多个岗位说明书与绩效考核标准-16..doc

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　　%组织、指导有关定单货物送达活动；
　　%评价及选择最佳送货路线及方式；
　　%检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；
　　%评价送货人工作质量、及时性和费用情况
　　%提出运输工具及方法的建议；
　　%作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆储运专业大专以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。
　　经 验:
　　◆3 年以上仓储、货运经验。
　　技能技巧:
　　◆熟悉公司业务区域内地理状况；
　　◆熟悉公司产品运输方式及特征；
　　◆熟悉物流管理业务流程；
　　◆具有丰富的流程管理技能；
　　◆熟练使用办公软件。
　　态 度:
　　◆人际沟通、交往能力强；
　　◆具备一定的领导能力和团队协作精神。

　　工作条件:
　　工作场所:办公室。
　　环境状况:舒适。
　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　11.商品储运员
　　职位名称 商品储运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　完成与商品的托运相关日常事务性工作。
　　工作内容:
　　%编制商品运输计划；
　　%填制商品运输单证，办理商品托运手续；
　　%进行商品组配；
　　%监督承运人员装卸商品全过程；
　　%接受和中转商品；
　　%填写商品运输统计表和运输事故查询书。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆储运专业大专及以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
　　经 验:
　　◆1 年以上的工作经验。
　　技能技巧:
　　◆熟悉仓储管理、运输流程；
　　◆有一定的财务管理能力；
　　◆熟练操作办公机具。
　　态 度:
　　◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
　　◆有较强的自我约束力；
　　◆能在较大的压力下保持良好工作状态。
　　工作条件:
　　工作场所:办公室。
　　环境状况:舒适。
　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　12.商品护运员
　　职位名称 商品护运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　在商品运输过程中完成相关的日常事务工作。
　　工作内容:
　　%保管、护送、饲喂、交接所运输商品；
　　%指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品；
　　%办理商品交接手续；
　　%对护运途中出现的商品损坏进行可行性修复；
　　%签发护运票，做护运记录。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆专业不限，中专以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过物流管理、产品知识等方面的培训。
　　经 验:
　　◆1 年以上的工作经验。
　　技能技巧:
　　◆了解产品知识；
　　◆熟悉仓储管理、运输流程。
　　态 度:
　　◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
　　◆有较强的自我约束力；
　　◆能在较大的压力下保持良好工作状态。
　　工作条件:
　　工作场所:经常出差。
　　环境状况:舒适。
　　危 险 性:基本无危险无职业病危险（如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)）。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　13.理货员
　　职位名称 理货员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作。
　　工作内容:
　　%核对货物品种、数量、规格、等级、型号等；
　　%按照凭单提取货物，并进行复核；
　　%检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；
　　%按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；
　　%搬运、整理、堆码货物；
　　%鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；
　　%办理货物交接手续。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆中专以上学历，专业不限。
　　培训经历:
　　◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识方面的培训。
　　经 验:
　　◆半年以上工作经验。
　　技能技巧:
　　◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
　　◆熟悉仓储管理、运输流程；
　　◆了解产品知识；
　　◆熟练操作办公机具。
　　态 度:
　　◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨；
　　◆有较强的自我约束力；
　　◆能在较大的压力下保持良好工作状态。
　　工作条件:
　　工作场所: 办公室及仓库。
　　环境状况: 舒适。
　　危 险 性: 基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　第9章
　　技术职位
　　1.技术主管
　　职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
　　工作内容:
　　%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
　　%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
　　%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
　　%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
　　%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
　　%组织公司质量事故的分析及处理工作；
　　%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；
　　%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
　　%完成上级交办的其他工作。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆理工类专业本科以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
　　经 验:
　　◆有5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
　　技能技巧:
　　◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
　　◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。
　　态 度:
　　◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
　　◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
　　优秀的团队合作意识。
　　工作条件:
　　工作场所:办公室。
　　环境状况:舒适。
　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　2.技术支持经理
　　职位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。
　　工作内容:
　　%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；
　　%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；
　　%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；
　　%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；
　　%为产品提供现场技术支持。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆设计或相关专业本科以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。
　　经 验:
　　◆有2 年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。
　　技能技巧:
　　◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
　　◆有扎实的理论基础和技术工作经验；
　　◆能独立解决产品使用相关问题。
　　态 度:
　　◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通
　　◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
　　工作条件:
　　工作场所:办公室。
　　环境状况:舒适。
　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　3.研发主管
　　职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
　　工作内容:
　　%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
　　%管理产品技术及协调生产现场技术协助工艺编制与审核；
　　%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
　　%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；
　　%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
　　%为研发项目提供技术支持。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆理工科相关专业本科以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
　　经 验:
　　◆团队管理领导能力；
　　◆5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。
　　技能技巧:
　　◆有多年的相关专业领域的科研工作经历了解国内外新产品开发状况；
　　◆有较高的英语读、写、听、说能力；
　　◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
　　态 度:
　　◆有出色的协调能力和组织能力；
　　◆有较强的团队合作与沟通能力。
　　工作条件:
　　工作场所:办公室及施工现场。
　　环境状况:基本舒适。
　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　4.产品规划主管
　　职位名称 产品规划主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。
　　工作内容:
　　%与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准；
　　%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；
　　%制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商；
　　%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。
　　任职资格:
　　教育背景:
　　◆产品相关专业本科以上学历。
　　培训经历:
　　◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。
　　经 验:
　　◆2 年以上相关产品研发经验。
　　技能技巧:
　　◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况；
　　◆有良好的关系和背景；
　　◆有项目开发的经验；
　　◆英语口语和书面表达能力较强。
　　态 度:
　　◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；
　　◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。
　　工作条件:
　　工作场所:办公室以及生产场所。
　　环境状况:基本舒适。
　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
　　直接下属 间接下属
　　晋升方向 轮转岗位

　　5.产品开发工程师
　　职位名称 产品开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 产品开发主管
　　薪金标准 填写日期 核 准 人
　　职位概要:
　　组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。
　　工作内容:
　　%领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
　　%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
　　%积极关注行业发展动态，积累研发素材；
　　%总结产品研发经验，持续改进产品性能；
　　%主持产品技术转化和制造技术交底工作；
　　%为产品的投标提供技术支持；
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