请假管理制度规定.doc

公司员工请假制度 为加强公司员工的劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定公司员工请假制度，以利员工遵照执行。第一条 本规定适用于公司所有员工，包括试用期员工。第二条 假期包括：法定假期、事假、病假、婚假、产假、丧假。第三条 法定假期是指劳动法规定应当依法安排劳动者休息的节假日。（一）法定假期包括：1、元旦2、春节3、国际劳动节4、国庆节5、法律、法规规定的其他休假节日（如三八妇女节）（二）法定假期的放假天数按照国家规定执行。女员工可在妇女节享受半天公休（遇休息日不顺延）（三）法定假期期间的工资照常发放。第四条 事假是指员工必须在工作时间内亲自处理的私人事件而申请的休假。（一）事假必须由本人亲自申请，事假在一天以内的，由部门负责人批准；事假在两天以内的，经部门负责人核实后，由总经理批准；事假在三天（含三天）以上的，经部门负责人及副总经理审核后，由总经理批准。（二）全年累积超过12天事假不发给年终奖金，利益与业绩挂钩人员，休假期间所产生的业绩不予计算。第五条 病假是指员工因病需要治疗或休养而申请的休假。（一）病假在一天以内的，由部门负责人批准；两天以内的，由副总经理批准；病假在三天（含三天）以上的，经部门负责人及副总经理审核后由总经理批准。申请病假须附区级以上（含区级）医院的诊断证明或病假单。（二）病假期间的基础工资照发。（三）全年累计请病假超过15天的，不发给年终奖金，利益与业绩挂钩人员，休假期间所产生的业绩不予计算。（四）员工若患难以治愈的病或非常严重的慢性病或传染病需长期治疗的，凭区级以上（含区级）医院诊断证明可以享受一个月的有薪病假，一个月之后为无薪病假，合同期满，不再续签劳动合同。第六条 婚假是指员工本人结婚而申请的休假。（一）根据婚姻法和计划条例的规定1.婚假：按法定结婚年龄结婚的（男22周岁，女20周岁的）可享受三天婚假，符合晚婚年龄结婚的（男25周岁，女23周岁）可享受15天婚假。（二）婚假必须提前15天申请，以便事先安排好工作。（三）婚假期间的工资照发。但违反婚姻法相关规定的不发给工资。第七条 产假是指女性员工因生育而申请的休假。（一） 女性员工生育小孩应符合国家有关计划生育的政策规定。（二） 员工生育可享受30天的休假。如遇难产，凭医院证明可增加15天，多胞胎生育的，每多生一胎，增加产假15天。男员工可在妻子生育后享受一天陪产假。（三）产假期间的薪资发60，但违反国家有关计划生育政策的，扣除产假期间的工资，利益与业绩挂钩人员，休假期间所产生的业绩不予计算。第八条 丧假是指员工直系亲属过世而申请的休假。（一）员工的直系亲属是指员工的子女、父母、祖父母、外祖父母、配偶及配偶的父母、祖父母、外祖父母。（二）丧假共7天。（三）丧假期间的工资照发。第九条 婚假、产假、丧假的申请均应先经部门负责人核实，由总经理批准。第十条 所有请假申请经批准后均应交至办公室人力资源部备案。第十一条 员工请假应提前办理好申请手续，否则以旷工处理。但因突发事件无法先行办理手续的，应利用电话迅速向部门负责人或公司领导口头请假，并于次日补办请假手续。第十二条 捏造事实，骗取休假的，予以记过处分。第十三条 本规定自公布之日起施行，其解释权、修改权属公司。藤堂进出口贸易有限公司 附：公司员工请假申请表员工请假申请表 申请人所在部门填表日期累计及申请请假天数本人本年度累计已请事假 天，病假 天；本次申请_假，从 年 月 日起至 年 月 日止共 天。 签名:请假原因简 述办公室审核该员工本年度累计已请事假 天,病假 天。签名： 年 月 日部门负责人审批意见签名： 年 月 日副总经理审批意见签名： 年 月 日总经理审批意见签名： 年 月 日说明：申请病假的请将区级以上医院的诊断书或病历等证明附在此表后面。合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用文件中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责6