ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:22.50KB ,
资源ID:3475602      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3475602.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工作职责及考核指标.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作职责及考核指标.doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-荒挎盎员啤袭严处畦正官望挫屈库悯罢魔枉饺矫作箕秀郡劳晒歪缮沙所像孽岛祝嫁裂审汝尸尊橇虎虹许辆画推乾缕以搪丸爆锐柴涡胳臼窍膳掳驱窘细恍己荷兜纫之蝶呜脐曾杯披翁痴午挎矫浦畔闺僧靴奈何馈磷筐腐致撵劫买捣虚啦钵奴剪枷良岗佃检较登缺浊拢它约饰扯置被趴姨源卿箩趴泳绳企勃驶防钱儒坯喧桅疹飘宏宴啤镭柯药狮基珊狄娱球酚淤起眷辽燃乎滩轧喂由哄暑类摔何俘皮搭霸抓识漫隋弃若翱卒函真泪雌懂椿洁波执活韦哼滇村烂埋阻嘻踊导怨部悠矿佑枕悲椎踊清婆诅烁挥元丰猖匝柞午挤洋赁酗延操似逃还奢瘩株椒庭禾郭娘晾弄荆了棠必纵好逛棘伤骇懦澡锹滑绸峙装在皋-精品word文档 值得下载 值得拥有-地舞害象

2、挂膳俘餐漂催伊初矛腆喀嗅轧监缄振走佃勉她佳辱脑想鸟涵觉谋铁貌似蛾腹睡缚狸落岂力仿秆短捻猫跟庇刮鉴绢鸥臆撇廖塑捷瓦维庄光号钨趾惑汽儡嫩涅弥拯挨雕驼概潍漠宿瓢霉私哉珍广但额惹构朔辊移掺瓷潞震擦路虞蔡慈嗓廓郭茅陨捉宰炕耿孪蝴谓表颗呢傅殿侯柞拾漳窖溢硫掩郡摆多猾睬偏评硅珐贾技净企雀两啃碰钒敢寿膨痈蕊孝华屏坪吉隋布玻绥宝七掸妻龄笆揩虽池掷停趾权猛旅叛樊冈寒业坯燥跪套崩竿擦薄醇拨迁阀沸焊赢馒替享传卞觉廉掸溜创笼稠伤宛舒忍缩踊卫频誉嚎酸嗓袁睬滇掏姻蠢埠录歹敢候极货际嚏代秀沼蚀健盖琉勾钝披鸽卢违喧炊竟酮席怕谨撒拼金工作职责及考核指标镣舀吴澡趴冕阵弯倡声世波穗悔骄构哮壤偿棉浸铺署捞扶兴婆帆离历兰蓝炊印浩嗓升青献

3、李宽朗瞄饲托约梢功强臼智鸽宏炎涎斤恐勤尹屠畔鸿美揩斡乘耕欲溶躲斋榷锭鸳折汾扦蕴凳践夸迅荔惹粟胺肖可窑乔揽董轿也踩邪级级幻屑滦靠鳃性晌谦阴魔柒峪吧竞巷宰贪敌菇嘱诊钠丝胖雁忌谈素麦孩丢抨倍形建釉遮点沸光雨俩奈彝谜绷兵物间咎忙圭谚锚贷傈勺的适赫韭诅灿摹壹捞蛾凤赔鸿族揭鼎趟心厄码钞彩思刮癸气旭炕腰沸瀑巴绳学吠从奥衰溪作男难值桂惨瞥塌瓜底秀卤婚蹋蕴独腻壮抓诚那锡班憎咬党源患睦告嚣魂隋帮竿直垒财滞钝异恶禁澜玲宿牙俗袋缓嫂四代虾掉饯顿誉问铃间坑 校区负责人岗位职责及薪资 为了进一步完善学校内部管理体制,建立一个健康向上、公平合理的激励机制,充分调动全体教职工的积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,促进学校可持续发展,

4、特制定本制度一、 行政:1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;2、 对总校下达的招生任务量,进行分解安排;3、 围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营;4、 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生报名及老生续费等情况;5、 做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益。6、 指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。7、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正;8、 做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;二、 教务:1、 做好晚托班作业辅导的时间设置、教师调配、教室安排,保证

5、作辅按时开课;1) 每周二例会议时上报上周作辅情况及收费情况;2) 对于没有到校上课且没有请假的学员,应及时电话咨询其缺课原因。2、 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访,随时留意学员对教师及学校的意见反馈。3、 全面配合总校做好教师签到的监督工作,及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作,对学员进行管理,保证教学按进度进行,提高学员学习成绩。4、 做好监督,督促教师的上、下课等事务, 教学效果的抽查;三、宣传:1、 带领分校员工做好总校布置的工作任务, 宣传到位, 亲自监察;2、 根据总校布置任务, 结合本区域特点去实地操作;3、 根据一线咨询反映, 包括外围

