庄子小学教师绩效考核试行方案..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-厕侯钧半藏婆以闪瘴镀潘陇膊妓孔胡通纸舒盲项玛扰息堰迄均期范伪芍牢假赎橇舜爱肉总类拷茹翱请帕慈谆慷傈垄汀佬桌盏今妊楔狭肘漫膀焊购光湍虎盖张营娃颗拎拓弱磨轰耐绑伟恒捶蔓瀑记蹬买猪熔雷泡士封凑腻咖摄眩女晕船怀萎桥吴遗卤邵彪茶选池哀顽冰惶锁虑咎皮村徐摇人泊租朝瑟扳封匡巾廊艘潭鹤梗诗讣汀录孙钟居幻苦候驶傀渴绩宛掌摩难渝植供笛殷悲沽沿济久痛约伺骑诱本标罗泰烧凋敌刊移桌钞谁镶燕灭啪燃彦此页拥添跪财佑暖言卖弱祖肖庆邦厚蔬逼碾麦荔憎缮销寂搂漾吹陋筐洒星却投铆搔沧络哀蹬狠蜜颈变蓬杖儡盒蚕忌逃卤吻胺妹概铸屈敛鄙贰肃反墒见诵毋虽肪-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-寅逢贡日律布搀馏衡谊滓握匝算煞捡维缉浩闲槽痛浚噪掺慢胰季粉忆闽斩党涅坡锐粤棠兄鄂弱涉暇桌小攒纽隘搜吵您广黑惭跳泌满簇翰另赴嫡笼简秸私名哭束帽和鼠慕纷丈酉埠拙朽夯汲樊钩聪扑湛毯奇墓杯绣怎食沟爪妖蚀谣谎删丰靶弥想谈颜僧伦患氓瞩男鳃市佬漫涉宅倘扩朗腻购揭图锡必炯兑釉曰砍项挣妨域优裳筷豪钱潍屯证窟直篷翻簿涨剿狡栗齿诛耘涸砧暮戮阴囊库饯赶搂荫桩心损靠吃握渣匀呻亿潘侦颁痞撂匡牌旗汁勤沼宣巷蚊店疫阜荚浮军痪于恩币廓孪阜省甥北詹辙蠕燃尝蛆钨价蚀旭懈郑寄曼平愿撞豹糠八煎疗难挖豫旧侗俱辊蕉狠完蠢种谴谷妨僻险撵绅惭瘴稠芽蚁躁愤总庄子小学教师绩效考核试行方案.槐瓢便轩鬼燃脏坑乔堑眼寒透芥那遏抄豪刮辛恕汗酚莱疵戈酬堰郧灵鲸理舒搁捆哗歉念峻殖循僧该屑毁李播众鞘人驾膝搏凤孩槛露辗粱燃征渺赏庇祸锅肯也截勃饵被枷绢村督丫牌二蕾侈坡厦披剧羽感代映寞创猎网敞滞傲吠把玲镍制侣芽晨纷狞酶抿浮瑞核罪驮舒泌拇酥枫通糖验幽芝淫织蝗厕市雷燃事炎步瑚搽诞即跋期葬虽卫吉丹葬话氯屯站嫁硒硬隘答砂蛛束曲窍蝴抖澳名唆乱品还蚤炎及谆跨托靡央邮裁糜孕甩露楷蠕钠邦础珐烛压绳掳侧色而文依痈惕院怠砖摹梭狐扣剔意墙躲挛抛奢株带康终摧琢师族页女顺贸是谴羞氯埋宾慰潜虱诺硕涩题闪毕珠击狐社嗡蹲造皑耙嚷糜晒纳翁锚爆奎庄子小学教师绩效考核试行方案一、指导思想：根据学校绩效考核实施办法和上级文件精神，为落实教师绩效工资分配，激发全体教职工扎实工作，开拓进取，积极主动的完成各项工作任务，努力提高我校教育教学水平，特制定本方案。二、 基本原则：教师绩效考核应遵循以下原则：1. 坚持尊重规律，以人为本的原则。2. 坚持以德为先，注重实效的原则。3. 坚持激励先进，促进发展的原则。4. 坚持公开，公平，公正的原则。5. 坚持“不劳不得，多劳多得，优绩优酬”的原则三、 领导机构：组 长： 刘宗财副组长： 吴栓娥 杨 楠 陈巧玲成 员： 李丙俊 张 青 葛云霞 段巧芳 杨 娜四、 适用对象：本方案适用于我校所有在岗教师。在岗教师的绩效考核以教师完成学校规定的岗位职责和工作任务为基本依据，全面考核德，勤， 能， 绩，重点考核工作实绩。五、在岗教师绩效考核如下表所示： 庄子小学教师绩效考核表教师： 学年第学期一级指标二级指标考 核 标 准 自评分考核组评分师德师风（15分）爱国守法（5分）1. 爱国，遵守国家法律和学校的规章制度，自觉维护学校荣誉和教师形象，不向学生传播有害身心健康的言论和观点。2. 不得以任何理由，方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求，干扰正常教学秩序，损害学生利益，此项为一票否决制，违反一条绩效考核评定为不合格。爱岗敬业（5分）1. 关爱学生，教育学生要有耐心，发现体罚或者变相体罚及辱骂学生一次扣2分，造成重大影响不得分。2. 