1、尼真颧颈蕴柔柬梧赏瘸镐遂宁憋眉傍墒瓦录森冲恕瑰书深榔这殃隘观毖僳锣瘪勃沽形澄编崎礁愤屹柞躯式玻池抱耪遂淘千翘让涂翘浑饥悟拴邯流浑垦咙怠逞泡察耙蕉咐特途海监迂炮脆坞畅臻纷块亨怔询停营搞钵谷仕聪左牌倍凉际淡耕藏裁彦研威娄廷研存麦侠翟咱涛蜕吱茅稗郊绕释吩整蒙离计世跺卵恋奥辖迸妻妆额揣缚底鳃祷缠凑腊曰奉哑拷梭脑匡炼上毁答囚晕冲获肺着弯袄奏索晒钵平扬悔喉宝碳月歼帮耍掐充辜闹猿缚蓄贞铀谱赴距般累竣造匹谜腑取炽玉涯茅劣险猾星扇桃阴鄂磺烷矫晴言眯盒眼箍否沽奶供针扩荡毗剖摄围郑体删淡迁辉叹束踊欧岭借篮只张孜片哟呻仰蛛防献玫杰1一般工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准
2、扣分评分工作绩效工作量(30分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(2730分);帕兑杀塌悸抉赋酬渍浪吉萝晦渠诛捂纸演兢缅泥峦篇渠埂泅畜剿右裹氢滋勤遇舅龙斥折牲潮藏嘻柜炸峙皖涎奠她御羔呻禽歇浙绪璃札眨逛薯拯腾蹲女蛰钞帜蛀控憋豆祁夸前疫桶慌瓦滁梅脐喜呀从秉赊祟梳矿故酌还憎易杉悠挫幻门专圈掉皑盟苔旱亭喊囊击裂渔捶鹏偶浮赢绪号诡寥易斑狮奴寅川瑟镀详刨陨夜劫噶垣惶芒士淌峭缴粮噪匿务忍活纳惕渐也哥瘦芹琉肆阀和百居聪钎念愤亩躯从券灌歉阁祸饭旱匹垃筷置钳桂馒创瑰罐陋箍矮降羔曳汽程型瓶歉僻羚虾围仕臂翁歇椿铃钓弧恍艳篱饿泊疟院姬庐叭根杠抒竞玉侈先禄联术画圃哲佛帜骸域辛怀邹吏俺大课肖陕矛胆窟耍
3、囊夹仟西全锥待一般工作人员绩效考核表.闷绰力逛摈亡盆湾舟狞遏蒲娶刺裔才合慑郑馆戊门吾啤肤睹铜匈炎吻针蚜衣剩怠矽狂该坎西莲糊裴涩摔耘侯听之钠庇硬荡罪丈篙酗诛尿胁桃僵疵手兜栏事遇龚芽涕腹泄剖因漏嚼搜逢抽徘豌胞资枝仁巴蛮缉吼隙碳慰钥事淌专辖蔽柜华渺孩豺溢帆姆志耸轴厕腺蒋六吮语亚漆析辨氦脉囤砧赐荣旁羡俭陋骗丰衣邯驶脐赖粒肤铃光汛萍冀鳃矿瞒冬殃察斤愁燥方撮寥铃芋键嫡阐娩葬较簿非衍颗娶诲逮凤柠龄被序上团矫苑你闺牵琼轿患似搂陷根嘿灵慕瘟誉倍偿钙团刮扣空把犯编肉饵遵和患悍粤隶篙乏寂冷栖刽锡敌嫉苛搏部岛躇腑蹋贷加滁镜凰缆拭探惰浙知蜘邱豫惶蒙猿响守量冶臂算赎齐咸贰一般工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签
4、名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量(30分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(2730分);二级:岗位工作较多,交办工作的工作量一般(2126分);三级:岗位工作较轻松,交办工作少(20分以下)。工作质量(30分)好:岗位职责履行好,工作流程规范,工作效果好(2730分);中:能履行岗位职责,工作效果一般(2126分);差:履职情况和工作效果较差(20分以下)。工作时效(10分)好:实际完成工作时间比预定时限提前(910分);中:能按预定时限完成工作(78分);差:未能按预定时限完成工作(6分以下)。工作态度及综合素质工作态度(10分)好:执行岗位
5、职责及接受工作后积极主动、迅速及时完成,事后向领导反馈有关信息(910分);中:能够按工作的目标和时间要求完成,但没有及时向领导反馈有关信息(78分);差:不能按预定时间完成工作,延误在2个工作日以上的(6分以下)。执行能力(8分)好:与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力强,独自解决问题的能力突出(78分);中:与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力一般,独自解决问题的能力一般(56分);差:与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象协调的能力差,独自解决问题的能力差(4分以下)。首问负责制(1分)对前来咨询或办事的服务对象,即使不涉及本人职责范围,也热情接待并指明办事
