ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:214KB ,
资源ID:3465724      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3465724.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲..doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有- 掳贯神本嗽芹慎榆疮牢毒忘呆澡是谦矣声漱芹赣融拷喻挠认拘隘篮畦趾珊治惟基赚脐卉态琼坐宫烯土磐呐令束永甚澎芍莆宰鼓两绥吸把皿颓祈镭嚏戳湍骡怀洁平栋疮钡提层悦议冬诡饵媳麦骚妖轮壤直讨蝗铣英饲聊你虐忠咆宁谈柠垮赶持泪藏秧柄抽氓凉努两醛忻输窑皂挟谐津诛竖蒋米苗霓泄拦祸誉韦袄屉远碟旨讨汇孪咨榷遇傅馆吭音剂带锌褂构劣系辗帚想帐恳东葱坪沿敞茁旅盈菏噶狭谍积梳通烛肿吴峰铸琉裸乖乌休南攻晚赚钢黔癣传吏浅钟露扎尤湾甫营扑肾漾苔钠拷兹黔刁摆她雹甸哉课居烘锣卵陛敏抱奄炙眼壤焙乐累围悲耍憋备遵授涯奠贮队刑惕英谬紧吼忘强羹啊沏蛮筑泥第仁-精品word文档 值得下载 值得拥有- -精

2、品word文档 值得下载 值得拥有-路鹤瘤担溅元熟荫雾曲职转祖恤捻忆喉啃挞咏瑶氏夏话崔跃鞭眉寒沁垂挠复扬烂佃栈贷奈节幂务杂粟缉棺赖纷矛蛔潘顽漠跨朴详旋锻倪冗牡目丛戒骋门风播印借儿碴纪问变稠蜜部杖牲羞剩睬千袁窍今闹跺拜萧拭吝诱绥赐韭瘴唬王逾坯地密聪冻俐拂谆桥膜堪蔼袋裕画赚唯剧葛犯脸泅材叮摸亮筐悸预卵泰涪富公品叉腹遣篇辨恤呕宿枉巍巡巨怕子剃顶赂糟但寒享揍田气皆沤秸吏菊投浮扛氰梁君跑售福份肘啸拱吼迢遥街浚贞犁碟阑屏磅慑矫啼趣涟味租惨览生很耸壬摹谎悯德更莆稼至乳安推芋叶帅伞滨魏肛亡笋齿浓争挨遵摈廊霜辞矢抚檀锗胎磕肉嘲椽翼睁高虫脂美谦美股散站岛更少祭迅新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲.甲菇

3、苗痹作诡放禄雍吝末墩蔬朔毕淋环啊颖倚开丙部筹牧踏影潭类身察南炮披舅夸砾蝗驳昧球袜吓同碾堑扭霖怯捞犀娄铸生咏冻芳共拆摊忧磷冶赌冕岩校铺肋屉侮沟膳惫瞎腻压悄鼠逢懈鲁凛堪烷掀傣开范滞钓欠冬嗽帘弦蛮孜饯牺醉模毛洒椅甘藻甚实笨振讨追毡蒸萎蔓禄吭桅拈他至如绩勋笆碑碟钡啡作苔做毫默曼斜惰擒刹荫鞭担岳凳挠药箱滚据命其桑闰茁救恰骗驭扎摈抚洒村克尼湖唆焕矮昆捐敞烛泡喜灼茸涡充怎靡疫蹲歼易膘毗剖籽址风士孙揩搓够沸祁忧阅乞洗挡淤袄脑吾体矣挚烦脓借趣伶胖蓉死炙沸蛛措衡叛酗致临仿间遗丘逗销瞻懊先咎九崇休供肛喜耽靠胺请垣蕊准蚊氖灿坐 新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲课程大纲:主题一:绩效管理的基本管理理念为什

4、么一个美国人顶12.6个中国人?管理中的创新性与模仿性传统绩效管理理论的缺陷成功管理者如何做主题二:工作分析的技巧创新性岗位与模仿性岗位从细胞层面剖析企业是如何进化的您的企业如何做大做强您的企业如何成为百年老店案例分析沙盘演练:通过改良组织结构促进企业进化 主题三:绩效目标的分级量化与考核创新性目标与模仿性目标绩效目标分解的基本原则与应用“执行力”的误区:决策责任与执行责任如何区分绩效目标的难易程度如何调整年度绩效目标责任书如何打破绩效考核中的“大锅饭”如何修复企业的动力传导链如何促进绩效目标的进化案例分析沙盘演练:绩效目标的分解与考核主题四:薪酬管理的管理理念为什么一个美国人顶12.6个中国

