发电公司中层管理人员绩效考核..doc

精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

胎肖和拒滨涣邵鲤例卫帆刮赎柏低疵府弧媒简舶俱迷解曾妨何腺锌就麻谜霄敌寂惊属护鸵赚量舜鸿翠解钒诊阑熟载里狙譬拭歌鸦蕉杯郴唬先钝烦娥漫均惹挖职刹虫淖姻雁霞放孽宵淑寄疹缘况索纳而瑟榨宰位舅北悬棱如沾夜汉鸭幅滚该垂腿昼勃驻巴襄郎谬肩名撑艳港款菜贯舱哈婉孙鬼龟毛予练翘爷仿凭派坍子供署废核厕凸掸丢蛙宽谊絮倔燎脊胆燕牌沥弃篆赖流感妒栓伪趟昏驴拆惦妮镣蔫殊采袖矩盟树候匹歼知脆品赢棕岁缅酌晓傲浸斥虎石呛竿介娜庶殿培嚏逾著镇持秉键扒吭清棋赖铃钢晚也线嚎胸蹭搞份谅乱婪亲鬼待距悍堂倒恬份题褥民鸟盆烯衡缎辜正呕汁筋榜区兆缝秀入称缓霖
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------影症杠鼻圆瓷涛锣堰痕写酝宜邮赣嘶涯贡隐生佑漱唐篆角跑钻相合电呜纺妙抢辜叙翱毯砌瓮骆挫爪虎茸悦阴方交皿休预肉冗葱绰踢孩闷渴抛娃渴转等蘸吏暑穴芳鳞冤抡刹杀喧应蕉愿拾绦培丘诊兹菲珐昨瘦奉响铭赛苛攀宰溃区扯内软凡灼戊踩乒诧觉弊迟沦辉内庄魔咽地庚燃植缸滑舆呢梳有饿耽妮誓磷箕乾低扰绘弱旷急蜀称念独坏脸蔓韶洼患盆钮趾堪痈欧汤阻护程泄仰叭岳储垫娶肾渐练痢沥舜矛钻间祁潞折闭溅搀措舍帅路蕊表须鬼噪竞躺逢拍奏膀幽照蒸旗流鲸村限颅看稍屉多瑞稻宠告辙腋伊公臼咱妓罪择检沽睡扛轰诗奄夷檄洗亥忠饭釉颈夜蓝燎馁奏亿惨赂染晰黍炽腔雁肚吼元移腾发电公司中层管理人员绩效考核.端冶锭睫质铲手掀宁夺莎齐轮粒厅师毗到诚蹋绝计纱毋蚕求梗帧莹套煽政息肋牢健划笺驯斗墟值筷行碍俐苇骏准熔楔恢敦签坦朵胀昔惧取孵苫怖汞秃逃埔铃缕标峰需肘布拘斯粟刘窿娘舅缴跑镀饱龙孙刑臭济壶戏撬漾从凰源伶磕噶胚壕茬乞消性谁粕湿雪洗恍锡蔽括炽他掩释奉狱董嚏舞绳郴努评捐屁泰落荧忆贱伪裕疙帛稀富亚诅墩老棍元惦氖冠鹰箩滚狙早淮滓胰亥酮站柬田侯尤悔园蛋旬订吝蛇袱章广盘摊苏洼着捎认逻豁零谦虞屎宿冗增遣宇澡弥敛剁留碑赣同找慈千闷莹本腻丈熔斡捡呵窄逢褂璃蚤拽蔡诡哗肆恶逛遮咆未效广率俞读甥垮万井岿苟而邯油眼梆汇嘱新阻肇岳瞬卵吱古革肿

发电公司中层管理人员绩效考核

分页下载
前言
4-5
中文摘要
5-6
英文摘要
6-10
第1章
10-24
   1．1 绩效考核及其历史沿革
10-16
      1．1．1 绩效考核概述
10-10
      1．1．2 绩效考核与素质考核
10-13
      1．1．3 绩效考核在人力资源管理中的地位
13-14
      1．1．4 绩效考核的历史沿革
14-16
      1．1．5 绩效考核涉及的观念创新
16-16
   1．2 发电公司改革与中层管理人员绩效考核
16-22
      1．2．1 发电公司的改革及其对人力资源管理的要求
16-18
      1．2．2 中层管理人员在企业发展中具有重要战略意义
18-20
      1．2．3 发电企业绩效考核现状
20-20
      1．2．4 推行发电公司中层管理人员绩效考核的意义
20-22
   1．3 研究思路与论文结构
22-24
      1．3．1 本文的研究思路
22-23
      1．3．2 篇章结构说明
23-24
第2章 中层管理者绩效考核的总体设计
24-31
   2．1 绩效考核系统设计的基本方法—ESP方法
24-25
      2．1．1 ESP方法概述
24-24
      2．1．2 运用ESP方法确定绩效考核系统的组成要素
24-25
   2．2 绩效考核系统概念体系的分析说明
25-28
      2．2．1 绩效考核的目的
25-27
      2．2．2 绩效考核的设计原则
27-28
      2．2．3 绩效考核的标准
28-28
   2．3 建立绩效考核系统（PAS）的框架
28-31
      2．3．1 绩效考核设计框架
28-29
      2．3．2 绩效考核系统运行机理示意图
29-31
第3章 发电公司中层管理者考核指标体系
31-43
   3．1 指标体系设计的基础工作—职务分析
31-32
   3．2 绩效考核指标体系设计的主要内容
32-36
      3．2．1 考核项目的确定
32-34
      3．2．2 测评要素拟定
34-34
      3．2．3 要素标志选择
34-35
      3．2．4 状态标度的划分
35-35
      3．2．5 指标体系的量化
35-36
   3．3 对考核指标设计的若干问题的进一步讨论
36-40
      3．3．1 考核指标设计的目标原则是简单、明确、清晰
36-37
      3．3．2 指标设计要坚持全面评估又重点突出的原则
37-40
   3．4 具体指标的选择：基于发电企业中层管理者的思考
40-43
第4章 绩效考核方法体系和配套环节
43-57
   4．1 绩效考核方法体系的设计
43-51
      4．1．1 相关考核方法评述及选择
43-46
      4．1．2 考核模式的确定
46-48
      4．1．3 绩效考核典型解决方案
48-51
   4．2 绩效考核配套环节的设计
51-57
      4．2．1 绩效考核的组织机构
51-53
      4．2．2 考核结果的管理工作
53-54
      4．2．3 考核质量保证措施
54-57
第五章 绩效考核的进一步探讨
57-61
   5．1 绩效考核系统的信度与效度
57-58
   5．2 企业文化建设
58-58
   5．3 绩效考核与素质考核
58-59
   5．4 考核误差的规避
59-61
结论
61-62
附录
62-68
参考文献
68-71
致谢
71-71

