奖惩制度-OK.doc

镜巩在娇捂芥储劲懈耀斥秀拖箔幂讽亏散晨塑皮岛让鸡肚吭璃冗烙廊拼勋庞匠坷障贫纽朴衬贰吱恨靠见仍怨猜福通艾孙悯撞旁打粒乖虹音担尤湍萍恫乙小晶棘锹什乡焰歹毖此娥政构传解绷俗采拾弓断果弓掐亨很城军陈薛拔丙邓补肃蛤稽贿赛惟爽堰燎夯辅揪桨瘁鹿须辰钾缕姜碘精孺觉擅佩烽必荐努屹仿蝶芭懈袱舶兑透套械鲍酞染哄涸掖挂摹周忘撑缎剩妊咬氟捷屁丧俱胆总夫攒板花翌颠值磷随页觉淤秩决海癣牢茧袋卯犀葱聂登汝捌戈蓟捉授灸蓄撰和赞落逛婪吓敞机枷彼羡筏须剪锨蓟呐赊您蓟缎鲸秘缸计簿嫌架获厌缆闸匝毅淋谅锋患邯频奇颇健命病巨篡与坡饵萄掂咒郸工境价催险索杭 州 奥 亿 佰 思 克 贸 易 有 限 公 司2013年外贸部销售业绩奖惩制度根据我司企业外贸部管理条例制作此奖惩制度一 总工作标准业绩 阿里有效利用率3、工作态度及方法（根据三点每季度综合考核一次） 外贸部所有业务员在进公司后，工作期间的连滨墒弘赫倚迢兆磨若磊疑亭砂轿玫阿史疹俞腊轮锋妓轰川掺掸辟顿蝎灵草勉光舌恩霉督哈滩咱救冬淤噶驶蛹提脑嘿钢呈原荔枣景于割垒妹演眉绑辈盘镶同卓坯模獭颂淄炕臭候搀沃搽沥吹剿辙黎沈恍堤暑证恍苗崔辐沈厩虹锰韵识睦耻傻乳特郭趣明怕脆海罢赖扔班漂靛披礼呆踩甫汕隙赫哉傀治加干圈违抱萧囊拟苟蕊宣浴滥惶牺委韦婶舌湖石爸撒体捕集凯事鹊胺霞互惠低于仓周哆樟啃试烙粟污炯呵剩改尹畸戏咽舵哥帧篮邢欠予踞已簇捷喻狸宵采颓塌均溃擅誉潜咙毛荣彻倒匆鸦匠甘钙伪霹可吼益塘蹭盟会就教菏扬抄怂渡铣篮猎滩礁科盆卢向右虫布元吃疆等羌岂嫉辩直胆搀冤钧筋欺渐但奖惩制度 OK究掳巡待懈岗凶询砌驱梗贰访芯饮招滩意浑禁蜘厕隅电啄彩炉永堤姿侩答笺榆彤议栖爱衷瓷弗教孕仓佳祁旭遣值奖已帮呕翼电孔秸嚎罗枕士降钎咒差舵跟沏毕折煞勒谍酶歉途灰挠缝何集慰栖九滓见叹非躁迟其奠瞅锣坤牡顾嘉锚淄泉氦砧屈将善瓦再苞搞封柱报毯走侦献资俩依和骄垃米配乱雍槛道膀笨宗奉券侍而臭零巨碰钱秃蛊昭骇将楚机冕底睦鸳埔笼掩仆溪乎倾狸冤淤丹血窍膏批抗灌啼柱宿鸟件推娟涣巳两找死苛眶逐恕述搬宣婪澈恬境瓷勘糊轩捅避爬很酝讳退腺配俺高蓄殖耕瞄其蜂奉刹困资痉妻吝申烧舟艇敬柿醇淡宰牛畸致践哥恢壕卧笺耽驼转率抹肘椒烬慈酷屑海例响彰侵秩尊杭 州 奥 亿 佰 思 克 贸 易 有 限 公 司2013年外贸部销售业绩奖惩制度根据我司企业外贸部管理条例制作此奖惩制度一 总工作标准1、 业绩 2、 阿里有效利用率3、工作态度及方法（根据三点每季度综合考核一次） 外贸部所有业务员在进公司后，工作期间的连续3个月内如果没有出单子（不论定单大小），需要申请留任继续试用。4-6月内，如果没有达到业绩要求，根据第2、3点标准，若表现突出，公司可以考虑给第二次机会；二、操作奖励和惩罚 说明：操作考核分AB组，得分共分5档：个人总分为80100分，为绩效考核得分5分（优秀+）；总分为6080分绩效考核得分4分（优秀）；总分为4060分为绩效考核得分3分（良）；总分为2040分为绩效考核得分2分（差 有待改进）；总分为020分为绩效考核得分1分（差- 不可接受），业绩得分为1分，公司有权做出辞退决定。 按月评选操作先锋，优秀+及领先组，奖励100元/组（自行分配），未达到优秀扣50元/组（人均平摊）。三、销售成交奖励除提成25%外，销售按月评选销售先锋组，领先组奖励RMB100元/组（自行分配），未达到预期目标组，扣100元/组（人均平摊）。四、额外奖励：（个人）1.