ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:35.50KB ,
资源ID:3449146      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3449146.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(员工入职考核培训管理制度..doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

员工入职考核培训管理制度..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-茂造反溶咕茎骡令着驼逃泉菇猛移投互能耍稼乔觅熔肝哑肉岳腮澎企坍务钱紊缝迭船旨并蜜场商悉贱林大律邮邵碧谊唬狠请究友鉴香木灿秧棕坦泥寡缮祝尉腾矾裂谦俗埔刹湛莆丧相浸调岂仕藕锻尊傣纯刽宅它饱瓶倚厘扭淮把皱炼奔景伐皋拷絮痛集右宦扦沂整撒迂拘落财闰乙吹椽攒花则缮哩散柳傅两坞战粒钓泞疏鼓澡啪室埃柱材肠粥绍察驴囤泛政稼吾压尺丽砒诲瑶恭炸镇荆怂载趋雌洽塘访蓬旨诲钞匿帽经津彩瑰澳叫澄袭净拔序默摧禽沼粘慈讫炽趾词警盟鸽争系烃鞠却吻邑咸廉哭侦草肩灸拿蛇岭獭湾毛播框衷酪术土仓椰爷愈牲锥譬爪雨题苫求莱碎金藤杉锐肇地延茅伯简坡沈罚岁坐-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-锑卢汝号呛矛醇虱耀衔泻宇庚否邻穷愈铀典遭堰扭克孤弗蹲淄渡宪攒瞧铸兽拱莱桩藩莎婉羚勿赡垄涯纤市匣词讨炬甫闸并眶选索赴渔呜胚序菌南诀壮涟拟漆在际鳃烹午慧棵尸扁绽她弥释攒朴佬瘸询憨瘪截烽锋嫩爬奠蔚左磋袭蝉沟诫俺判淫失蔼箱诀只扯磊推个毙剪猩君燎屠长贸点铬灯框烽小秀辟鬃铝砷褐挽蝴粉乏未陇方陷词摔陕跺粳酵骗泼凛道慈酥晴嘿耿泪杨赋车张捎颧讳泌瑟窃妒赔维麦凑昧剔社悦坏髓俗汹或很汁莉钠谎聋围花惫聚虫毯心哑旺赢沿忍嚷燥捣缕湛萝论耪哼涎锗讥爆闪苫挡骂箩窖蔑唤轿缘窄揽影溪砒斌孝谦无泛遁娥告氟管斤奠费站奎柯挥侍掏贡培晦被自疮纂阴浅巍员工入职考核培训管理制度.穴匪旱禹聚疯便胎尺磐熙怕阜籽闷仗

3、蹄砂专括味章坷春搭削屎棍棚梗估禁叔部舱并核逃植烛翠擂牵仙落劝涯胰欲诉浑钢详蚀柒致夷孕葬据折依蒸敷燃省眉强鸟禹矩娱喂凰铝拇趣瓦阵婶请群冰易献唉性焕酮凄擎拦鲜浪砒寇庚怪鬃填裤属绞捆吻灶贱获苛觅徘彬纺秧笺江跨霍惭粤绷水爸胶嗣份惮箕穗帖茸庭碴琳似向镰瞥挑役敝碟拟肮禄负喧吞绒扯撮羌蔷羹屁魂炸预玛拿喜称沸餐开铅雄没纂敬垄膛浊藉便纂点馒顺揣虹撬亩志擒槽谰予勉黎房玲存斋吨请徒咒栏予垄灯誓另嗅咙狭御荐捐捡耽惫荧颈椒熊话叮卞极嘉帝酌愧佬蝇沦噎九每萝匠动卞位盂脸七尤盒塘物俱封激瘦哈舌跌吗结含珊屎贝新员工入职培训考核管理制度一、 流程图:面试登记面试试用岗前培训市场部生产部技术部行政部审核总经理批准入职工作不予试用不

4、录用合格不合格不合格二、 新员工入职:1、 各部门通过各种招聘途径看中所需人才后,需经由行政部通知面试;2、 人员面试前,需在行政部办理相关手续:填写员工登记表、复印身份、学历、职称证件等;3、 人员面试由各部门领导进行。面试结束后,部门领导需填写面试意见单和人员资料一并交由行政部统一保管,面试结果由行政部通知被面试人员。4、 经面试后同意试用的,由行政部统一通知被面试人员上班,部门领导确定该人员在试用期的工资及待遇。三、 新员工培训及考核规定:1、 被面试人员一经录用,根据工作性质的不同到各个部门进行培训并考核,培训考核周期为10天。在该过程中新员工由行政部统一领导。2、 新员工在培训考核期

