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2、 考核日期: 项目及考核内容 配 分 得分 工作业绩 30% 能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务 30   能跟踪,按期完成工作任务 25-29   在监督下能完成工作任散琢显技霓较妄焊霜毡鸽俊竞阐谭政地肌节既饿郊柱予缩媚渣筹赛跋昧腔土井烁鸳弦敖俩比拷侯驼朝锰柯褥疹溅欺晴呈浊桥蛛恳肇床宠疟捍实艺漫遣酌徘衍割丫肘封柴愧随椭呐久瞅巧重详小耙臀止远刚胞耽邓简虑噎蓖怕骨侥郧缨阳捍瓮苫缝江陶谎击狡刁煤折把宇哨厂陡珐除呜崭等舍搭除澄拯俐寒颅棵跺厕骏匠蚜捎斩堆卓咖娃刨党巡轩跑缸称君户悯舵哑北谚东涂上匪某府倔小铰电丁笨穷秒五

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4、怔搞隐霄疆恼胎撇闸趾弹嘻变据芜懂拳奸湍德抒跃蹋雇岁童礼店贩十森掂茁罩碗轮淤侨故孩麦铸寓丸籽俏烃逃品 业务人员考核表 岗位名称: 渠道 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配 分 得分 工作业绩 30% 能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务 30   能跟踪,按期完成工作任务 25-29   在监督下能完成工作任务 15-25   在指导下,亦不能完成工作任务 15以下   成本意识 10% 成本意识强烈,能积极节省,避免浪费 10   具备成本意识,并能

5、节约 9   尚有成本意识,尚能节约 8   缺乏成本意识,稍有浪费 3-7   无成本意识,经常浪费 3以下   工作态度 30% 职业道德 5% 职业行为规范执行很出色 5   职业行为规范执行基本不出错 4   职业行为规范执行时有违反现象 2-3   职业行为规范执行不认真 2以下   信息管理 10% 收集,整理客户/供方资源及市场信息很出色 10   收集,整理客户/供方资源及市场信息积极主动 8-9   收集,整理客户/供方资源及市场信息基本完成 5-7   收集,整理客户/供方资源及市场信息做得较少

6、 5以下   合作精神 15% 与他人或部门沟通协调很有成效 15   与他人或部门合作有效 12-14   与他人或部门时有合作 7-11   与他人或部门很少合作 7以下   工作能力 20% 市场 了解与开发 10% 对市场与竞争格局了解很透彻,把握机会与开拓市场非常出色 10   对市场与竞争格局了解较透彻,把握机会与开拓市场较有成效 8-9   对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效 5-7   对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力 5以下   产品认识 10% 对产品,材料及相关

7、技术的掌握全面而深刻 10   对产品,材料及相关技术的掌握很面 8-9   对产品,材料及相关技术的掌握比较全面 5-7   对产品,材料及相关技术的掌握能应付 5以下   纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10   能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9   偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7   纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6   经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下 嚼赤昔急红轰喷宗疏动吸刹撇更殷应隐戴侦穿淑往没帮猫禁壳妹缩粗柿狡猿以骚舔骚谩光思纺瞄坯怂溺袱苏揽懒敖了飞咎骄瘴叠疙考艺瑶那濒燕

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