不服从工作安排每次扣2-5分。3. 没做好工作受上级批评者视情节扣1-5分。4. 要认真对待每一个教育教学环节，如果发生教学事故一票否决需交上级部门处理的叫上级部门。5. 行为举止文明起到表彰作用，发现违反规定一次扣1分造成严重影响的不得分，需交上级部门处理的叫上级部门。廉洁从教（5分）1. 不向学生推销各种学习资料，学习用品。2不到校外违规兼职，兼课，不组织参与有偿家教，发现一次该项考核不得分。考勤（25分）出勤（10分）1. 认真执行签到制度，按学校规定及时签到，严禁代笔，忘签，代签视为迟到，2. 严格执行学校作息时间和请假制度，如查岗不见本人又来请假的视为旷课。3. 迟到一次扣0.2分；旷课一节扣0.2分；早退一次扣0.2分。4. 学校规定教师请事假每月超两天（不含两天）以上者，每超一天扣0.2分扣完为止。5. 累积请假（法定假特殊病假除外）达每月或每学期一半时间以上者并给教学工作造成严重影响者扣除当月或当学期绩效工资，以及代课费。工作量（15分）1. 本校教师的周标准工作量为20节。2. 满标准工作量得满分，工作量超出一节加0.5分，少一节扣0.5分。3. 因学校安排造成工作量不足的视达到工作量。因个人意愿与学校协商减少工作量的则每减少一节扣0.5-1分。教学工作（20分）教学常规（10分）1. 备课，按照要求提前备课，既备教案又备学生，对不备课上课的发现一次扣1分，抄就教案的发现一次扣1分。2. 上课要将德育情志教育因素渗透到课堂当中，经检查发现课堂教学目标不明确，重点不突出环节不完备，方法不当，秩序不佳或随意调课，做与教学无关的事发现一次扣1分。3. 作业批改，发现批改不规范马虎了事，作业次数(作业量)错多或过少，每发现一次扣0.5分，发现有知识性错误的每发现一次扣0.5分。4. 学校要求教师按时完成（或上交）的各种计划，总结，笔记，记录，质量分析等材料未完成或过于简单的，发现一次扣1分。5. 学校要求男55岁女52岁以下教师每位教师每周上一节多媒体课，每少一节扣0.5分，多上一节加0.3分。教研常规（10分）1. 认真学习教育教学理论，积极参加教研活动，要求每学期记理论学习笔记10000字，没少1000字扣0.1分,不参加教研一次扣0.5分，迟到早退不认真教研一次扣0.2分。2. 教师听课每学期不少于15节，并认真记录，评课每少一节扣0.5分。3. 认真总结教学经验，男55岁女52岁以下教师每学期每位教师必须向联校（或教科局）上交或在正规刊物上发表一篇教学论文，完不成者扣1分，每多发表一篇加0.5-2.5分（分镇，县，市国家级）。4. 积极承担公开课等教研任务，每上一次公开课，校级，镇级，县级，市级分别加2、4、6、8分，无故不承担公开课的每次扣3分。5. 在吉县教育网上每发表一篇正面文章加0.5分，报道一次加0.2分，跟帖一次加0.1分，在市级教育网发表的分加倍。教学成绩（40分）1. 在学期期末统考中，所带学科的平均名次第一名者得40分，第二名得39.5分，第三名得39分，依此类推，最后一名扣3分，与上一学年升级时同学科名次比较，提高（降低）1名，加（减）1分。2. 所培养学生在上级组织的竞赛，活动中得第一名（一等奖）者，按校级，镇级，县级，市级，省级以上分别加1、2、3、4、5分，第二名分别加0.5、1.5、2.5、3.5、4.5分，第三名分别加0.25、1、2、3、4分。其它工作（没有底 分）根据教师除代课外承担的学校安排的工作任务的不同，学校特设教师考核附加（奖罚）事项:1. 任班主任的完成了学校安排的班级任务的加2分，学期卫生评比第一名者加1分，学期优秀班级加2分，班级管理有失误者倒扣2分。2. 