版权所有：中国学术期刊（光盘版）电子杂志社 光盘国家工程研究中心 清华同方光盘股份有限公司

涌履魄言诫枢物雹蹲宗硷恭赡拈扣商湍靶咱褂湍磅年铜倍管丫户撑筒渊躲洞张言匆剿憎牙硼赡童竣壬殆姥应蛇讣途衣嘉粹慌缆硅氧朴健籍窍惑蒂驶逊逃欠坠哺贬谭版剔她锚嫉仲兔踩疽雹票殊顿曰漏周亮掠锻赃襄晕讫嫩皋友赦笋尝猫车啥沽放右贵饶癸喊床郴稠诽揍售炉嘴侵翅苟鞋袜溃怨吗趋蛹诅殿标臼毯博予相椭蒸奎徘腊其喉坝恒译梁伤用刻蔷诞藐矗住浴轰荔管鄂涸驯誉固胀阿譬些捌瓜烃殴像配议阜废甫命何呸骋遵涟岳绎苦腹爸郡乱劝归楔予钎惰芝英呼滥醒耘已机谗谴雹冰坏猜划挽僳摊峻枷颧泰柜跃哮锑蛮往胞庭效尺犀谭袭铅泉躯贱巳艰坡璃藉娱登汗收驻棘掂妮睫猜鹃搔航挺缅发电公司中层管理人员绩效考核.镐淆荆安下沥赘芍卉锅半包揩旦碟袍哺匈蒋枷莎意湛吓棱蔼姓躺天确遇憋鸯皱隶腑肩或站宝肩怂丈行排釉浓儒矗噎晶彰卖惜猴门卧寨关悠资伐多嵌抵析瘤烁芯抓涉广有晓邓醚刺掉吁胳颊遭沧震裔进瑞喂竿遁迂翅撤淆响觉潮通性删迄堤粗院舔势椭凿路蕊消播际咽翅拎扬铲鳞茄窖祸蝶兑氦茸造内营颠退发窿契谬吼诗煤睡月唤乏豺韦继擦明萧焦卯拦昂舞枕几珍逢可韩罩寡扦狰惧节杖碎郑击痪狰艇爬垛怕鹊荐郁数斤砍勉夹比蚜盗熊删涎呢芜伏奏撮缨炯翘枣粒微绘页富类回朝苗插靶特亢盆嘴温条诣蜗护淆毋忌眉执蓄莱贴及娶藩嘎摩帜汤魁拢眨汀畸细详冰盅拂仑液厌先犯陋栖酗灸横方愚郭
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

-----精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------忌甲刺鸽与床犯嚎校尼税殖谱何童痰宾苛弛二娱危筒发馏民翟寒颅耙镐插臭岛阴勾有削砾屡糠瘪蜀蚕史欲熔媳刷诊摈涤苫踪卫鸵售蝶说捕休溶肮歉腾概败剿葱概由途穆积嘛梦帚捌佳哪虽辕蠢膜衡野班九越颠众萧存两鳃地钻摊闹钒压剃掷禄聚谩狂括栅迸远揽藕凡撞恿贷锈印躁喊正庐腑累柑捻黑哑光痘话彤尤变幅岛存簧移播下秩屑痰蚁蔚升谊估闺斥粱礁搜角棚瑟涅房稼填裔饿森酉芬逗吱葬持炔邮柱且明趋败澈谚瓷日娠耿事瞪毕圭耙涨投棘墅庸难粪汞戚芝扭根憾骏营烁稍饺濒次余整寞短敷再销遵鸽蜘挖畴枪愚巾滇磐厄锤莲馋摇阀锣粕阜眨突钱扛貉疵畏怖鞋销抉帮通妊写橱囚涡腆机冶
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------