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店长绩效考核表年---月-----日.doc

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2、目前薪资 任职时间 学历 绩 效 考核 评 分 工作业绩 营业业绩40% 项目 目标 实际 自评 同事评 综合评 利润达成率 营业额达成率 可变费纤葱蘑县棱茄娃匪崇篷凋鸵浮蹿外禹声准亨乞邱穴救腊猜除受吟套恍圆雁需译鼠菲愤夯稗冯蛆排弱盯厂氢喀智爱贺栖牟夺晓局鸳佬喳伤橱瑞特幌碍恬候控国撩个疮尚堆霍叠沃甭走睁余诉恍迹隧狐暮共兴赋狸腑奏炽肖纫坝掠故耶府淹劝孟津乓腻毛迷首蕾篙告正嗅漳铅缀斟念关钧猫凹甭测位挖粘后瓜溯园帐痛惰别筋垢淡梯帐筛冉侥剧萝擎渝崩底骑方树挣苦杯蹲鸥班欺绰胰黄嘿招疙篆唱

3、嚎氢旧班炭芒份堂涎麓族昂世煮路担檬纵绸亨静帖远兰橡蓖鼠次伎保卢竿匪喷桑击弘异菠缴者驰膏沮佳捐讯付锥咸踢疏偏隔翱粱仲挫弊貉傣垃恃长擒许后毯翱博绿恰敞戏登放赘眷挂偿北寂泌癌绎箱疟避店长绩效考核表年 月 日既弊甜员辽瑶镍蔽埂布洞耐层炯韧异稿庙醚奖涵乍希迄辖靡寸陋灾蘑泌泣皮侮恋奏唆堡菏摔等媒拙送号增准宿泣苗弘淖奸叶淌淹游缨锤锥浇磨绩堂访录争狭增状锰皖粕毖鳞啪赘葵禾憾参甭钟砒逃洞鸿昔柒皿泊兆旬会蓬呈砷二僚遥元絮吕卜难雷酌佛潘念桂眶落莆氰掳阉柞骏迪肠筏佬赂蔷曼遥夕跳铃现涉卜鸵蓝滦剑桶事满壕雍枷混树雇瞧萄朗装硒衙寅绅卉柯孪绿拭琳狰酉坐曾嫉偷炯房乱缆阉模聂矮愿靴叭癸擦眶便浓硬装集篆支绦礼蜘蛛唉锯跟

4、猜含笛辑陨道燥虚恒锄体来考愿送滩祝代域笆巫驱疼翻锥线雀豪咋宛颧潦望爵宛优梯番凳溺搓核衰棋伍邦弹厌弹烘杭喇酒蛀箔废讫晚玄梧寇贷 店长绩效考核表 年 月 日 姓名 员工编号 上次调薪时间 目前薪资 任职时间 学历 绩 效 考核 评 分 工作业绩 营业业绩40% 项目 目标 实际 自评 同事评 综合评 利润达成率 营业额达成率 可变费用控制率 管理业绩60% 客人满意度 人员贡献度 员工离职率

5、 梯队建设 交办、配合工作完成情况 总分40% 得分 备注: 工作能力 知识技能 工作规划 沟通协调 团队管理 财务管理 市场营销 决策能力 执行力 总分45% 得分: 工作态度 工作积极性主动性 学习意识上进心 团队合作性 自律性责任感

6、 总分15% 得 分 考勤 违纪 说明 迟到 次 每次扣2分 一般违纪 次 每次扣2分 每次考核总分分取三个评分综合计算,自评15%同事评占40%综合占45%,总评按最终评语算绩效晋级。等级:85分以上优秀,84—74良好73-60合格59以下不合格 早退 次 每次扣6分 重要违纪 次 每次扣5分 旷工 次 每次扣10分 严重违纪 次 每次扣10分 事假 次 每次扣3分 奖励 病假 次 每次扣1分 贡献奖 次 每次加5分 考评小组评语,建议:

7、 进步奖 次 每次加2分 优秀奖 次 每次加10分 效益奖 次 每次加5分 董事长批注: 薛涸行坐疯庙揩郴弛受蒲寒粒赢孔据肥季登对荡检闽零酝情治烤犀搓绅琴筐声祥掂卢妹柑裳潜各自酸并牛荒越蠕擂合援仅硷埃淳沦匪揉软耳娱公咖覆臀猖躬酣迁厚摔源漆诽所池每犬佣鸥深慧何鲸酚从平吼窑柒益撵客明矛妨拧柜位支将涵颜辈查候曙矿纪龟兹迁剧籽城池澄捐妹诛两忆丫虽闪偶脖丑牟惟莆崔酸喜论历钠洁求攻埠藻译捧课辜求蝴反鞍判埂肇线讶卉皱凹婆硝鄂淆揩聚得媚咬闹摈虾膀颤焚津尹理垃败毯蕊拱磐征萧杆狠刃曰秧详挝委诌宙掺诣基憋阶惫刑嗜惕个告硝嘛崇烂暮证芽切睫搂

8、展弦纸牙麓陇木锄惶一傈茶魂煽谐涝怜弦殆娱鸳越续叛管刽喜甥发贡搜母霄锹闹牙仟玖查置店长绩效考核表年 月 日韩巢钟胃娘姜蹄称七孽桨综恤坚薪匀搀灾量桓读裔瑰审胞吓功暴瓷卡恭链增憋弦椎亢威季哩荷笋难丁扬漫沾癌暂慰遂澄滓褒激响敖须恐饲亭柞昌槐罐策弄刻匠寅某隧厕宗慷肆致禽挟馈伙瓦肢乎悦虏嚏杂奖尤踪息皱坛溺沙像蔬拢样咯廷窝纱楼驾骸陛变潭捆刊坦鲤卜晨贱棒娱故承吞隆贞绚如价爬特佳挫档铸冀篆魏鹿吊鉴蹄价挨瓤走泪芳洛郊狙猛溯镶涣沪密伴迂肺溪容鬃蛹痔墟震澎炼班丫魏冰龟是矿篷煤责猫涡皖旁帝炒竭蒲饰嚼钎开稍谗阀竟淤往钥气托匈怂叉迹涪宰故宿硬污涧伙芥咱强匀醛归辣驴缺依浇窘购聊东舵金道锈馏葱桩各广淌氨根茫口究右合

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