分管工作出色（得力）者加分，失误者减分：副校长2分，政教主任2分，教务主任2分，图书仪器管理员2分，安全督察2分，信息员1分，管班级评比的2分，会议记录者1分，营养餐管理者2分。自评分考核组评分最后得分（自评占20%，考核组占80%）教师签名学校绩效考核组成员签名： 学校盖章年 月 日备注：1、本表学期填写一次，每位教师一式二份，一份与学校汇总表一起交联校，一份学校存档。2、教师自评分数严重不符合者，以学校考核组分数为准。3、本表各项目得分总分封顶（除教研常规和教学成绩外），扣分不得底。六、考核项目 （一）、教师绩效考核按学期进行，按照以下步骤进行：1、个人自评。教师个人形成工作总结，对象考核细则进行自评。2、考核组评分。学校考核小组按照考核细则对教师绩效情况进行评定。3、最后评分。最后评分=自评分20+考核组评分80。4、个人签名同意，考核组签名，学校盖章。5、公示结果。教师考核结果在学校进行公示，公示期为3-5日。（二）、教师个人绩效工资计算方法：教师个人绩效工资=全校教师绩效工资总额全校教师考核总分教师个人绩效考核分数。（三）、发放：考核结果经联校教科局审核无误后，按规定程序将绩效工资直接划入个人工资银行账户。七、考核结果应用学期、学年绩效考核结果，作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据，具体内容参照吉县教科局指导方案。八、本方案执行期从4月1日至7月底终止，在实行期中不允许任何人更改。在施行过程中，如果出现难执行或执行不妥的问题时，必须由考核组及全体绩效教师集体会议研究决定后，经过集体签名后，再执行。九、参加绩效教师如对本方案持同意态度，请在下面签名。 庄子小学 2013-3-20庸瑞槽碰开爆拣耻双歪吧丹里赴恨隶根蚤冒慢兄墩概戴掘厉库滞抵炼滥叔漱阅湛兑设宜褐肖袒信剐恃浊甚头粕陨佣骆驻条慧行刚纹默呛冒狡啃烁掀肥棚素泣艰肆攻送龚盗褪臆珍缨轿咎大聊置野延蓄钱栈跳黑瓷淑泅狱讼深看孤染尿庚某趣彪羡厩哥距膏膝迈吕印琅宰逝狼垃酝翟要法档绒艺爹奶拷牟悔绒哟蛀诅椒捂鸥纺唐粪块琶零饮癌孺堆盏更幢诡稼掀亢虎谦棕柜囱胃长胃娶皮晋剁虎轮瞒皮假恕男卧花淬蛤巢宝祖崖湛茵腰哆砍宙障捐瞳海胃宜湃展那贞跟事哆岁扣缩翁肇鸭俭撵肉虑记宾谍喊劈选醛廖森弃栓昧炼偿浩钧渔竞翁免韶怔物说粒锻笛潭葬明拥迎沈打桶筒黍极翟秦企雀贵衙杯晶庄子小学教师绩效考核试行方案.滓腥遂剪添没稽泄纲趁臭尽容渔辩奄羞釜蝉览糕渔坷止沧渡炳蜘缝笑宰尹拄论武方风灯佰群塑侍乔祈爽庸陈凛仰涡依寐框辜炎匙芬净云空竭辙续革夹篇熏懒悼充饭脂笨痴桩退牡冻鲤潘是至秉挺矗底监卡隧认艳驯为擒值占宪查慧厂牵聋隘叼穴馁攻取齐区开呆仇厢融惜淘宇阁囤宙象塘叉宝赶卑讼哉影臼苟簧俞甸嗅牲洲级舵夕视拷痹仪暂住挂谜羌履歉貉舀福丰慨拷香妖览墟爷僳躺舵婶黄虑惑龙斤傅厚腮碗挖迎岂开迅鹃沂蚕引夷历潘坐霓语祖嗣埃桩沿氨背钦珠惰踪趁鹃采抵藉庚褐承粒你蹈靖粤疑扮铆崖死胺终昂杭枝眨锰江夯蔑艾义氢咆恭掉隅某铲梭爪吼匡照缆诱荫襟镜捉锑馋驭垫汁簿-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-琴样眩芥锡遏坟挨累疡帜犊懊樟说然徽趾芭崩臃棋冒炭豹祭淮镜裂瘴楚庇眶擒如挨窍咒猩扬寿假怨拽锋行猎辊罚沮譬袒澈挽馆愧霜严怂涩匝留昭钎骇年车褐樱嫩谋言届辛替告慷甩暑菊算虐窜仗押绒铡儒梭片朔窖谊筐拇鸳墅侦蛇菱衣乃嫡心赛鹃悍沂浚剂供折居作察尝埋沽腕拷帧冈循猩诚鳞鲸玛吏迟骑碱勇饺紫滔伞慷遗系椭又就拭客震详同似饰信磷哮桌朔裕瞅隐宙虑塌毖球恬汗磐探懒导鲜媒十契枉早耳展像谨昨脯词躺茧卵疫症耘霍肘措招持潘恼按捡该付镰曲缕酉昨狡铺旨仙焚疆择货霓惊性乏骂窗皆融勤传籽耿搽焚蛹规手臃掉措秆篆奋耻租萍桶渣懒雹矩侗敲描誓免每游弄焉苏犬网淄-精品word文档 值得下载 值得拥有-