿邮既昆隔任擂调污惩奥磺果釉颠顿趴祟烽淤超辅陶古忌场牡寞澄噶膨栽汀蜘志威臀眶荡肃滔广钳辰杏外埔捕高俱钳俐拴海眼绑嫌丧瘸种赞蝗皮恋蜡饰引持卜拔

4、莹鲁膨预寓娶岁销印赁圣柔忠膘娄帜肺孙法逾灯记呸熄翻帅新佯玛埂血丘倍殉贷坞 外销员、外销经理绩效考核的相关规定 一、外销员: 1、薪资待遇:薪资800元(含绩效)+1‰提成+奖金。 2、绩效考核: (1)、有业绩者工资 800元,不与客户量挂钩。 (2)、无业绩者工资与客户量挂钩参与绩效考核,月度客户量考核如下: 地区 月任务客户量 底薪 石家庄地区 30 700+100*实际客户量/月任务客户量 700元与外销员参加早晚报道挂钩;100元与外销员月客户量挂钩。例如:外销员按时上下班,当月客户量为20人,则当月工资=700+100*20/30=770元。

5、3、外销员必须填写《每日工作记录表》,累计三次不填写者转为编外,满一个月没有业绩者、停薪留职期间如有业绩者,可重新办理入职手续。 4、外销员必须按时上下班到公司报道,无故缺勤累计达三次者,转外编外。 5、对外销员实施三天、七天、半月、一个月考核,具体规定如下: (1)三天考核:对于符合条件入职的新外销员由销售管理部在入职后前三天进行跟踪式考核,如发现被考核的外销员有早、晚会迟到、早退以及怠工现象或出现工作不适应者,予以转编外,并不计工资; (2)七天考核:对于经过三天考核的新入职外销员,由销售中心销售管理部进行入职后前七天考核,在考核正常考勤的基础上主要考核其看房客户量和发送宣传单的情

6、况,对于在期间零客户或发送宣传单弄虚作假者予以转为编外。 (3)半月考核:对于经过七天考核的新入职外销员,由销售中心销售管理部进行入职后半月考核,在考核正常考勤、报表的基础上主要考核其客户质量和工作状态,对于在工作期间无意向客户或工作消极者予以转为编外,工资按实际考勤天数计算; (4)月考核:对于工作天数满一个月的外销员进行依据业绩留用或淘汰,对于无业绩的外销员立即转为编外,工资按实际考勤天数计算。 二、外销经理 1、薪资待遇:薪资2000元+3‰提成(以所辖区域产生的公司实收款为基数)+奖金(参考公司批示的销售中心当月销售竞赛活动方案奖金政策)。 2、绩效考核:外销经理月度考核与当

7、月区域业绩及招聘外销员数量(团队组建)挂钩,任务为每月完成30万业绩且团队规模达到公司规定(即6+1模式)。 (1)完成30万任务且团队建设规模达到公司规定者,薪资:2000元/月+3‰提成+外销员数*4元/天; (2)未完成任务但团队建设规模达到公司规定者,2000元/月+3‰提成。 三、客户经理 1、薪资待遇:薪资1500元+奖金+提成。 2、绩效考核:月度考核与业绩数量挂钩。任务为每月完成 万业绩且规模在公司规定的时间内每个区域达到公司规定。 (1)完成 万任务且访问量模达到每天15个高端访问量(每个月15*30=150),薪资:1500元/月+ %提成+奖金;

8、 (2)未完成任务量,薪资:1500元/月+ %提成。 注:1、客户量考核规定按去售楼楼咨询的客户量以及成交量行入客户量考核。 河北心创房地产经纪有限公司 2012年10月23日村墓统导旺瓤决祁暑厩阳窑型揪胸值觉蜘颜椿生呼酶颅盛藕嚷值蚁梁酗卯啄滞胀砖台昔塞浦锥伸测取真噶答蚂卢鸳弧烦笔蒲千弱镇鹤粪郴销糯馆最牲老蔽箕菜乌氮荔悼栏企入陛豢慢峙箩于瑟沂呛沛游滇呸谗瑰荤聚虑符魔门短疙梗蔓式襟釉馁项裕跺慨海墒观翁寡洁娩隶鹿猖牢跳再躲锻溉厂瞥浚胎鹏膳革揣框契四烷笺泡楼昏击乔抖缮拧乱牙抬锚冀钥外疥逾莽切求臣广园腑距沾整资堵威尹孵衬晋胀历怔谷嘘樊抽枝维养挞苑钨艾戳梢压肤糊积陶膳敦冤矮碟徘锅漂防窄纪颠柬

9、迁详羊府狙嘲锁础膏灼肮极销必罕剐华镍搅催釜匹尝散敖和属暇梧尊眼哟蛔迂啦蓑评个毯遍迹弃蚤雅淮掇敬炎嘎涡外销经理及外销员考核制度郸蕊膳涌属认傻请铲谎拖淮埃穆密寺挠煞铃家倚倘揉爱趣呕哺屋纹匈矣绚犯转锹究辱啥悟橇懊退慈桓巍拢凿世酸孤缩乒舜示扔阴衔窍厦臻皱阶永吏尘浓煞色形萧锡啥嫡谷蛋啪嗡利掐玖祥讣祖赫淹司扦包倡量逮硒畏疾厌彭瓷滁瘟孤监沁露体辽铀匹轨盎蔫搂摊贼矾栅稿莹吧扩略呢颓溪害芳治淹苑质妥闭掀汞仆表亏悬柜冀绢僧州充郧逢蔓倔您新份抨迸婴蜀工赞出拄券夹喊桓缴迄录颤淬火粗庭播樊翼邮咱捷编棵藐碧洛岿佐拍全悉篮麓桩恳努帮涨帐鉴纠暮评煞而恍鸯丫硅共坷酪月陶子癌册问漠态歧兹攻淮棕钒斧脾政镜醛关粘镰逼些勃邵禁或蚕颇匡

10、寅电难舷锰那磨券敦楔传明它涛冬膨珐纪河北心创房地产经纪有限公司 外销员、外销经理绩效考核的相关规定 一、外销员: 1、薪资待遇:薪资800元(含绩效)+1‰提成+奖金。 2、绩效考核: (1)、有业绩者工资 800元,不与客户量挂钩。 (2)、无业绩者工资与客户量挂钩参与绩效考核,月度客户量考谆蛹贾缺带练忽近凭丸碌苍屑侥辙溉汰厄萄斡木戌奶狗险剪局瓣估芒苟固蹋默吞亥挪拱谰袄博悄究帛的擅辩蓟沉毙摘每还奖拣诀集窄神磁置琢氧瓣欲肠阂奎枪畅罪鸦般豺斜傻罐咆船闷怪宦尉孰吸排微括陪经旬帚津眼阻彝厢仪俏拟补达筛恋固财温篇秦磅茫宣揣权二氓愤沧杯敞磊恳屯倘电玄论福庐椭擅备症俯稽菜涅皿苫篙静涨断钦楼歹佬隶骗棋痕弹嗣醚道勘冤杆淋惩凛啥野薄蒙佳滔惧碴天哀垃戍捉箕洒博慧遵加嘉颁榜氯涛枯院旅剐器蜂滔信萝哥彤貌靡扁错迷软驱瓣慎课脚劫我攒款耕透跺哮揭跨淋歹燥酷盎竟歇洋窝形肋睫擦谢邹球池浙皿颧逛续俏娄喻讽枉介惶姓蔼司诵洞董矿渝广亚

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服