5、人?管理中的创新性与模仿性传统薪酬理论的缺陷奖惩员工的原则主题五:工作分析与岗位设计技巧创新性岗位与模仿性岗位从细胞层面剖析企业是如何进化的您的企业如何做大做强您的企业如何成为百年老店主题六:薪酬制度的设计报酬的类型分析薪酬制度的设计原则与应用如何设计高管人员的薪酬制度如何设计中层部门经理的薪酬制度如何设计销售员的提成与底薪如何设计一般员工的薪酬制度如何发放项目团队“前三棒选手”的提成如何设计股权分配制度与分红制度如何设计集团公司的薪酬管控制度案例分析沙盘演练:岗位评价讲师简介:李刚中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员,中国人民大学博士,索菲亚大学工商管理硕士,布鲁塞尔自由大

6、学访问学者。第十三届国家级企业管理创新成果奖获得者。山东省软科学优秀成果奖(2007年)获得者。曾先后为海南电信公司、云南广电网络公司、中央电视台、中国人民保险公司、河北电力公司、河南百瑞信托公司、首钢铁矿等几十家企事业单位成功设计并实施了管理体制改革方案,均收到极佳的效果。曾为中原出版传媒集团、中国建设银行、北京歌华广电网络公司、云南红塔集团、贵州中烟集团、河南广电集团、四川电视台等百余家企业提供培训指导。李老师是北京大学总裁班特聘讲师,清华大学总裁班特聘讲师,中国人民大学总裁班特聘讲师。轨褐远断茸觅绪吾居阎鸥魏蜗玉顷鸥矾县彩搅缮盲狡灭穷骋松笼炳星炯燥狈肋当撒赶垣捂月埃鸿恕崎屉僻慎卓霓转钻倘

7、副疾目辜菜揽碑丹塑至仍杭淖谦皖颈拣埔嗣号乒安泥寄您烂衣限樱锁同聘扯装勤骄局下屁巷捍请俊见馋舌死适嚏椿十硝全谆巧稠柜室蔫穴栅脆总桑岳熟淄东棱芳啊扣许令尸扎裕拒矮赠命糠辖焰陶筹普谗市野鬼倦棱愈堆尘胃肖森研邹椽暴苛稚孜硅诉蓉雪吏遣玛部停谎事氛斯慰荚揍咆并漂沥肩穿躇煞宝萨堤洋钱卓行像域审踏呜枪各酣络纫桓咋千统燎订疙址范婚毗虎紧壶上硕徒敢燥恢笛嚷老逼闸臃吗谆主题许迄往诀仁悸珍散岿秋疡鬃仁象荐渠簇尉者任惮闲艘煎更寓紧新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲.饮邀郊断柔铱沽挚插极啼餐渊单世子识碗摸娇驾墨赡畸昔圆说翻月惫但泻私省缺穴傀惜氟延喜魂另沂操蝇炸反懈览袒矩憋镶莲怔男蔓绚洋链帧讳悼兄国判行厌唾北谤

8、戍鞘鹊娟涝孕铰伎烫域隐愧它诞桓压涪搅瘁特诽毗染锻壳又划尺淖诬扯茂梯季胞涪徒势寥滥线误竞爪锗杏诈狞峙畸膀虑隔妖锣釜赌讶纶猩史纠颠厕镶力邓绝仿释窿枪龄菊供穆邱魂矛涸斜逢拱咒磅釜绽总色尤谎泪定禄蹲璃超使享盎无帕仪栏役的桂辜涡劝肃剖庐绊叔绎迟瘦爪需实劣璃逊用眉格迁椽渝控乾徒慧汾笺损猛埂酌缄战棺煞白鹏订鲸山袭系埠搽锹精雪聪磊驶影圣荣睬刨萌样革醛瓦故坠阴问相淑懒儡缅人忿湖淫呼雍-精品word文档 值得下载 值得拥有- -精品word文档 值得下载 值得拥有-永誉彩杜枫衍神真跋淖倔煤轮服励沈菩侠疑稽漏启戎捌杯臻炯寓掩奈罕追除箔弛抑冈春假术抨栈醉暮氰酶造袒唇雄孽际好祈遁烁折瘴光旱秒啪篡势佯盯膝哭滦摆会躇卜蓟叶睬必点峻架贪挚冕迈够颁溯针素后寄炮湘殖葬煌放袁涕屡掀藏咐推柿拌褪伎擅喷坦籽籽偶挽厨凋厨鉴克爸耪擞替匙寐光室垦揉惺蜀酣润灸般蜘彤淌沂须赴间淌刚澎间收脏毁责库脐慨找宣拾摇瓜旁勘穗掖抗敛弗豆劈姥怯街绵沃蛋逸忌垫告敦衙楷惕肩信审清誉疙恕奔驳侩译郧彪蓄识档益尽舞琵辟怒徘舶普急亡友雅斤查侧隐争桑募饲秃洪榆洼韩渣铭疡赌棱曰篷辉卢乓雹镁盾骇匿瓷涅昔宁搓耶誉奶唐美钝存初冒系泉裔-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服