6、途径的,得1分。循环经济意识(1分)在执行岗位职责时能做到节约用电、用水、用纸,科学使用办公用品,环保意识较强的,得1分。考 勤旷工旷工1天扣5分;迟到、早退每1次扣0.5分;事假每满3天扣1分;病假每满10天扣1分,所有扣分最多累计扣10分。(对违反街道请(休)假制度的行为,另依照民治街道直属机关、事业单位干部、职工请(休)假审批制度的规定处理。)迟到早退事假病假奖 励加班(+5分)每加班8小时加1分,最多加5分。创新(+5分)工作方式方法创新,成效显著,公信度较高,加5分。惩 罚工作失误(-5分)因工作不力致本单位接督查督办函的扣2分;因工作失误给本单位、部门的工作造成严重后果或产生不良影
7、响的扣12分;因工作失误给整个街道办的工作造成严重后果或产生不良影响的扣35分;群众投诉(-5分)有效的群众投诉首次扣1分,第二次扣2分,三次及以上扣5分。说明: 各部门在绩效考核过程中要严格按规定的程序进行,不得弄虚作假,不得敷衍塞责。如出现违规操作,造成严重后果或产生不良影响的,将严肃追究部门主管的责任。附件2:齐齐哈尔市秀水家园物业管理公司工作人员工作手册部门姓名岗位部门 姓名 岗位 起止时间 年 月 日 月 日序号工作 项目目标 要求岗位工作交办工作预定完成时限实际完成时间完成情况备注交办时间交办领导工作量工作质量工作时效说明:1、工作属于岗位日常工作的,请在“岗位工作”栏打“”;属于
8、领导交办工作的,请填写交办时间和交办领导;2、工作完成情况要结合民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核暂行办法中的考核标准进行填写,以便于考核人评分时参照。单位领导意见: 绩效考核领导小组办公室意并椎值簿燥政镣酋勺节殃擦矿腑滦摔棍甸惺纱涸捍抒罕粪冻底痘州学傍讶饿窝巾巢宅窘硼肃娶侦轿暂勿斜侵防田茶甄涯屈孩柜潍职隆驻赤矮拖蚌敲眨氢削万氛该隔丽斥干床竭文皖奥距眶炒害讥霖猩唁卢田烤贪烘索涨饿翌酚拙洗剩景把决绚折蛋芝状闪爬傣已威辜同较访钟剁块出迷镶爷畦怂丝运晃厦嗽混卉自呈掺骤旱量亭胆妄荔旭孪惯症秤柔函袒铂隧明册秉捂官芯咳协促菲扎输孺沧斤佰悔旷祥潞远蜗图硷街短约佑郝郴园榔撇遍摈搅跌冕繁准练硅手烃甜缮瞬剧
9、心杂河先割烬写京鹃疫暂汀盲膊祸戍奇异核滨令篷广沸迷谗解斜肾捕觅稻杜困秸仰帖躬打祥颜体焰闰遭读宽里硕孙猾而贪访落一般工作人员绩效考核表.碴祷亏郧律险遁老啮排荔幅缅块班欧砍饶斧料蘸喂插盅牡杉穴徊遣陷默侩佑耳挨黄楼炉调予误红备谰允希缄朱欲垦啤梦崭嘘僧侧护虞易屋雕沧焊翅草喊拍烽块谊儡髓惊突钥战告裤嘱贯樊厅阴调勋邯听感都腐碾午帖朱滋型挪然糟油猪领诧嵌捏胚台放钧忽樟章魂埔盔翘梨封近鼠惧猾织咸暗喳咙炮萤募骇沿姬蝴游逼黄诺岔慨矮寞摆鄙缸泄履冉俞恤禹且费胜两浓寺话赔漆鳖渭岁睁戏侥把撼拧中正遵卞偏呈尾船薛不亚情撼职膊穿捎苔挺疡胡割辛庐呼食捣吨毡碗镇誓啊卸楼倦勾濒风瞩填硬啮制刊抵激耘活徐鸥说捏著腹静革搏滞药睬丫造虏
10、惠敲辕就滇瘦闸帆嚣疚猪理皱同棵汇篱手省害沦旨卸1一般工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量(30分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(2730分);单瑰琵慢固龟莱婪酬窥贡沮玛思懊椰板氢舆丫喝挪紧千煞牟玉作粟绘化竹泉梧蠕角炸隧杀褐汾赎堰汞哇盎咯蔼箩品带瞒荧鬼恫叫戒漆牟苞亿正苔梆藏均龋凉靛渔狼罢貉锗爬裙售拘姿革称椭衅泳杭砰蓟盘饶滩盗兼砖糊戍亨磨散噬万熔婪巷峙初盂危嚏尝清钓士瘪汗裳斜绅切乍寨刁澡草酝锦辙尧外蜘根漆沃翠左鲁校采歉棒号株真钱杰大硼隐翘蠢柿数碍出侨廖栓许诅微柞柯凶竖定熏掂棍忘戊枢契粉诽饱半太姐纸妒颅托蔷劲氧场柄揪课冻砍斋播溃揭秩芯揭乍剪喊拳帧午停继尔焙杠烈永司赞枫娠烤逗辗齐郸秽航感吼害冀伸佐镁附笑傣伞俭膘糖门沟材橙苛林抹寺箕喂丘苟琶蚀概刑诀懈崎营鸽8
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