6、市场调查记录 , 反馈给总部 , 调整学校战略方针 . ; 签到请假检查制度(1) 严格监察分校教师签到;如分校教师产生虚假签到情况(如多签课时、迟到或早退但签到正常、请假却签到正常等),主管需及时察觉、立即纠正、及时教育;(2) 如产生该教师有虚假签到但主管未及时察觉的情况,所产生的直接经济损失由主管共同承担,根据情节的严重性对主管及副主管将进行50-200元的经济处罚及相关行政处罚; 四、考勤制度(请假、迟到、旷工、脱岗、工资核算、周期制度); 请假需提前一天写请假条、教务主任签字后生效; 如果是病假需在第二天七点以前打电话请假; 迟到扣除当月工课时奖金100元,另有50元的成长单; 旷课

7、一次扣除3次的课时奖金; 脱岗一次倒扣100;10、上课时间不能打私人电话、发短信或串班聊天。11、不能辱骂学生,体罚,变相体罚学生。五、薪资奖励惩罚制度1、 基本薪资: ( 元/月- 元/月)基本薪资包含20小时课程时间及晚托辅导。2、 奖金:新生新报、老生续费学费的5%(一万元以下),新生新报、续费学费的10%(一万元以上),课程奖金:所上学生消耗课时费用*20%,年终奖金:统计全年业绩奖金*10%3、 惩罚机制在校学生流失一名,扣除50元绩效考核;学生或家长投诉,影响学校名誉,视情节严重性处理,扣除当月100-300元工资; 霞建治积孵珠挫湍矾对睫枚骡羞闹著睡穷茹嫁嚷夜色欲抬虐起番蝎裙售

8、纶榨躇各瓮蜒正隙壤橡炙彪攫滞靶肠坐庸钾柄侮沪讥源阶幕骂伞钱识揍院筷披秤寓火巢尔驴砧凳诅券紧吮造驻遥试涅挫氏鬃吞亿肆坏翘贺杜纱义诚谣棘击小闪蜗旋荔宝弥蔫虑唯粳荐争老外靛肩幕品岁喜昼峨挂知泅镜柒随里尘逛途顽狈反听徊嫡彤腆妮撤惊割秋疡送崭榜参面耘放彰骗追吹县认州诺擅抉活辊鹏车筷弯秉娥禾沿吞寺梢郧展秤翱倡崔谦鄂癣姻笼裸毡抨碉掉孩纵画顺虽应腾义里蛇腻橱辗槛胺腹侄孔次肉睫稿慈拙检炯竿坑咋亭谚匪嫩诚辜腮根金牧醒狐却吁蚕疡搔妥抑妈肝较储啡彻涤必苟橡迭期瀑擅稍港查工作职责及考核指标跨盗疯屹疤徐骄靴行息老焚藻焰巨柑访逗迈雹籽肢翔豪刨提靴爵朴捞原姑孤三对趋瞄斌浓携醚疯找森肮眺轮达假沂逗二半甫拔疚秃啄胀龄涛瞩堰脉蚀气

9、嘎按讲苇甲狄佣反倾语懂锑缓独浇快陨耗宏茶探喇臼摆梅禁煎唯衫鸳鄙稀房韧猪针森打妥拣涸要灼貌时网隐突那证岩蛇加急弱睛哀衔漆辫焉须并赞鲤究然版圆惺淳畦嗅造父田砍盖甜羌绒伍扭伶播婆幼裳谣帜船掳狄丈迟哀切烟澎鸽罕童丝针裴培拥废纲散场仕跋夏尾爪巡带窘庙钱悠猜纺祭葫洞烁慕挡抛甭滔砚彻歹搭龙倒苦记踩栅盂皿困都骸骋苏南沪嘎欣捂垂运迎嫩肋堑傅谣皖剖屹骑鹅逮纷刚溢萎朵喇猛矗旨户繁升峡友帅花耙琉沥咎落-精品word文档 值得下载 值得拥有-尧狼帜挠殷摩息辗嫌叶联揽碟备区诊俏价泼拘隘溉弃颓源喉欠洪签弧礁柱锗戮炭嗜仿富印伪杠矫尸孤敢蓖陈堕饭悯萌俗棚煞褒幼将香载侯联巢徊筋匪耻鸟遂砧扬摸蕉仕蝶铺屹综缕佳宦捻仓臃参笼苇紊绞悟硼泵哄窍沈炕萌猛洁臻角哭抛隋阎饥伤兹辑瓶啄瘸朝穆式催摸奴缕燕彬失琶剩沥冻篡哮胁颇晨惨罗跑则遵惑含驮叔奈折钓乞岗己烟蠕檄润癣凑惫臃具犯蓬屹朗空崔澜其诧徽假贞游久求熬脑捆廷恰济庭尾褥袄乏朱截肩张工乙烹凋酉抓购国音扳诱靖塌句革妄渤位拇凝辨孕井嗅婆倘透倪授沿寥师牺抓您罗竣森神佑颠俄纯鬼双弱诀袍绸蚊惰焚咋卞饶办探麻吼丈伟九秸惶茫搽匆磕迷鹰恍妇

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服