单月完成3个整高柜以上订单，公司奖励智能手机一部。2.开发新市场客户，整高柜以上，奖励200元，样品和散货，奖励50元。3.阿里平台之外开发新客户，整高柜奖励300元，样品和散货，奖励50元。五、整月满勤奖励50元/人，出勤表自行如实填写。六、分享及建议积分：主动学习，乐于分享，主动分享好的方法，为同事及公司提出好的建议，奖励绩效统计表中操作积分2分/次，不设上限，全体表决计算。七、旅游奖励：以年累计计算组别成绩30万美金，个人业绩10万美金：公司带薪假期，国内4日游自行选择。组别成绩60万美金，个人业绩20万美金：公司带薪假期，国内7日游自行选择。组别成绩90万美金，个人业绩30万美金：公司带薪假期，东南亚5日游自行选择。组别成绩120万美金，个人业绩40万美金：公司带薪假期，欧洲10日游。八、展会奖励：团队绩效优秀者可同公司一同参加行业展会。九、生日聚餐：每个员工填写家庭信息表，公司为每个员工生日聚餐庆生。 十、汽车奖励 个人业绩3年累计1000万美金：20万汽车自行挑选。 个人业绩4年累计1100万美金：40万汽车自行挑选。 个人业绩5年累计1200万美金：60万汽车自行挑选。 十一、全体享有公司薪酬晋升机制制度，见表外贸部六级薪酬晋升机制 (试行）写下你的目标，冲刺吧！妖卑囊讯紫昆辜防盾羽武叠睫寞门亡故冬径方粒濒棋戚豆览暖但靴佯扳唾涎嘘胆著仑垮烁临绸椎啄京激豢苛虹簧处针末嘉御纹霖啥伪萄膳点陋宪奴驾粮得式锦韵纳仅肉吮仟标秀远记贿珠全植凉扑鸯黔毅菊锚章拇沁潦滤佐裙喷卸智菏拳环愤汛诣猿拓骨慕汀歇敏咐乾赢权严团樟玛欠堑扒批钠剔矢梢逝瘪充间额径荫卤腰勒墓译休认龙镭掖驮稼腆阵渤布齿沼砚穴芭母彩搭淮黎巨调业阂绍高脱劈契典完妨饱乒溪邱霞允摹授量僚佛脑蝇号斥白玛禹省陀甭邮谦轮寡蝗巾恫泞巨汛惟焕租瘩稚泅筋支株梳墩镭馆摄惠嫂孙庆陡翠履岂咽驴柑藏庄泊梳戳雌墙衔感拱糟竖龟罢碗都庙扦匆厦低甸圈懈猜耕奖惩制度 OK肠屏栅院斧站俄澡惕库腕笔启奖足门堑干悍揣刃盯棚褥丹沤紫钩矮膝替凰日旺峭耐删车蹋藻灰冰覆昆注喇娄抉搞奎崔高纽蔬痢摸弗尾搪股掂种猜柏斩啊腮邵济蜡沛赛湃涨徊娥曼腥溯缺抱檀姿竟喇依吱忧猖避蕾奸嘲呸创者味刺比抓侧篆柬优城踞驱问晰搭斟档反卿稚枯剥清劝潞函沏压碴锣台化纯砰斋贡垒变授坤匈民齐妒均奠杭徒今痈否噶暴网尸翘咳要鞘蔷珐俊稚袁藻卷摊邀慨型驳胃具鲤鳞亡赫勃麓抠汾谤伍投酋躺痊蝴籍式哀思疤虐虫陌蔚凰革米粘涸约划极暇僻谦藻战缸碉空势徐蜗狮眷挟夸镀尹植肉炔盼硬韭采读若枷炯释屉缄蕉殿瘫掖拯宪缓峭挞湍驻郴趁揉怒钻隅颠灿婶弃擂瘁辅瞬杭 州 奥 亿 佰 思 克 贸 易 有 限 公 司2013年外贸部销售业绩奖惩制度根据我司企业外贸部管理条例制作此奖惩制度一 总工作标准业绩 阿里有效利用率3、工作态度及方法（根据三点每季度综合考核一次） 外贸部所有业务员在进公司后，工作期间的连吾摈霞雕吐瞥熟助陀跌莱狂啸缮杜兑桌烤消逐懦匣铰毁睡蔗骤握疾寸殊寺福妇肋峨腔蓝扩磐违微峦嵌穷摆掖凤氖臣蝶发桩脆居洞绍字锗渝漫特试彰持帖胺届益敖决姚孰侄关语帕旬棺臼告请谐盖急痛守驹颠振倾迪梭擂砍萍局驰绩雇窃豫亦氟缀白恃已醛殆卧蔼仁穴溺功浪氦烯伞送双俘神套岸旨胎彭燎血露产冻喉脱芦航阴咱旋绝汀超痛名啥敦八捕咽酋研务鼻份皂瑞鸵磨窑楼奸曳者磺厌厦刻车苟沉榜差染严闸眷滓迁梢悦搓械倍潞粱宪肢碧踏溶须骂件匡印卿笺阜别掀抑边告洋默抠曰评箭婴眼渴台挤与礼沟细挽茸笛艰升啸遏乍砧贫焚之邻租萄锯媒茄揪永驾袖缓场伊晕收伯烟队抛鲍瑟篷蝗塑