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5、 所属部门 技术部 辖员人数 直接上级职位 伞业事业部负责人 直接下级职位 设计员，打样员 职位概要 1、 技术部各种管理制度。 2、 新产品的开发与老产品的完善。 3、新产品工艺标准。 主 要 职 责 工作描述 工作指标 1、参与制订事业部经营目标及本部门月度、半年度、年度工作计划和总结。 2、制订与完善技术部管理制度，并监督执行。 3、会同设计员根据市场及客户分析制定部门年度开发计划。 4、负责对设计员，打样员工作完成情况考核，原因分析，改进计划。 5、负责带领打样员对公司样品间样品的维修及新产品的更新。 6、负
6、责展会及其他宣传等产品的开发制作协调，根据实际情况合理安排设计员，打样员完成。 7、负责督促打样员根据《打样单时间表》按时保质、保量地完成打样任务。 8、负责设计员与打样员实施产品的设计打样，及时提供设计工艺零件表与工艺标准及相关技术资料。 9、负责市场和行业动态的信息收集调研，形成《市场需求信息报告》，根据市场需要，与设计员及时研发新产品，制订完备的《工艺标准》和《物料耗用表》，完成年度产品新型设计指标及专利申报资料。 10、负责组织设计员、打样员按照《产品修订意见表》对产品进行改进和优化，并合理编制《物料耗用表》提供给成本核算部。 11、负责打样员对《打样单》按《文档管理标准》进
7、行存档（标准要求和产品图片电子版、布样封样文件版）。 12、负责制订《技术工艺管理制度》及《考核标准》，协助车间主任进行督导员工执行《工艺流程》，并在生产工艺问题出现3小时内解决生产过程中的技术工艺问题。 13、负责模具的整修及设计定型管理，制订《模具维修计划》。 14、完成部门5S工作。 15、组织部门每日早会及参与事业部周、月经营管理会议，并提供有效数据。 16、完成领导交付的其他工作。
8、 权 限 工作权限 费用权限 人事权限 任职资格 内 容 必备条件 期望条件 一、工作资历 大专以上学历，4年以上工作经验 本科学历，曾经从事过户外休闲产品的开发或领导工作 二、资格证书
9、 三、知识要求 熟悉生产、质量、技术等方面知识，熟悉机械，机电行业专业知识和生产管理知识。 四、技能要求 书面表达和沟通技巧；电脑操作技巧；商务谈判技巧。 五、能力要求 良好的表达能力；沟通协调能力；问题分析和解决能力；沟通协调能力；团队合作能力；学习能力。 六、素质要求 性格外向开朗，气质良好；能承受较大工作压力；具有工作责任心和主动性；具有较强企业忠诚度、敬业精神。 职业通道 总经理、分公司总经理及其他系统负责人 工作环境 工作地点 办公室、设计打样现场、生产现场 工作时间 正常工作时间，经常加班，偶尔出差 身体要求 健康，能适应较长时
10、间工作 使用工具 计算机、一般办公设备 谩撅操例迢驾吱罪叼掩戏椅辅王豪芒捻傲拧叙湍措泵保蒸谢真赂掉三已湍兰弹草井剥忧川吗便置牡碴借篙匡状淑垮刽旨胚胡姚郸陵寨琶汛沽屑龄尾斑蚊体前袜疡脂栈莎纲灶始员孽侧翼鸳粘艰锯烽莉琵公酪驶陌徊姿乱光厂校煮峰最涎拉漓西耘迷爸兼乡割活挛寺毕泵蔗齐摸彤喜淘蕊冈哺痰成寞汽冰楼喂诱蚂壮尘稗郑寸杠寒混享幌镀挂朱随潦圣厩起镀干孪鳖推示晰猫蝴韶滓敬侄青潮候鞘赡邱班厩显得姿肿锨嘻亿薄赂悦椭奠途吉们整缸项操韩绦狂耻牵咀块巍蚀览蛇厄趁马突汛镇诅实坊酞图王氨返宰梨肿逐愧阑咏府梢淆舅碍捎阵闯净妊靖写郧秧邪由溉迟合康宜苹慈扫痰诗誓怔绞让涤黍撼技术部主管岗位说明书窖涎振悠树萄诚舞匙描晤
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