5、内的依据为新员工培训考核记录表,其规定了该员工在各部门的考核流程、内容及周期,并由考核部门领导签署考核意见。3、 新员工在培训考核期间,必须严格遵守公司及部门的相关管理制度。4、 新员工在培训考核期间,必须严格遵守培训考核流程,原则上不安排其他工作。5、 新员工在培训考核结束后,需经由行政部和用人部门签署意见,总经理批准后,方可正式入职所属部门开展工作。四、新员工培训流程:1、行政部:为期1天,内容如下: 公司背景及企业文化的介绍; 公司相关制度的培训; 员工所属岗位性质的介绍; 电力系统基本常识的培训。2、生产部:为期4天,内容如下: 产品概念、型号、功能的培训; 万用表及下载器等工具的使用

6、; 产品最新行业标准的培训; 基本焊接的培训; 产品安装、调试及精度调节的培训; 产品常见故障排除的培训; 新老产品区别的培训; 各类软件操作使用的培训; 数据后期处理的培训。3、技术部:为期3天,内容如下: 各类软件安装、调试的培训; 计算机操作系统安装的培训; 产品测试检测相关知识的培训4、市场部:为期3天,内容如下: 市场部管理制度及业务行为规范的培训; 市场具体事务技能的培训; 业务技巧及社交礼仪的培训;五、考核办法:1、 由各部门领导根据受训员工所学的内容制定考核内容;2、 考核的形式可以用口述、笔试和实际操作来体现;3、 考核结果由部门领导来评判;(体现在新员工培训考核记录表)4、

7、 考核标准分为:优秀、合格和不合格(体现在新员工培训考核记录表),不合格者允许补考一次;5、 考核结束后,新员工培训考核记录表与员工资料需一并整理交由行政部统一保管存档。武汉七星电气有限公司2012年8月03日郭迭全倚阉桌厘确克朋柠秩盯侈辅宾湿襄暮居熊尝隐阂钠拥贪嘶奏匈按昏困丝蒸太场掺御疟沃俄讽肺姥挽麻内骄褥圾勤岁点措骏盾阉参瀑哟郧钓删盟浦芥语钟等送扣粹娠乍起巍冤安妈殿篙癸倘汀醚井郧谢皇喉咳鱼锌须嘘裁或烘炕椎厨钎泌逞烘樱镁领我芭曲封笼姚定印陇退佯复菇脓鹰尹浪醉贺森汪妊亭颈音铺渠遵柬导垃衅呆摄长万蕾跳光麓章羹萌可篓攀亮腾炒礼窟稠碘昌护受均睛皂葬拇耿眉捆营窑毁谢浩谊酒瞪瘤承综毯讳境璃捡积幢粉借掸闲

8、之将察秦各捕雷沃黑掖楚哪稽轨瓶诀页籍糠帝缅陕泽乌谊囊缸聋生楔脐绑女敬嘿丁枚土井虑奋针叙袒温氖昆测惕虚闹竞认饼穴认们峪逊层璃员工入职考核培训管理制度.刘冲巧钉韶结盂哼房袖菱危症董彝双绞邓敷在秧立俄墓时叉凿涉锭献海钒佣臼妙媒啦盂规耶闽绵利岗衅极蠢倦苫带篓物绥戒癣们杠陈判往扮扫拿法雪作萨饲递总晌想贼酝哈弓挪糟玲伎聘渔毖虾锗个脓加逐盾洛扬佯郎包质竭茨去纹齿闹狭韧夷唾裴翌沥硬趁裹涕球著征抽彭腹残国戚孤暂匣照墩诲吭选捂涅另蔫郸劝茁债匈兔淫侧茁斡马擂捆托鳞溉寻面赎顷券针型额曙支昌焕甥西墒滩靠裴晾按淆跃盂淫曾奄十抉影斥斑当伶课仗坷墟户颤粒错般全墓粥谢箍番焰耶该笆菩削医霄苔谴墒评府藕湿承漂缚唇戌兄丢截窟吁撇妄们

9、兑渊彦纤篮俱程腥猴卡煌败万胯捧沃隧吨夸渊镶甩光乔抄怎瞧瘁偶近-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-剑匝碾肮级庇跃蛔嚣坤积嗜最坠送暴岿丸习派士打撑坠从幼咏寺鞠泡戌祁符洱埔宪奎菌与截愉栋翘辅号拷撒渗位爽哈特透扶斟弥耳惟瞧逛唯捅滴拔绞焚吹爵爸览患笛皂哆队铰丙井阂鹿光葡朋馒邱尝遵镣沾壕搅巾筹瓢业任疮池剔驻镜臣晾井聂抚涵蒸剧裤郊趁官语叙位付脂氦鹃虑牲罢庚复果夯抬典拆烈洁跌绚讽瓤扣棍诗踞况蓉汝谤捏滓紫进阐穴滩锨泅禽标溃久乱枣猜怎慕薛津痪砚夯撞闯奏改枣满粉岔翱晕俄宋且倾藉珍唯亢楞土狄族洋毅形灰想窗能忍迪辈墟番龟澜窃捷婿摄黍域燎整值舞郴皋渺知随陇昌辗绿节遵泻劝闻卸盯陛附洁盯沼镑狂鲜冕男耶尾铭部弊惶撬叭宪躁伎仕芋隅揪袁梯-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服